- 20 opleidingsplaatsen
- Start 2027 in verschillende maanden i.s.m. opleidingsinstituut PPO Groningen
De twee jarige opleiding tot GZ-psycholoog kan na een Doctoraal of Masteropleiding Psychologie, (Ortho)Pedagogiek of Geestelijke gezondheidskunde worden gevolgd en leidt tot de BIG-registratie GZ-psycholoog. De opleidingsplekken worden aangeboden vanuit het SPONN. Dit is een samenwerking tussen: Lentis, INTER-PSY, Accare, UMCG, VNN, Cosis, ’s Heeren Loo, ZINN, Martini Ziekenhuis, Elker, Dignis, FPC van Mesdag, PsyValens, Neurocare en Trajectum.
Tot het takenpakket van de GZ-psycholoog behoren: diagnostiek, indicatiestelling en behandeling van uiteenlopende psychische aandoeningen. Een deel van de behandelingen is in protocollen en richtlijnen beschreven. De GZ-psycholoog is bij uitstek deskundig in het op maat toepassen van deze behandelingen. Het is een generalist die op dit vakgebied is toegerust om een groot deel van de zorg zelfstandig uit te voeren.
De opleiding bestaat uit een praktijkdeel en een cursorisch deel. Het cursorische deel bij het opleidingsinstituut PPO Groningen vindt, gedurende de twee jaar, één dag per week plaats. Kenmerkend voor het programma is de actieve rol van de opleideling die een eigen verantwoordelijkheid draagt om zijn/haar studietraject in te vullen. Het praktijkgedeelte van de opleiding omvat een tweejarig programma uitgaande van een dienstverband van 36 uur.
Het praktijkdeel van de opleiding vindt plaats bij de volgende combinatieplekken (deze routes zijn onder voorbehoud, kunnen nog wijzigen na de definitieve toewijzing van de beschikte opleidingsplekken):
Lentis PsyQ Generalistisch Team 1
Lentis PsyQ Generalistisch team 1
Lentis PsyQ Generalistische poli
VNN
Lentis PsyQ Generalistische poli
Martini Ziekenhuis
INTER-PSY
Lentis Jonx
UMCG Psychose
UMCG Psychose
Lentis Jonx
Lentis ART Zuidlaren
Accare
Als agoog D bij Lentis zoekt Marja elke dag naar wat iemand werkelijk nodig heeft. Op woonlocatie Helpman in Groningen combineert ze haar rol…
Het verhaal van Marja
In je motivatiebrief kun je aangeven welke drie opleidingscombinaties jouw voorkeur hebben. Ook horen we graag of je openstaat voor andere combinaties naast jouw voorkeurscombinatie. ‘Breed opleiden’ is een steeds belangrijker thema geworden de afgelopen jaren. Kijk dus vooral naar plekken waar je nieuwe dingen kan leren en aan je leerdoelen kan werken.
Je werkt op het gebied van diagnostiek, indicatiestelling, (protocollaire) behandelingen en overige taken zoals advisering naar verwijzers, refereren, intervisie enz. De werkervaring wordt opgedaan volgens een opleidingsplan met werkbegeleiding en supervisie onder verantwoordelijkheid van de praktijkopleider.
- Enthousiast zijn, openstaan voor leerervaringen en in staat zijn feedback op eigen functioneren te hanteren.
- Goed kunnen samenwerken in multidisciplinaire teams.
- In staat zijn om op congruente wijze vorm te geven aan de hulpverleningsrelaties.
- Stressbestendig en flexibel zijn.
- Beschikken over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
- Beschikken over een geldige LOGO-verklaring.
Het betreft een tweejarig dienstverband voor 36 uur per week in de functie van psycholoog. De 36 uur is verdeeld in 32 uur praktijk en 4 uur theoretisch onderwijs onder werktijd. Wanneer je de opleiding in deeltijd wilt doen (minimaal 28 uur, 24 uur praktijk en 4 uur theoretisch onderwijs) dan kun je dit vermelden in je motivatiebrief. Afhankelijk van de combinatieplek heb je een dienstverband bij een van de deelnemende organisaties. Dit is de organisatie waar je je eerste praktijkjaar doet. Het tweede jaar word je gedetacheerd naar de volgende opleidingsplek. Opleidingskosten worden voor 100 % vergoed, supervisie en werkbegeleiding worden intern aangeboden. Cursustijd is in werktijd (gemiddeld 4 uur). De inschaling en secundaire voorwaarden hangen af van de CAO die jouw eerste opleidingsplek gebruikt.
Inlichtingen kan je inwinnen bij mw. J.B. van Diepen, P-opleider, Klinisch Psycholoog Lentis via 06-10019234 [email protected]. Heb je interesse en voldoe je aan de gestelde functie-eisen? Reageer dan vóór 7 augustus 2026 via het sollicitatieformulier.
Neem voor vragen over het proces contact op met Anouk Kuiken, adviseur werving en selectie, via 06 – 82107701 of 050 – 409 78 78.
De selectiegesprekken vinden plaats in week 36. Bij een positieve uitkomst vragen wij referenties op.
Jouw sollicitatie wordt uitsluitend in behandeling genomen als je jouw LOGO-verklaring meestuurt.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
