Wil jij jouw juridische expertise inzetten voor maatschappelijke vraagstukken binnen het domein Samenleving? Kom dan werken bij ons!
Bij ons werk je aan juridische vraagstukken die er direct toe doen voor inwoners, bestuur en organisatie. Je adviseert binnen het domein Samenleving over complexe en maatschappelijk relevante onderwerpen. Je bent sparringpartner voor vakteams, teammanagers en bestuur en helpt juridische risico’s vroegtijdig te signaleren. Je krijgt ruimte om jouw juridische expertise te verbinden aan praktische oplossingen. Daarbij werk je in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waarin juridische kwaliteit, samenwerking en eigenaarschap steeds belangrijker worden.
Je adviseert de vakteams en teammanagers over juridische vraagstukken binnen het domein Samenleving. Je bent juridisch aanspreekpunt op het gebied van o.a. de Jeugdwet, Wmo, Schuldhulpverlening, subsidies, Leerplichtwet en Wet Kinderopvang. Dit doe je voor het bestuur, directie, management en medewerkers. Je weet complexe juridische vraagstukken terug te brengen tot heldere en uitvoerbare adviezen.
Daarnaast heb je de volgende taken:
-
Je ondersteunt vakteams bij (juridische) correspondentie, contracten, uitvoeren van besluiten en bent aanspreekpunt voor bestuur, directie, management en medewerkers.
-
Je behandelt bezwaar- en beroepsprocedures, treedt op als procesvertegenwoordiger namens de gemeente en adviseert over informele bezwaarafhandeling.
-
Je adviseert over de informele behandeling van klachten.
-
Je vergroot het juridisch bewustzijn binnen het domein, onder andere door het geven van trainingen aan collega's.
-
Je waarborgt en verbetert de juridische kwaliteit binnen het domein.
Je start de dag met het bijwerken van je mail. Vervolgens bespreek je een vraag van een collega over een complex dossier. Je leest mee, stelt scherpe vragen en vertaalt de juridische kaders naar een praktisch advies waar het vakteam direct mee verder kan.
Tussendoor beantwoord je enkele vragen over het toekennen van een gehandicaptenparkeerkaart en de gronden waarop een subsidie geweigerd kan worden. ‘s Middags heb je een paar uur gereserveerd om een verweer te schrijven voor een bezwaarzaak.
Je sluit de dag af met een overleg over een klachtdossier en denkt mee over de beste aanpak hierin.
-
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de bestuurlijke context waarin je werkt. Je voelt goed aan wanneer een vraagstuk extra zorgvuldigheid vraagt en weet juridische risico’s tijdig te signaleren.
-
Analytisch vermogen: Je doorziet snel wat juridisch relevant is in complexe dossiers. Je stelt scherpe vragen, maakt onderscheid tussen hoofd- en bijzaken en komt tot een zorgvuldig en afgewogen advies.
-
Adviesvaardigheid: Je geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies, op basis van vakinhoudelijke kennis en ervaring. Je kan feedback brengen op een constructieve manier en op het juiste moment.
-
Mensgerichte professionaliteit: Je hebt oog voor de menselijke kant van dossiers, zeker binnen het domein Samenleving. Tegelijk blijf je zorgvuldig, zakelijk en duidelijk over juridische kaders, verantwoordelijkheden en risico's.
Wat jou verder onze nieuwe juridisch adviseur Samenleving maakt?
-
Je hebt een afgeronde juridische opleiding, bij voorkeur op wo-niveau;
-
Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als juridisch adviseur, jurist of in een vergelijkbare functie binnen een complexe, bestuurlijke organisatie.
-
Je hebt ruime kennis van het bestuursrecht en aantoonbare ervaring met juridische advisering binnen of rondom het sociaal domein.
-
Je kent de Algemene wet bestuursrecht (Awb) goed en hebt ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures.
-
Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre.
-
Je bent 36 uur per week beschikbaar.
Als juridisch adviseur domein Samenleving maak je deel uit van het team Bedrijfsadvies en Ondersteuning binnen ons domein. Dit team bestaat uit 15-20 collega’s met verschillende expertises, waaronder advies, privacy, contractmanagement, informatiemanagement, applicatiebeheer, interne controle, financiën en administratie.
Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
Je werkt vanuit ons prachtige kantoor in het gemeentehuis in Woerden, een open en lichte werkplek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op locatie in Oudewater, het stadserf, een projectlocatie of vanuit huis behoort tot de mogelijkheden.
- Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van € 3.824 tot € 5.624 (schaal 10)*, inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Voldoe je niet volledig aan het door ons gezochte profiel of ervaring? Een aanloopschaal is bespreekbaar. Het niveau van de functie is indicatief. De definitieve indeling van de functie in ons functiewaarderingssysteem HR21 moet nog plaatsvinden. *Genoemd salaris is op basis van peildatum CAO-gemeenten 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie Cao Gemeenten 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
-
Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%, dat jij kunt inzetten waarvoor jij dat wilt.
-
Je krijgt van ons een jaarcontract, bij goed functioneren wordt het dienstverband na een jaar omgezet in een dienstverband voor onbepaalde tijd.
-
Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Wil je meer weten over alle arbeidsvoorwaarden bij de gemeenten Woerden en Oudewater? Zie: Arbeidsvoorwaarden.
Zin in deze baan bij de gemeenten Woerden en Oudewater?
- Wij hanteren geen sluitingsdatum voor de vacature. Wij gaan met een passende kandidaat direct in gesprek.
- Wij vragen al onze nieuwe collega’s een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen bij indiensttreding.
Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.
