Bedrijfsomschrijving
Een positieve toekomst voor iedereen - daar werken we bij Sopra Steria aan. Met meer dan 56.000 collega's in 30 landen zijn we Europa's toonaangevende leverancier van digitale oplossingen. Wij weten als geen ander dat het niet alleen technologie is die transformatie aanstuurt. Het zijn mensen die de kern van verandering vormen. Daarom zijn het mensen die centraal staan in alles wat we doen en bieden we een ondersteunende en inclusieve omgeving waar iedereen zowel individueel als in teamverband kan uitblinken.
The world is how we shape it. Let’s shape it together.
Vacatureomschrijving
Ben jij een Power Platform Consultant die energie krijgt van het bouwen van slimme low code oplossingen met echte impact? En wil je niet alleen Power Apps ontwikkelen, maar ook werken met Copilot Studio en AI Agents? Dan is dit jouw kans.
Bij Sopra Steria werk je met de nieuwste Microsoft AI en low code technologieën aan schaalbare Power Platform oplossingen voor organisaties binnen overheid, finance en industrie. Je analyseert processen, vertaalt businessvraagstukken naar concrete oplossingen en bouwt applicaties en Copilots die direct waarde leveren.
Geen losse experimenten, maar slimme oplossingen die in productie draaien en ertoe doen.
Wat ga je doen?
Als Power Platform Consultant werk je bij Sopra Steria aan de ontwikkeling én optimalisatie van Power Platform oplossingen, met een duidelijke focus op end-to-end automatisering en AI-innovatie. Dit betekent dat je:
-
Ontwerpen, ontwikkelen en beheren van oplossingen in Power Apps (Canvas & Model-driven).
-
Opzetten en optimaliseren van Power Automate flows voor volledige automatisering van processen.
-
Bouwen en trainen van AI Agents / Copilots met Copilot Studio, inclusief koppelingen naar bedrijfsdata.
-
Implementeren van Dataverse-datamodellen, business rules en security-rollen.
-
Integreren van externe systemen via API’s, custom connectors en Microsoft Graph.
-
Werken met ALM, solution architecture en DevOps pipelines.
-
Samenwerken met stakeholders, product owners en architecten om processen slimmer en efficiënter te maken.
Naast je klantwerk bouw je actief mee aan onze Power Platform & Copilot practice. Denk aan kennisdeling, trainingen geven en het verder professionaliseren van onze expertise!
Functie-eisen
-
Minimaal 2 jaar ervaring met Power Apps en Power Automate, waarbij je zelfstandig end-to-end oplossingen ontwikkelt volgens de best practices en richtlijnen van de practice.
-
Ervaring met Dataverse, API-integraties en connectors, aangevuld met affiniteit voor Copilot Studio of AI-toepassingen.
-
Een afgeronde HBO-opleiding en je bent in het bezit van de PL-900 (Power Platform Fundementals) certificering. Heb jij je PL-200 behaald? Dan is dit zeker een pre!
-
Basiskennis van Azure, Microsoft Entra, Microsoft Purview of vergelijkbare technologieën binnen het Microsoft-ecosysteem.
-
Sterk analytisch en communicatief: je verzamelt en analyseert informatie, begrijpt klantbehoeften en vertaalt deze naar concrete Power Platform & Copilot oplossingen.
Aanvullende informatie
Dit krijg je van ons
Bij Sopra Steria zorgen we ervoor dat jij je werk met plezier én in balans kunt doen. Daarom bieden we een aantrekkelijk en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden:
-
Een vast contract en een salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week, dienstverband minimaal 32 uur).
-
Bij Sopra Steria vinden we gelijke beloning voor gelijkwaardig werk belangrijk. Daarom bepalen we je salaris op basis van objectieve criteria zoals ervaring, kennis, competenties en verantwoordelijkheden. Zo zorgen we voor een eerlijke en transparante beloning die past bij jouw achtergrond en de impact van je rol.
-
Vakantiegeld van 8%;
-
Een winstdelingsregeling met een target-uitkering van 8% van het bruto (parttime) jaarsalaris, afhankelijk van bedrijfsresultaten;
-
Een mobiliteitsregeling met de keuze uit een elektrische leaseauto of een alternatieve vervoersregeling, passend bij jouw situatie;
-
27 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bovenwettelijke vakantiedagen aan- of te verkopen;
-
Flexibele hybride werkomstandigheden: thuis, op kantoor of bij de klant, afhankelijk van de functie en de mogelijkheden binnen opdrachten;
-
Een thuiswerkpakket met laptop, telefoon en een maandelijkse internetvergoeding;
-
Volop mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling via trainingen, certificeringen, kennissessies en inspirerende events;
-
Diverse sociale activiteiten met collega’s, van informele borrels tot sportieve en inhoudelijke evenementen;
-
Mogelijkheden voor fiscaal vriendelijke aflossing van jouw studieschuld;
-
Een uitgebreid aanbod aan voordelen via ons cafetariamodel, waaronder een fietsregeling, sportabonnementen, zonnepanelen en collectieve verzekeringen;
-
Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage en de mogelijkheid om vrijwillig aanvullende pensioenopbouw te realiseren.
Wat ons écht onderscheidt?
Bij ons draait het niet alleen om projecten, maar ook om jouw groei als Microsoft professional. Je krijgt een persoonlijk ontwikkelplan, begeleiding van ervaren specialisten en alle ruimte om door te groeien naar een volgende stap, technisch én professioneel.
Met meer dan 180 Microsoft-specialisten werk je in één van de grootste Microsoft-communities van Nederland. Van .NET en software-architectuur tot Power Platform, Data & AI en Security kennis is hier overal. We hebben meerdere MVP’s en MCT’s in huis en zijn trots Microsoft Solution Partner.
Kennisdeling en plezier. Maandelijkse track-meetings, inspiratiesessies en een actief Inspirator- en accelerator programma helpen je om jezelf én anderen beter te maken. En natuurlijk bezoeken we samen toonaangevende conferenties zoals Future Tech en maken we ook tijd voor teamuitjes die je niet snel vergeet.
Klaar om te groeien? Klaar voor een nieuwe uitdaging bij een bedrijf dat net zo in beweging is als jij? Neem contact op met Mathilda van Delden: [email protected] of solliciteer direct. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
______
Sopra Steria is een werkgever die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen voor een job zonder rekening te houden met leeftijd, afkomst, nationaliteit, huidskleur, verlof voor familie- of medische zorg, geslachtsidentiteit of -uitdrukking, genetische informatie, immigratiestatus, burgerlijke staat, medische toestand, nationale herkomst, fysieke of mentale handicap, politieke voorkeur, beschermde veteranen- of militaire status, ras, etniciteit, religie, geslacht (inclusief zwangerschap), seksuele geaardheid of enig ander kenmerk dat wordt beschermd door toepasselijke lokale wetten, voorschriften en verordeningen. We koesteren een werkomgeving die inclusief is en alle verschillen respecteert.
