Voor FACT Westerkwartier zijn wij per direct op zoek naar een GZ-psycholoog voor 32-36 uur per week. Als GZ-psycholoog:
- werk je met een uitdagende en een gevarieerde doelgroep in je rol als regiebehandelaar;
- draag je actief bij aan innovatie, implementatie en ontwikkeling van het zorgprogramma en de afdeling;
- krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van het team.
FACT Westerkwartier ligt in het mooie en landelijke gebied Westerkwartier. De mensen en ook cliënten, zijn gemoedelijk en samenwerken wordt erg gewaardeerd. Er wordt gewerkt in een betrokken en enthousiast ambulant team met verschillende specialisaties, meerdere verpleegkundigen en een secretariaat. Binnen het team ben jij (mede) verantwoordelijk voor het maken, uitvoeren en evalueren van behandelplannen. Onze focus ligt steeds meer op netwerkpsychiatrie, waarbij jij ook een rol hebt om mee te werken in de ontwikkeling van deze vorm van hulpverlening.
Onze doelgroep kampt met psychotische stoornissen en andere langdurige psychiatrische aandoeningen, regelmatig in combinatie met verslavingsproblemen. De behandeling en begeleiding vinden veelal plaats in de eigen omgeving van de cliënt. In de praktijk betekent dit dat je naast direct cliëntencontact volgens de methodiek van Samen voor Herstel met de andere collega’s samenwerkt.
Lees meer over FACT Westerkwartier.
- In je rol als regiebehandelaar werk je actief samen met de cliënt, familie en het bredere netwerk.
- Samen met je co-behandelaren, onder wie casemanagers, vaktherapeuten, verpleegkundig specialist en een psychiater, ben je (mede)verantwoordelijk voor het maken, uitvoeren en evalueren van behandelplannen.
- Je verzorgt intakes, psychologisch onderzoek, indicatiestelling, consultatie en behandeling.
- Je helpt ons met het verder ontwikkelen van deze vorm van netwerkpsychiatrie.
- Waar nodig draag je bij aan coaching en supervisie.
- Je coördineert de trajecten en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Dit doe je bijvoorbeeld door je collega’s aan te sturen en te coachen.
GZ-psycholoog, systeemtherapeut en schrijver Boaz Bijleveld had altijd al oog voor de underdog. Als onderwijspsycholoog hield hij zich bezig met…
Het verhaal van Boaz
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een werkomgeving waar interdisciplinaire samenwerking en een positief leerklimaat de nieuwe norm zijn. We hebben een goed georganiseerde medische staf als onderdeel van een brede professionele staf.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
- Een prettige werksfeer met ruimte voor informeel contact met collega’s. Zodat je naast de nodige inspanning ook toekomt aan ontspanning.
Qua secundaire voorwaarden heeft de cao GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Wil je meer weten over werken bij Lentis? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Heb jij lef en durf jij kritisch naar jouw eigen handelen te kijken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij kijkt vooruit en onderneemt tijdig actie. Je durft op te schalen wanneer dit nodig is en af te schalen indien mogelijk. Verder kun je gemakkelijk schakelen tussen de verschillende werkzaamheden.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding tot GZ-psycholoog met BIG-registratie en AGB-code;
- ervaring met traumabehandeling is een pré;
- een afgeronde opleiding in EMDR of je bent bereid de EMDR opleiding te volgen;
- een rijbewijs B en een auto.
Wil je meer weten over deze vacature, vrijblijvend kennismaken of een keertje meekijken hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom. Gewoon even bellen met Paulien Weijn, teamleider FACT via 06 – 26825457 of met Ineke Koopmans, manager inhoudelijke zaken, via 06 – 20708425. Weet jij het al zeker? Dan horen we dat graag. Motiveer jij je enthousiasme voor deze functie liever live dan in een motivatiebrief? Geen probleem, een motivatiebrief mag maar is niet verplicht. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anouk Kuiken, adviseur werving & selectie via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
