19 beste vacatures voor de functie van junior hr medewerker in nieuwegein, ut (nieuwe medewerkers gezocht)

Junior Medewerker HR-Finance
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 3.096,00 - € 4.483,28 per maand
- Fulltime
- Bachelor
- Personeelszaken
- Flexibele werkuren
4 dagen
Medewerker Kwaliteitszorg
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 3.674 - € 5.863 per maand
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Bedrijfskunde
13 dagen
Functioneel Beheerder Medior
Ministerie van Defensie —Utrecht
- € 3.674 - € 5.863 per maand
- Oproepdienst
- Militaire ervaring
- Windows
- Bachelor
- Flexibele werkuren
IT - recruiter
C)Solutions —Bunnik
- Fulltime
- Marketing
- Socialemediabeheer
- Engels
Senior Servicedesk Medewerker
SPS —Reeuwijk
- Vanaf € 2.900 per maand
- Parttime
- Kantoor
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Winstdeling
Postdoc Privacybewuste Digitale Werkstressinterventies
Universiteit Utrecht —Utrecht Oost
- € 3.546 - € 5.760 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Onderzoek
- AI
Snel solliciteren
Junior Tendermanager
Van Leeuwen Sleufloze Technieken —Woerden
- Parttime
- Civiele techniek
Medior Salarisadministrateur
Tenzinger —Utrecht
- € 3.400 - € 4.500 per maand
- Parttime
- Administratieve ervaring
- Restaurant
- Reiskostenvergoeding
Adviseur Duurzaamheid
DVTadvies —Utrecht
- Parttime
- Master
- Organisatorische vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
Medior HRM Consultant
WGROW —Utrecht
- Hybride werken
- Kantoor
- Psychologie
- Personeelszaken
- Flexibele werkuren
Snel solliciteren
Calculator / Sales Support Medewerker (m/v/d)
WATR Germany GmbH —Nieuwegein
- Verkoopervaring
- Communicatieve vaardigheden
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
Senior Salarisadministrateur
Tenzinger —Utrecht
- € 4.390 - € 5.600 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Administratieve ervaring
- Analytisch vermogen
- Zonder diploma
- Reiskostenvergoeding
Junior Constructeur Utrecht
Constructieadvies —Utrecht
- € 2.802 - € 4.737 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
Adviseur soortenmanagementplan (SMP)
Tauw —Utrecht
- Parttime
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Gezondheidsprogramma
Technisch Consultant Elektrotechniek
Ricardo Rail —Utrecht
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Engineering
- Engels
- Master
- Flexibele werkuren
Senior boomtechnisch adviseur
Boomtotaalzorg Boomspecialisten —Schalkwijk
- Parttime
- Schrijfvaardigheden
- Kantoor
- Telefoonplan
Adviseur Sprinklerinstallaties
DVTadvies —Utrecht
- Parttime
- Organisatorische vaardigheden
NEN 3140 Inspecteur
DVTadvies —Utrecht
- Parttime
Manager Technical Consultancy
Intus Workforce Solutions B.V. —Zeist
- Fulltime
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- Bachelor
Snel solliciteren

Related jobs to explore

Based on your search for junior hr medewerker

Campus & Early Career Recruiter
Hunkemöller —Hilversum
Strong project management skills with a proactive and organized approach. You will also be the first HR point-of-contact for all interns and their managers for…
HR Manager for the Remote Team
GTE —Nieuwegein
You will work directly with the CEO and collaborate closely with department leaders to support our people strategy and business objectives.
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior hr medewerker in nieuwegein, ut

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

junior hr medewerker jobs near nieuwegein, ut

Vacatures voor Medewerker Klantenservice in Best

Vacatures voor Medewerker Klantenservice in Huizen

Vacatures voor Medewerker Klantenservice in Ekkersrijt

Vacatures voor Medewerker Front Office in Rotterdam

Vacatures voor Medewerker Klantenservice in Overijssel

Vacatures voor Working Student Finance in Rotterdam

Vacatures voor Finance Consultant in Groningen (provincie)

Vacatures voor Finance Finance in Noord Brabant

Vacatures voor Digital Transformation Consultant in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Finance Consultant in Rotterdam

Vacatures voor Senior Salarisadministrateur in Noord Brabant

Vacatures voor Senior Salarisadministrateur in Groningen (provincie)

Vacatures voor Senior Salarisadministrateur in Delft

Vacatures voor Senior Business Controller in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Salarisadministrateur Afas in Noord Holland

Vacatures voor Technical Consultant in Eindhoven

Vacatures voor It Consultant in Amsterdam

Vacatures voor Technical Consultant in Amsterdam

Vacatures voor Sales Consultant in Eindhoven

Vacatures voor Technical Consultant in Amersfoort

Junior Medewerker HR-Finance

Ministerie van Defensie -
Utrecht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Vaste baan | Fulltime | Bepaalde tijd
€ 3.096,00 - € 4.483,28 per maand
4 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Flexibele werkuren
Aanvullend betaald ouderschapsverlof

Kwalificaties

Bachelor
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Vacature kenmerken

Standplaats

Utrecht

Contractduur

Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling

Uren per week

Maandsalaris

€3.096,00 - €4.289,00

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07

Niveau

HBO oude stijl; WO Bachelor

Vakgebied

Personeel en organisatie

Vacaturenummer

79465

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep

Burger

Functieomschrijving

Word Junior Medewerker HR-Finance

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast ongeveer 53 duizend beroepsmilitairen en reservisten werken er ook nog ruim 27 duizend burgers bij Defensie.

Ben jij klaar voor een verantwoordelijke rol binnen Defensie? Beheer bij ons HR-Finance team de budgetten, adviseer klanten, en los budgettaire kwesties op. Ontwikkel jezelf in een stimulerende werkomgeving waar eigen initiatief wordt aangemoedigd. Enthousiast? Sluit je dan aan bij ons team en draag bij aan de efficiënte en effectieve inzet van onze personeelsbudgetten.

Binnen Defensie is de HR organisatie volop aan het ontwikkelen. In de sectie HR-bedrijfsvoering zet het HR-finance team zich in voor het beheer van personeelsbudgetten. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de budgetten Representatie en Opleidingen voor alle directies binnen COMMIT (exclusief JIVC).

Als budgetbeheerder adviseer je klanten over de realisatie van hun budgetten, koop je externe opleidingen in en signaleer je budgettaire kwesties. Bovendien denk je zelfstandig na over oplossingen voor financiële uitdagingen. Je werkt nauw samen met vijf collega’s in een omgeving waar eigen initiatief en professionele ontwikkeling worden gestimuleerd.

De werkzaamheden van deze functie zijn als volgt:

1. Je ondersteunt de bedrijfsvoering in de rol van budgethouder, door:

Het fungeren als budgetbeheerder voor personeelsbudgetten Representatie en Opleidingen van COMMIT.
Het deelnemen aan klantoverleg en beantwoorden van klantvragen op het gebied van personeelsbudgetten Representatie en Opleidingen binnen COMMIT.
Het beoordelen en verwerken van binnengekomen aanvragen voor externe opleidingen en representatie.
Het inkopen in het inkoopsysteem van externe opleidingen waar een raamovereenkomst voor is.
Het vanuit praktisch oogpunt optimaliseren van de procedures op het gebied van de diverse personeelsbudgetten en waar nodig door het doen van verbetervoorstellen.
Het waarborgen van deze procedures binnen de organisatie, door ervoor te zorgen dat betrokkenen hiermee bekend zijn en deze volgt.

2. Je ondersteunt de teamleider door:

Het ophalen van behoeftes en klantvragen binnen COMMIT die het eigen werkproces raken en hiervoor ondersteuning levert om hieraan te kunnen voldoen.
Het signaleren van budgettaire kwesties en het meedenken over oplossingen.
Deelname aan projecten gerelateerd aan HR-bedrijfsvoering, door administratief te ondersteunen teneinde projectdoelstellingen te halen.

3. Je draagt bij aan de informatievoorziening binnen de bedrijfsvoeringsketen door:

Het inzichtelijk maken van realisatiestanden op de p-budgetten Opleidingen en Representatie, zodat behoeftestellers hiervan op de hoogte zijn en kunnen acteren.
Het voorzien in informatie die benodigd is voor het tijdig, juist en rechtmatig betalen van facturen.
Het zorgdragen voor het tijdig aanleveren van ATB's, beschikkingen, prestatieverklaringen.
Het coördineren en bewaken dat facturen binnen de wettelijk gestelde normering tot betaling komen.

Functie-eisen

Vereist:
- Een afgeronde MBO3-opleiding of MBO3 werk- en denkniveau aantoonbaar te maken door een combinatie van kennis, opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;

Ervaring op het gevraagde vakgebied.

Gewenst:
- Werkervaring binnen het HR- en/of financiële vakgebied.

Werkervaring met informatiesystemen (zoals SAP).

Competenties:

Organisatiegericht niveau 1;
Verantwoordelijk niveau 2;
Omgevingsgericht niveau 2;
Flexibel niveau 2;
Samenwerken niveau .

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau

Burgerschaal IBBAD 07 - Burgerschaal IBBAD 07

Salarisomschrijving

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

Maandsalaris

€3.096,00 - €4.289,00

Dienstverband

Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur

Tijdelijk met uitzicht op een vaste aanstelling

Maximaal aantal uren per week

Overige arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur. Het salaris ligt tussen de €3.297.40 en €4.4.83,28 bruto per maand.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het jouw werk goed met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen, zoals 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast heb je de mogelijkheid je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

Bijzonderheden

Bij grote belangstelling kan de vacature eerder gesloten worden;
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de procedure;
Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

#LI-SD1 #LI-Hybrid

Sluitingsdatum:15-9-2026

Meer over de functiegroep

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Organisatie-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Afdelingsnaam

Commando Materieel en IT

Afdelingsomschrijving

De Directie HR:
De werkzaamheden worden verricht binnen de Directie Human Resource (HR) van het Commando Materieel en IT (COMMIT). De Directie HR van COMMIT is verantwoordelijk voor het zo doelmatig en effectief mogelijk inrichten van COMMIT op het gebied van HR.

De hoofddoelstelling van de directie is het kwantitatief en kwalitatief gevuld houden van COMMIT met divers en gemotiveerd personeel. De Directie HR bestaat uit vier afdelingen: HR Staf, HR Services, HR Academie en HR Advies.

De Afdeling:
HR Staf levert alle ondersteunende diensten die voor de directie HR noodzakelijk zijn. Hiernaast is zij verantwoordelijk voor de regie op COMMIT-brede processen zoals reorganiseren, organisatieontwikkelingen, HR-(stuur)informatie, personele budgetten en het inbedden van beleidsmatige ontwikkelingen in de eigen bedrijfsvoering. Tot slot is zij kennishouder van HR processen binnen COMMIT.

De HR-Staf is onderverdeeld in de secties:

Directieondersteuning
HR Bedrijfsvoering
Beleidsvertaling
Data & Analyse
Reorganisatie en organisatieontwikkeling

Jouw team:
De sectie HR Bedrijfsvoering bestaat uit een Sectiehoofd en negen medewerkers. De sectie houdt zich bezig met vraagstukken die de interne bedrijfsvoering van de directie HR raken. Grotendeels vloeien deze voort uit het BPB-proces (Beleid, Plannen, Begroten), maar ook overige vragen over de interne bedrijfsvoering worden vanuit deze sectie opgepakt. Het budgethouderschap over

Visie

Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/commit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Ronald Edelaar (Sectiehoofd HR Bedrijfsvoering)
[email protected]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Sanne de Wit (Recruitment Adviseur)
[email protected]

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

junior hr medewerker vacatures in nieuwegein, ut