Wil jij voorop lopen in de grote veranderingen die op dit moment bij veel organisaties spelen op het gebied van samenwerken? Krijg je er energie van wanneer je bedrijven kunt adviseren over de nieuwste inzichten en tools op het gebied van Microsoft 365, hybride werken en de moderne werkplek? En vind je het leuk en spannend om mensen te inspireren en begeleiden bij het leren omgaan met deze veranderingen en nieuwe manieren van werken? Dan is een rol als Microsoft 365 Adoptie Consultant bij ShareValue perfect voor jou!
Waarom kies je voor ons?
Bonusregeling
Opleidingen en certificaten
Uitjes en borrels
Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden
Bij ShareValue hebben we een heel eigen filosofie waar het gaat om adoptie. Bij ons staan de medewerker en haar team centraal. Organisatieverandering bottom-up. We richten ons op het meenemen van de medewerker in de verandering. We inspireren met mooie voorbeelden en laten zien wat er allemaal mogelijk is. We trainen het team en verzorgen de communicatiestrategie.
Daarbij gaan we uit van ons eigen adoptie framework: de ShareValue Adoptiestraat. Iedere organisatie is anders, en iedere consultant heeft een eigen manier van werken. Het framework is flexibel en biedt ruimte voor eigen invulling. En heb je een nieuw component ontwikkeld of een bestaande module verbeterd? Dan kan dit onderdeel worden van het framework. Zo heb je een actieve rol in het verder ontwikkelen van de adoptiestraat en kun je dus je eigen creativiteit en ideeën kwijt.
Als Microsoft 365 Adoptie Consultant ben je vaak van begin tot eind betrokken bij het verandertraject bij de opdrachtgever. Je bespreekt de wensen en behoeften met de opdrachtgever en werkt vervolgens het proces voor het gehele traject uit. Je richt het adoptieproces in, en ontwikkelt de materialen die nodig zijn. Daarbij maak je gebruik van de hulpmiddelen uit de adoptiestraat, maar je bent ook in staat om zelf nieuwe middelen te ontwikkelen, bijvoorbeeld in de vorm van video’s of nieuwsartikelen.
Dit alles doe je bij verschillende interessante opdrachtgevers, waar je zelfstandig of in een adoptieteam werkt aan het ontwikkelen van visie en strategie, en aan het uitvoeren van de trajecten. Ook werk je samen met collega’s binnen ShareValue om de Adoptiestraat steeds beter te maken.
Wil je meer weten over ShareValue en de Adoptiestraat? Ga dan eens in gesprek met onze Senior Adoptie Consultant Gerard Duijts.
Wat vragen wij van een Microsoft 365 Adoptie Consultant?
Je hebt ervaring met advisering rond en implementatie van Microsoft 365;
Je hebt ervaring met zowel configuratie als met het geven van trainingen;
Je bent communicatief sterk en weet hoe je jouw training op de verschillende gebruikers kunt afstemmen;
Je bent in het bezit van het certificaat ‘Microsoft service adoption Specialist’ of bent bereid dit te halen;
Je bent in het bezit van het certificaat ‘MS 900’ of bent bereid dit te halen.
Wat kun je van ons verwachten?
De nieuwste smartphone die je zelf mag uitkiezen en een zelf te configureren laptop;
Een uitstekende pensioenregeling;
Een persoonlijk mobiliteitsbudget;
Veel ruimte voor eigen ideeën en initiatieven die je mag pitchen;
Veel uitgebreide technische sparringsmomenten op o.a. onze LevelUp-Sessies en door persoonlijke ondersteuning van onze Competence Leads;
Volop mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen;
Diverse mogelijkheden voor het bezoek van congressen en conferenties (ook in het buitenland).
Over ShareValue
ShareValue bestaat uit een club ondernemende, communicatieve IT-experts met een hoog kennisniveau. Onze architecten, consultants, developers en engineers werken verspreid over het land op uitdagende projecten bij klanten in diverse branches. Onze focus ligt op een aantal specifieke expertises: Azure, Microsoft 365, Power Platform en Development. Dankzij deze focus zijn we erkend Microsoft Solutions Partner.
Onze bedrijfscultuur kent een informele en familiaire sfeer en er is veel ruimte voor persoonlijke aandacht. Wij zijn een hecht team van plusminus 60 enthousiaste experts en hebben de ambitie om verder te groeien. We organiseren, wanneer mogelijk, regelmatig voor het hele kantoor een leuk uitje zoals een BBQ op het strand, een avond karten of een weekendje weg. Een informele, collegiale sfeer vinden wij erg belangrijk.
Contactpersoon
Dana
Corporate Recruiter
+31 618 522 994 +31 182 516 468
[email protected]