3 beste vacatures voor de functie van application manager level in 1002 amsterdam (nieuwe medewerkers gezocht)

Vestigingsmanager
Kindergarden —Hoofddorp
- € 3.536 - € 5.296 per maand
- Overwerk
- Microsoft Office
- Teammanagement
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Senior Azure DevOps Engineer
CGI —Randstad
- Azure
- Troubleshooting
- DevOps
Snel solliciteren
Monteur Bedrijfswagens Regio Noord-West
Scania —Amsterdam Westpoort
- Fulltime
- Mechanische ervaring
- Verkoopervaring
- School
- Winstdeling

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Senior Azure DevOps Engineer
Rubicon —Leusden
Je werkt samen met collega-engineers evenals de business om de kwaliteit naar een hoger plan te tillen. Je komt in een team met ervaren Azure engineers en…
Senior Azure DevOps Engineer
CGI —Randstad
We are looking for a Senior Azure DevOps Engineer with 10+ years of experience in designing, implementing, and managing complex cloud infrastructure on…
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van application manager level in 1002 amsterdam

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

application manager level jobs near 1002 amsterdam

Vacatures voor Senior Devops Engineer in Apeldoorn

Vacatures voor Software Engineer in Rotterdam

Vacatures voor Senior Devops Engineer in Eindhoven

Vacatures voor Devops Engineer in Amsterdam

Vacatures voor Senior Devops Engineer in Amsterdam

Vacatures voor Automonteur in Venlo

Vacatures voor Opleiding Automonteur in Friesland

Vacatures voor Automonteur in Doetinchem

Vacatures voor Leerling Automonteur in Amersfoort

Vacatures voor Leerling Automonteur in Amsterdam

Vacatures voor Automonteur in Zaandam

Vacatures voor Automonteur in Spijkenisse

Vacatures voor Vestigingsmanager in Heerlen

Vacatures voor Vestigingsmanager Kinderopvang in Etten Leur

Vacatures voor Vestigingsmanager in Groningen (provincie)

Vacatures voor Vestigingsmanager in Nijmegen

Vacatures voor Vestigingsmanager in Den Haag

Vestigingsmanager

Kindergarden -
Hoofddorp

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.536 - € 5.296 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Ondersteuning aangeboden voor kinderopvang
Kinderopvang

Kwalificaties

Kinderopvang
Microsoft Office
Teammanagement
AFAS
Organisatorische vaardigheden
MBO

Volledige vacaturetekst

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarin je het verschil kunt maken? Als vestigingsmanager ben jij verantwoordelijk voor de kwaliteit, stabiliteit en ontwikkeling van jouw vestiging en het team. Met een salaris tot € 5.296 per maand is dit jouw kans om impact te maken. Krijg jij energie van het oplossen van complexe situaties en zet je alles op alles voor de beste zorg en liefdevolle aandacht voor de kinderen? We maken graag kennis met je!

Wat kun je verwachten?

Voor onze prachtige vestiging Kindergarden Julianalaan Hoofddorp zoeken we een ervaren manager die stevig in haar schoenen staat. Dit is geen locatie die nog opgebouwd moet worden, het staat al. Het team is compleet, betrokken en ervaren. De kwaliteit is hoog en daar zijn we trots op. Aan jou de mooie taak om dit verder te borgen, bewaken en naar een nóg hoger niveau te tillen.

Je komt te werken op een lichte, ruime en inspirerende vestiging midden in Hoofddorp. Het is een internationale omgeving, dus het belangrijk dat je je comfortabel voelt om ook Engels te praten

Dit is jouw vestiging en jij bent dus eindverantwoordelijk voor alles wat daar gebeurt. Van de pedagogische kwaliteit tot de uitstraling en het dagelijks reilen en zeilen. Je hebt alles onder controle.

Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op het ontwikkelen van kinderen, medewerkers en de tevredenheid van ouders.
Leidinggeven en coachen: Jij motiveert en enthousiasmeert je team. Met coaching on the job en ontwikkelgesprekken help je medewerkers groeien, zodat zowel zij als jouw vestiging bloeien.
Onderdeel van een team: Samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers werk je aan de successen binnen de regio. Je zoekt elkaar actief op om te sparren en uitdagingen aan te gaan.
Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning en een optimale bezetting. Daarbij verlies je kwaliteit nooit uit het oog en kijk je ook naar toekomstige groei en kansen in de markt.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal MBO-niveau.
Minimaal 5 jaar relevante managementervaring (bij voorkeur uit de kinderopvang) en ervaring met het aansturen van een groter team. We zoeken een senior manager.
Leiderschapskwaliteiten en uitstekende plannings- en organisatievaardigheden.
Een proactieve houding en de skills om kansen in de markt te vertalen naar succes.
Flexibiliteit en een positieve instelling, zelfs bij klachten of onverwachte uitdagingen.
Je communiceert moeiteloos met ouders, kinderen en collega’s.
Ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG), of de mogelijkheid om deze aan te vragen.
Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).

Klaar voor een nieuwe stap in jouw carrière? Solliciteer nu en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Wat bieden we jou?

Salaris
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.536 tot € 5.296 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%. Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.
Fijne werkomgeving
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
Korting op kinderopvang
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
Ontwikkeling
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega’s de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.
Contract
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn! We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen – afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben.
Vakantiedagen
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
Reiskostenvergoeding
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
Vitaliteit
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Kindergarden Julianalaan

Bij Kindergarden Hoofddorp Julianalaan werk je in een monumentaal kinderdagverblijf met ruime groepen, veel licht en een rustige, huiselijke sfeer. De grote ramen en openslaande deuren naar de tuin zorgen voor een fijne verbinding tussen binnen en buiten. Door de overzichtelijke indeling komen de speel- en ontdekhoeken goed tot hun recht, zoals het zwart-withoekje dat speciaal is ingericht voor de jongste baby’s.

Julianalaan 46, Hoofddorp

Ons sollicitatieproces

Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

application manager level vacatures in 1002 amsterdam

Vestigingsmanager

Senior Azure DevOps Engineer

Monteur Bedrijfswagens Regio Noord-West

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van application manager level in 1002 amsterdam

Zoek vacatures in meer locaties

Wat kun je verwachten?

Jouw profiel en onze verwachtingen

Wat bieden we jou?

Kindergarden Julianalaan

Ons sollicitatieproces

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden