Het WOZ-team richt zich niet alleen op de ontwikkeling (Dev) van het platform, maar draagt ook de operationele verantwoordelijkheid (Ops). Als DevOps Engineer heb je goed overzicht over het WOZ-platform (Kubernetes) en ben je een belangrijke schakel in het waarborgen van kwaliteit en continuïteit van de dienstverlening. Je werkzaamheden bevinden zich vooral op het gebied van infrastructuur en backend softwareontwikkeling ten behoeve van het platform.
Als DevOps Engineer heb je een nauwe samenwerking met de gebruikers en functioneel beheerders. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit, optimalisatie en doorontwikkeling van het platform. Je hebt kennis van schaalbare cloudoplossingen in het algemeen en van Kubernetes in het bijzonder. Daarnaast kun je de samenhang tussen ontwikkelde software en de hostinginfrastructuur goed doorgronden. Dit inzicht vertaal je naar een visie en concrete werkzaamheden die je samen met het team oppakt.
Voorbeelden hiervan zijn:
-
het verbeteren van monitoring en DevOps tooling om de continuïteit te waarborgen;
-
optimalisaties van de applicaties voor een betere performance en voor kostenbesparing;
Als Senior DevOps Engineer binnen het LV‑WOZ‑team ben je verantwoordelijk voor het technisch functioneren, doorontwikkelen en toekomstbestendig maken van de WOZ‑voorziening. Je dagelijkse werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Verantwoordelijkheid voor CI/CD pipelines (build, test, deployment, kwaliteitscontroles zoals Sonar, Trivy)
-
Beheer van containerplatform (OpenShift/Kubernetes)
-
Configuratiebeheer (Helm, ArgoCD, secrets management)
-
Monitoring & observability (Prometheus, Grafana, logging, metrics)
-
Performance-analyse (throughput, database tuning, connection pooling)
-
Optimaliseren van batchverwerking en grote datastromen
-
Het doorvoeren van code‑wijzigingen en structurele verbeteringen binnen de WOZ‑applicaties.
-
Het uitvoeren van technisch applicatiebeheer, waaronder het analyseren en oplossen van bugs, verstoringen en complexe gebruikersvragen.
-
Het uitvoeren van lifecycle‑management, zoals updates, platformvernieuwingen en technische optimalisaties.
-
Het oplossen van incidenten en het onderhouden, stabiliseren en verfijnen van bestaande oplossingen.
-
Actieve deelname aan het SCRUM‑team, waarbij je nauw samenwerkt met de Product Owner en gebruikers om te komen tot goed onderbouwde, duurzame oplossingen.
In jouw senior‑rol neem je de technische lead: je bewaakt het overzicht, stuurt op kwaliteit en bent verantwoordelijk voor alle IT‑aspecten van de dienst.
De Landelijke Voorziening WOZ (LV‑WOZ) vormt het landelijke knooppunt waar alle WOZ‑gegevens van Nederlandse gemeenten samenkomen. Het Kadaster beheert deze voorziening en zorgt ervoor dat betrouwbare WOZ‑waarden, adressen en objectgegevens beschikbaar zijn voor geautoriseerde afnemers, zoals overheden en uitvoeringsorganisaties. Dankzij de LV‑WOZ kunnen belastingen eerlijk worden vastgesteld en beschikken partijen altijd over actuele en uniforme gegevens. Een cruciale schakel dus in een transparante en goed functionerende overheid.
De WOZ‑applicatie van het Kadaster fungeert als de centrale verwerkings- en distributielaag voor alle landelijke WOZ‑gegevens. Het systeem valideert, synchroniseert en consolideert gemeentelijke WOZ‑registraties tot één uniforme dataset binnen de LV‑WOZ. Via beveiligde koppelvlakken levert de applicatie WOZ‑waarden, object- en adresgegevens uit aan geautoriseerde afnemers en andere landelijke voorzieningen. Daarnaast bewaakt de applicatie datakwaliteit, versiebeheer en logging, en ondersteunt het event‑gestuurde updates volgens de WOZ‑catalogus. Hiermee vormt het de technische backbone voor betrouwbare en consistente WOZ‑gegevensuitwisseling.
Je hebt minimaal een Hbo- opleiding afgerond en vanuit de praktijk heb je ervaring met JAVA software development en cloud hosting infrastructuur. Daarbij heb je minimaal 5 jaar ervaring als Software Developer en ervaring met Kubernetes. Ervaring binnen het WOZ-domein is een pré.
En verder:
-
Kun je het team meenemen in je visie voor het technisch verbeteren van het platform en dit terugbrengen tot concrete werkzaamheden;
-
Vinden wij het belangrijk dat jij jezelf wilt blijven ontwikkelen. Dat je plezier hebt in je werk en samen met je collega’s streeft naar een goed resultaat.
Onderstaand een opsomming van de technieken, methoden en tools. Je hoeft zeker niet van alles kennis te hebben. We willen je hiermee graag context meegeven waar wij mee werken.
-
Helm;
-
Grafana, Prometheus;
-
ArgoCD;
-
Bash;
-
Java 17-21;
-
Spring Boot;
-
JPA, Hibernate;
-
SQL – Oracle / Postgres;
-
Typescript;
-
Angular;
-
Traefik;
-
Kubernetes, Azure AKS
Ervaring met de volgende technieken is een pré:
-
eEbBMS;
-
SOAP;
-
Object Store;
-
XML;
-
JSON;
-
REST API;
-
GitHub;
-
Maven;
-
Eventueel kennis van (StUF-WOZ), SAML / OAuth / JWT, Bootstrap, Prometheus, Splunk en of Grafana, OpenAPI, Digikoppeling en NPM.
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 4.569,36 en maximaal € 6.326,34 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.581,59 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
-
een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
-
de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
-
een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
-
een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
-
het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
-
een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Interesse? Solliciteer direct via onderstaande button! Meer informatie over de functie neem contact op met Mario Flos via [email protected]. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Lisette Velthorst (corporate recruiter) via: [email protected] – 06 15 95 73 15 (whatsapp mogelijk).
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
