Als Data Architect breng je mensen, data en strategie samen in een complexe organisatie. Data is nu soms nog versnipperd, maar jij creëert overzicht, geeft richting en helpt de organisatie meer data-geïnformeerd te werken. Je legt de basis voor betrouwbare data waarop de universiteit kan sturen, samenwerken en innoveren. Zo draag jij bij aan toonaangevend onderwijs en onderzoek rond grote maatschappelijke vraagstukken.
Data vormt het fundament onder onderwijs, onderzoek en de bedrijfsvoering van de Universiteit Utrecht (UU). Om voorbereid te zijn op ontwikkelingen zoals AI zijn betrouwbare data, heldere afspraken en samenhang in het datalandschap essentieel.
Als Data Architect geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het datadomein en bepaal je mede de koers voor de komende jaren. Je beweegt je gemakkelijk tussen faculteiten, datateams en de strategische digitaliseringsboard, verbindt verschillende perspectieven en weet mensen mee te nemen in een gezamenlijke koers voor data.
Je rol is adviserend en kaderstellend: je ontwikkelt de kaders voor data-architectuur en bepaalt, samen met de UU-Architectuurboard, de CIO en de strategische digitaliseringsboard, mede de architectuuragenda voor data.
Jouw werkzaamheden
-
Je schrijft en onderhoudt de data-architectuurvisie en datastrategie van de UU en draagt bij aan de bredere digitaliseringsstrategie.
-
Je brengt de huidige volwassenheid van datamanagement in kaart, voert analyses uit en vertaalt deze naar een meerjarige roadmap.
-
Je versterkt de samenhang tussen de datateams en de datastrategie en helpt de dataorganisatie verder te stroomlijnen.
-
Je ontwikkelt architectuurkaders voor onder meer data governance, datakwaliteit, lineage, metadata en masterdata en bewaakt de toepassing ervan.
-
Je geeft richting aan de doorontwikkeling van de data- en integratieplatformen en het UU Canonical Datamodel (CDM), met samenhang van bron tot dataproduct.
-
Je maakt het datafundament klaar voor AI: je bepaalt welke datakwaliteit en governance nodig zijn voor AI-toepassingen en welke toepassingen haalbaar zijn op basis van de huidige staat van de data. Daarbij stel je kaders op voor een verantwoorde en transparante inzet van AI die past bij een academische omgeving.
-
Je adviseert over de strategische inzet van nieuwe dataoplossingen en draagt bij aan Europese aanbestedingen.
-
Als lid van de UU-Architectuurboard en de architectuur community of practice verbind je architecten, dataspecialisten en business stakeholders en creëer je draagvlak voor de verdere ontwikkeling van het datadomein.
Je werkt vanuit het expertteam Strategie & Ontwikkeling en rapporteert aan de manager Strategie & Ontwikkeling. Je wordt onderdeel van een professioneel en hecht architectuurteam van tien collega's met uiteenlopende expertises. Er is veel ruimte voor kennisdeling, verdieping en je eigen ontwikkeling.
Je werkt nauw samen met de CIO, de UU-Architectuurboard, de strategische digitaliseringsboard, collega-architecten, BI-teams en datateams binnen de hele organisatie. Daarnaast werk je samen met het system team Platformen en de Solution Architect Data/Integratie.
Binnen de Universiteit Utrecht speelt architectuur een belangrijke strategische rol en ondersteunt het de besluitvorming over complexe organisatiebrede vraagstukken. Samen met de CIO, de UU-Architectuurboard en de strategische digitaliseringsboard geef je richting aan de verdere ontwikkeling van het datadomein. Je levert daarnaast een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van het architectuurvak binnen de universiteit.
Je communiceert gemakkelijk met uiteenlopende gesprekspartners en hebt gevoel voor de dynamiek van een gedecentraliseerde universiteit. Je schakelt moeiteloos tussen een facultair vertegenwoordiger, een data-engineer en bestuurders, verbindt verschillende belangen en creëert draagvlak voor gezamenlijke keuzes. Je bouwt aan consensus in een academische omgeving en weet mensen op inhoud mee te nemen in de ontwikkeling van het datadomein. Je denkt strategisch, schrijft heldere en overtuigende adviezen en analyseert complexe vraagstukken scherp.
Daarnaast heb je:
-
een afgeronde hbo- of wo-opleiding in bijvoorbeeld informatica, bedrijfskunde, data science of een vergelijkbare richting;
-
ervaring met data-architectuur op strategisch niveau;
-
gedegen kennis van DAMA-DMBOK en architectuurmethodieken, zoals TOGAF en ArchiMate;
-
ervaring met het schrijven van visies en strategieën, het uitvoeren van maturity assessments, capability- en fit-gapanalyses, het ontwikkelen van roadmaps en het opstellen van architectuurkaders voor het datadomein;
-
kennis van moderne dataconcepten en -oplossingen, zoals data governance, datakwaliteit, lineage, metadata, masterdata, datawarehousing, data lakes en lakehouses, data products en federated data, zoals data mesh;
-
een goed begrip van AI- en machinelearningontwikkelingen en van de manier waarop datafundamenten daarvoor ingericht moeten zijn, inclusief data readiness, AI-governance en een verantwoorde inzet van AI;
-
kennis van integratie- en architectuurconcepten, zoals API's, events, microservices, SOA en event-driven architecture;
-
kennis van agile werkwijzen, zoals SAFe, Scrum en Kanban, en van de manier waarop architectuur daarin een sturende, niet remmende rol speelt.
-
een functie voor 12 maanden met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
-
een werkweek van 32 tot 40 uur met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.932,-tot maximaal € 7.573,- bij een fulltime dienstverband (schaal 12 van de cao Nederlandse Universiteiten);
-
8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%;
-
een pensioenregeling, gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en flexibele arbeidsvoorwaarden op basis van de cao Nederlandse Universiteiten.
Naast de arbeidsvoorwaarden die zijn vastgelegd in de cao Nederlandse Universiteiten biedt de Universiteit Utrecht ook een aantal eigen regelingen. Denk hierbij aan mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, diverse verlofregelingen en een aantrekkelijk aanbod op het gebied van sport en cultuur. Bovendien kun je via het Keuzemodel Arbeidsvoorwaarden zelf je arbeidsvoorwaarden uitbreiden of aanpassen. Zo stimuleren we je graag om je te blijven ontwikkelen. Kijk voor meer informatie op werken bij de Universiteit Utrecht.
Een betere toekomst voor iedereen. Die ambitie motiveert onze wetenschappers bij hun toponderzoek en het geven van inspirerend onderwijs. Bij de Universiteit Utrecht werken diverse disciplines intensief samen aan maatschappelijk belangrijke thema's. Onze focus ligt op Dynamics of Youth, Institutions for Open Societies, Life Sciences en Pathways to Sustainability. Sharing science, shaping tomorrow.
De Universitaire Bestuursdienst (UBD) werkt aan de geïntegreerde ondersteuning van het bestuur van de Universiteit Utrecht. Zeven directies ondersteunen het College van Bestuur bij het opstellen en uitvoeren van de jaarlijkse bestuursagenda, het vierjaarlijkse strategisch plan en bij het verlenen van diensten.
Information and Technology Services (ITS) is onderdeel van de Universitaire Bestuursdienst van de Universiteit Utrecht. ITS is één van de zeven ondersteunende directies en is verantwoordelijk voor de centrale IT-dienstverlening van de gehele universiteit. De directie ITS bestaat uit dertien multidisciplinaire afdelingen waarbinnen beheer- en innovatiespecialisten samenwerken. Uitgangspunten hierbij zijn: klantgericht werken, gericht op de betrouwbaarheid en kwaliteit van de dienstverlening. Maar ook: investeren in innovatie en eigentijdse technologie. Daarbij staat veiligheid van de UU-data hoog in het vaandel. Ongeveer 8.000 interne medewerkers en 35.000 studenten nemen diensten van ITS af. Het is een inspirerende en prettige werkomgeving met leuke collega’s. Je werklocatie is het Utrecht Science Park. Flexibel werken behoort tot de mogelijkheden. Bekijk voor meer informatie werken in de IT.
Neem voor meer informatie contact op met Marieke Lubbers via [email protected].
Wij verzorgen zelf de werving voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Als Universiteit Utrecht willen we een thuis zijn voor iedereen. We waarderen medewerkers met verschillende achtergronden, perspectieven en identiteiten. Denk aan verschillen in cultuur, religie of etniciteit, gender, seksuele oriëntatie, neurodiversiteit, beperking of leeftijd. We streven naar een veilige en inclusieve omgeving waarin iedereen kan floreren en waaraan iedereen kan bijdragen. Lees meer over hoe wij werken aan diversiteit en inclusie. Heb je vragen over toegankelijkheid—bijvoorbeeld van je werklocatie Bestuursgebouw, tijdens het sollicitatieproces of in je werk? Neem dan contact op via onze HR-contactpagina.
Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Deze wordt in het kader van de sollicitatieprocedure aangevraagd.
Heb je interesse om te solliciteren? Stuur je motivatiebrief en cv toe via de sollicitatieknop.
