Interventie MRI (iMRI) maakt het mogelijk om katheters in realtime door het hart te navigeren en tegelijkertijd direct het effect van de behandeling op het hartweefsel zichtbaar te maken. Dit gebeurt zonder gebruik van röntgenstraling. Deze technologie heeft de potentie om hartinterventies veiliger, nauwkeuriger en effectiever te maken.
Binnen Amsterdam UMC behoren wij tot de internationale koplopers op het gebied van interventie MRI. Samen met cardiologen, radiologen, MRI-fysici, ingenieurs en internationale partners ontwikkelen wij nieuwe MRI-geleide behandelingen voor patiënten met hartritmestoornissen en andere hartziekten.
Tijdens je promotietraject werk je aan innovatieve onderzoeksprojecten op het gebied van:
-
MRI-geleide katheternavigatie tijdens invasieve hartprocedures;
-
MRI-geleide ablatie van hartritmestoornissen en directe visualisatie van acute ablatieschade met geavanceerde MRI-technieken;
-
de ontwikkeling en validatie van nieuwe MRI-geleide interventies, waaronder MRI-geleid biopteren van hartspierweefsel;
-
de integratie van MRI, kathetertechnologie en realtime beeldvorming voor toekomstige klinische toepassingen.
Je combineert technisch, translationeel en klinisch onderzoek. Je krijgt veel ruimte om eigen ideeën uit te werken en een actieve bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van dit snelgroeiende onderzoeksveld.
Jij bent een enthousiaste, nieuwsgierige en gedreven onderzoeker die graag werkt op het snijvlak van geneeskunde, technologie en innovatie. Je hebt:
-
een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in (Technische) Geneeskunde, Biomedical engineering, Medische technologie of een vergelijkbare klinisch-technische opleiding;
-
interesse in MRI, cardiovasculaire beeldvorming en interventionele procedures;
-
een proactieve instelling en uitstekende analytische vaardigheden;
-
goede communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken binnen een multidisciplinair team;
-
affiniteit met programmeren, beeldanalyse of data-analyse is een pré, maar geen vereiste;
-
een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wij bieden een uitdagend promotietraject binnen een internationaal toonaangevende onderzoekslijn waarin technologische innovatie direct wordt vertaald naar de klinische praktijk. Daarnaast kun je rekenen op:
-
intensieve begeleiding door een multidisciplinair team van ervaren onderzoekers en medisch specialisten;
-
werken met state-of-the-art MRI- en interventionele onderzoeksfaciliteiten;
-
ruimte voor persoonlijke ontwikkeling door cursussen, opleidingen en internationale congressen;
-
een inspirerende en innovatieve werkomgeving met veel mogelijkheden voor nationale en internationale samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
-
Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
-
Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen tot een totaal van vier jaar. Voor deze vacature geldt de Richtlijn Promovendi.
-
Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding. Voor een afgeronde master Geneeskunde of Technische geneeskunde geldt een inschaling in salarisschaal 10: € 3.724 tot € 5.867 bruto bij een fulltime dienstverband. Voor andere opleidingsachtergronden geldt de OIO-schaal: € 3.217 tot € 4.077 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
-
Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om uren bij te sparen.
-
100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis).
-
Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling.
-
Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.
Je gaat aan de slag binnen de afdeling Cardiologie van Amsterdam UMC, waar patiëntenzorg, onderwijs en wetenschappelijk onderzoek nauw met elkaar verbonden zijn. Je wordt onderdeel van een ambitieus en multidisciplinair onderzoeksteam dat bestaat uit cardiologen, radiologen, MRI-fysici, technisch geneeskundigen, ingenieurs en promovendi. Samen werken jullie aan de ontwikkeling van innovatieve MRI-geleide hartinterventies die de zorg voor patiënten met hartziekten verbeteren.
Je verricht je onderzoek in het nieuwe interventiecentrum van Amsterdam UMC met een geïntegreerde MRI-scanner, een van de meest geavanceerde faciliteiten wereldwijd voor interventie MRI. Daarnaast werk je intensief samen met nationale en internationale academische partners en industriële ontwikkelaars van MRI- en kathetertechnologie. Hierdoor krijg je de kans om onderzoek direct te vertalen naar de klinische praktijk en een internationaal netwerk op te bouwen. Je presenteert je resultaten op (inter)nationale congressen en publiceert in vooraanstaande wetenschappelijke tijdschriften.
Amsterdam UMC Research BV
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.
Bekijk de video voor meer informatie.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van de volgende generatie MRI-geleide hartinterventies? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.
-
Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
-
De eerste gespreksronde vindt plaats op woensdag 26 augustus. We vragen je vast om hier rekening mee te houden in jouw agenda.
-
De startdatum is in overleg, maar bij voorkeur zo snel mogelijk vanaf 1 oktober.
Heb je inhoudelijke vragen over deze vacature? Neem dan gerust contact op met dr. Luuk Hopman via [email protected], dr. Michiel Kemme via [email protected] of prof. dr. Steven Chamuleau via [email protected].
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
