Net afgestudeerd en klaar om jouw kennis in de praktijk te brengen? Wil je werken aan actuele maatschappelijke vraagstukken én ontdekken waar jouw kracht ligt? Dan is het traineeship bij de afdeling Risicoduiding van Veiligheidsregio Hollands Midden misschien wel jouw volgende stap.
Tijdens dit traineeship werk je mee aan vraagstukken die direct bijdragen aan een veilige leefomgeving. Tegelijkertijd volg je een uitgebreid ontwikkelprogramma waarin je jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk verder ontwikkelt.
36 uur
Als trainee maak je deel uit van de afdeling Risicoduiding. Deze afdeling onderzoekt welke risico's de fysieke veiligheid in onze regio kunnen beïnvloeden, nu én in de toekomst. Denk bijvoorbeeld aan de gevolgen van klimaatverandering, energietransitie, technologische ontwikkelingen of maatschappelijke veranderingen.
Je leert risico's te analyseren, de mogelijke impact ervan inzichtelijk te maken en deze te vertalen naar heldere adviezen voor bestuurders en samenwerkingspartners.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Bijdragen aan analyses van actuele en toekomstige veiligheidsvraagstukken;
- Meewerken aan projecten en programma's binnen de Veiligheidsregio;
- Verzamelen, interpreteren en vertalen van informatie naar bruikbare adviezen;
- Samenwerken met collega's en externe partners aan complexe maatschappelijke opgaven;
- Meedenken over nieuwe inzichten, werkwijzen en oplossingen.
Geen dag is hetzelfde. Je krijgt veel ruimte om verschillende onderwerpen te verkennen en te ontdekken waar jouw talenten het beste tot hun recht komen.
Dit traineeship draait niet alleen om werken, maar vooral ook om leren.
Je volgt een afwisselend ontwikkelprogramma met trainingen, studiedagen, praktijkopdrachten, inspiratiesessies en intervisie. Daarnaast maak je kennis met verschillende onderdelen van de Veiligheidsregio en werk je samen met partners zoals de GHOR, politie, omgevingsdiensten en het Hoogheemraadschap.
Ongeveer 80% van je tijd werk je mee in de praktijk. De overige 20% besteed je aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
De afdeling Risicoduiding helpt de Veiligheidsregio om risico's tijdig te herkennen en hier goed op voorbereid te zijn. Dat doen we door ontwikkelingen in de samenleving te analyseren en deze te vertalen naar adviezen en beleid.
Je werkt samen met collega's uit verschillende disciplines en hebt regelmatig contact met interne en externe partners. Daardoor krijg je een breed beeld van het veiligheidsdomein én bouw je een waardevol netwerk op.
Je bent nieuwsgierig naar maatschappelijke vraagstukken en wilt ontdekken hoe jij daar vanuit jouw expertise aan kunt bijdragen. Je vindt het leuk om nieuwe kennis op te doen, vragen te stellen en samen met anderen tot oplossingen te komen.
Daarnaast:
- Ben je tussen 2024 en nu afgestudeerd of studeer je binnenkort af;
- Heb je maximaal twee jaar werkervaring;
- Heb je een afgeronde WO-opleiding.
We staan open voor verschillende studierichtingen. Denk bijvoorbeeld aan:
- Bestuurskunde;
- Data Science;
- Criminologie;
- Crisis & Security Management.
Ook andere opleidingen zijn welkom. Vertel ons vooral waarom jouw achtergrond een waardevolle bijdrage kan leveren aan dit traineeship.
In plaats van een lange lijst competenties vinden wij het belangrijk dat je laat zien hoe jij leert en samenwerkt.
Wij zoeken iemand die:
- Nieuwsgierig is en complexe vraagstukken graag onderzoekt;
- Verbanden weet te leggen tussen verschillende informatiebronnen;
- Initiatief neemt en kansen ziet om zichzelf én het werk verder te brengen;
- Graag samenwerkt met mensen vanuit verschillende disciplines;
- Zich makkelijk aanpast aan nieuwe situaties en graag blijft leren;
- Ideeën helder kan overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk.
We zijn benieuwd naar wie jij bent, wat jou motiveert en waarom jij kiest voor dit traineeship. Daarom vragen we je onderstaande vragen afzonderlijk te beantwoorden in je motivatie. Zo krijgen we een beter beeld van jouw interesse, talenten en wat jij wilt ontwikkelen.
Neem de antwoorden mee in je motivatiebrief. We gebruiken deze als onderdeel van de briefselectie.
- Wat spreekt jou aan in dit traineeship bij Veiligheidsregio Hollands Midden en waarom past deze stap volgens jou goed bij jouw ambities en achtergrond?
- Beschrijf een situatie tijdens je studie, stage of andere ervaring waarin je een complex vraagstuk hebt onderzocht of opgelost. Wat was jouw aanpak en wat heb je daarvan geleerd?
Een traineeship waarin je jezelf ontwikkelt tot professional én direct bijdraagt aan een veilige samenleving. Je krijgt de ruimte om te ontdekken waar jouw talenten liggen, werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken en leert van ervaren collega's uit verschillende vakgebieden.
- Een dienstverband voor de duur van 2 jaar gedurende het traineeprogramma;
- Een startsalaris van € 3.464 ,- bruto per maand (schaal 9, trede 0) bij een 36-urige werkweek;
- Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het jaarsalaris, waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw persoonlijke voorkeuren;
- 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek;
- Een moderne werkplek in Leiden-Zuid;
- Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten;
- Een vitaliteitsprogramma met o.a. korting op sport en vers fruit op het werk;
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Samen met gemeenten, brandweer, GHOR, politie en andere partners zorgen we voor een veilige regio voor ruim 800.000 inwoners. Met ongeveer 1.400 betrokken collega’s werken we dagelijks aan het voorkomen en bestrijden van incidenten en crises.
Wil je meer weten over deze functie of onze manier van werken? Henri Verheggen, afdelingsmanager Risicoduiding beantwoordt graag je vragen. Henri is bereikbaar via 06-16724026.
Wij streven naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Denk je dat de functie bij je past en dat je aan de eisen voldoet? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond.
We leren je graag kennen! Solliciteer uiterlijk 16 augustus 2026 via de sollicitatieknop. De selectiegesprekken vinden plaats op 27 augustus 2026. Reserveer deze datum alvast in je agenda, zodat je er rekening mee kunt houden wanneer je wordt uitgenodigd.
- Voor indiensttreding vragen we een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG);
- Deze vacature stellen we gelijktijdig intern en extern open.
Wij zoeken graag zelf onze kandidaten, dus deze vacature is géén uitnodiging tot acquisitie.
