7 beste vacatures voor de functie van human resources in empel (nieuwe medewerkers gezocht)

HR-Advisor
Defenture —Tiel
- Arbeidsrecht
- Engels
- Personeelszaken
2 dagen
HR-adviseur
Van Grinsven Metaalbewerking —Veghel
- Parttime
- Engels
- Microsoft Office
- Analytisch vermogen
HR Meewerkstage
Caterpillar —Den Bosch
- Vanaf € 450 per maand
- Parttime
HR Afstudeerstage
The Medical Export Group B.V. —Vuren
- € 500 per maand
- E-mail
- Hybride werken
- Salesforce
- Bachelor
- Associate degree
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
Stage HR & Recruitment
Jumbo Supermarkten B.V. —Veghel
- € 541 per maand
- Fulltime
- Personeelskorting
Stage HR Recruitment
vanHaren —Waalwijk
- € 400 per maand
- Fulltime
- Productkorting werknemers
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Stage Human Resource Management
gemeente Meierijstad —Veghel
- € 350 per maand
- Hybride werken
- Bachelor
- Stage
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren

Discover related jobs

Based on your search for human resources jobs.

Program Manager HR Transformation
Eindhoven University of Technology —Eindhoven
Proven experience in program and/or project management. A monthly salary of minimum € 6,764 to maximum € 8,199 for full-time employment, depending on your…
€ 6.764 - € 8.199 per maand
HR Business Partner (Regio Zuid)
Van der Velden —Den Bosch
Vertalen van HR-projecten naar concrete uitvoering binnen de organisatie. Actieve bijdrage aan tactische en operationele uitvoering van het HR-beleid.
€ 3.664 - € 6.137 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources in empel

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

human resources jobs near empel

Vacatures voor Stagiair Online Marketing M V in Amsterdam West

Vacatures voor Stagiair Marketing in Oldenzaal

Vacatures voor Stagiair Klinische Psychologie in Rotterdam

Vacatures voor Stagiair Python in Rotterdam

Vacatures voor Stagiair Onderwijs in Amsterdam

Vacatures voor Stagiair Social Work in Zutphen

Vacatures voor Stagiair Social Work in Arnhem

Vacatures voor Stagiair Orthopedagoog in Deventer

Vacatures voor Advocaat Stagiair in Den Haag

Vacatures voor Hr Stagiair in Gemeente Leeuwarden

Vacatures voor Stage Management Assistent in Amsterdam

Vacatures voor Stage Marketing in Den Haag

Vacatures voor Juridisch Adviseur in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Adviseur Kwaliteit Zorg in Nijmegen

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Velsen Noord

Vacatures voor Facilitair Medewerker in Arnhem

Vacatures voor Administratief Medewerker Rijksoverheid in Den Haag

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Tynaarlo

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Vught

Vacatures voor Human Resources Medewerker in Maasvlakte Rotterdam

HR-Advisor

Defenture -
Tiel

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Oproepbasis
2 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

Arbeidsrecht
Engels
Personeelsmanagement
Personeelszaken
Bedrijfskunde
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM

In jouw rol als HR Adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken, ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid en zorgt ervoor dat medewerkers en managers kunnen rekenen op professionele en toegankelijke HR-support. Je bent zichtbaar in de organisatie, weet wat er speelt en durft gevraagd én ongevraagd advies te geven

Je hebt een goed begrip van zowel de dagelijkse HR-praktijk als de bredere organisatiedoelstellingen. Je begeleidt leidinggevenden bij verzuim, functioneren, arbeidsrelaties en personeelsontwikkeling. Daarnaast werk je actief mee aan de verdere professionalisering van HR-processen, beleid en systemen. Digitalisering, efficiëntie en een optimale employee experience staan daarbij centraal.

Je wordt onderdeel van ons gemotiveerde en trotse team, bestaande uit een HR adviseur en HR manager. Het betreft een veelzijdige rol waarin je veel vrijheid krijgt, zelfstandig kunt opereren en ruimte krijgt om verbeteringen en initiatieven daadwerkelijk te realiseren.

INHOUD VAN DE FUNCTIE

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het HR-beleid en dagelijkse personeelsvraagstukken.
Je begeleidt verzuimtrajecten, arbeidsconflicten en individuele HR-casuïstiek en treedt waar nodig op als casemanager.
Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen.
Je zorgt voor een correcte uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
Je coördineert onboarding- en offboardingtrajecten en voert exitgesprekken.
Je beheert en optimaliseert het HR-systeem en digitaliseert waar mogelijk HR-processen en workflows.
Je ondersteunt bij salarisverwerking en onderhoudt contacten met externe salaris- en HR-dienstverleners.
Je bent verantwoordelijk voor HR-rapportages, stuurinformatie en het signaleren van trends en verbeterkansen.
Je draagt bij aan de ontwikkeling en actualisatie van HR-beleid, HR-instrumenten en het HRM-handboek.
Je ondersteunt de organisatie op het gebied van opleiding, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Samen met de andere HR adviseur pak je de bijbehorende HR administratie op, denk aan arbeidsovereenkomsten en de salarisadministratie.

WAT BRENG JE MEE?

Je hebt HBO werk- en denkniveau.
Je hebt een afgeronde opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring binnen een brede HR-adviesfunctie.
Je hebt actuele kennis van arbeidsrecht, verzuimbegeleiding en HR-processen.
Ervaring met HR-systemen en het optimaliseren van digitale workflows is een pré. Wij gebruiken DayWize.
Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je bent communicatief sterk, klantgericht en schakelt gemakkelijk tussen operationele en tactische vraagstukken.
Je bent accuraat, oplossingsgericht, zelfstandig en weet prioriteiten te stellen.

DAAROM WIL JE BIJ
DEFENTURE WERKEN

Een passend salaris met een goede pensioenregeling conform CAO Metalektro.
27 vakantiedagen + 13 ADV‑dagen op fulltime basis.
Een informeel, betrokken team met korte lijnen.
Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
De kans om mee te bouwen aan innovatieve en bijzondere defensievoertuigen binnen een groeiende organisatie.

We zullen voor iedere nieuwe medewerker een VOG aanvragen (Verklaring Omtrent Gedrag).

i.v.m. vakanties verwachten wij tussen maandag 10 augustus en maandag 17 augustus met een reactie te komen op de sollicitaties.

OVER DEFENTURE

Defenture is een innovatiegedreven, Nederlands bedrijf dat geavanceerde mobiliteitsoplossingen ontwikkelt, assembleert en onderhoudt voor nationale en internationale defensiepartners. Onze licht-tactische mobiliteitsoplossingen, worden ontwikkeld om speciale eenheden en luchtmobiele eenheden 'mission ready' te maken voor operaties in de meest veeleisende omgevingen wereldwijd.

Wij werken intensief samen met onze partners, leveranciers en agenten om hoogwaardige, betrouwbare oplossingen te leveren die naadloos aansluiten op de operationele behoeften van onze gebruikers. Ook zijn wij partner voor systeemintegratie, service en support, training en opleiding en hebben wij ons eigen outdoor test- en trainingsterrein in Loon Op Zand.

Sinds 2013 is Defenture uitgegroeid van startup tot een gevestigde MKB-onderneming. Groei jij met ons mee?

Onze waarden:

BETROUWBAAR SPECIALISTISCH COÖPERATIEF

SOLLICITATIEPROCEDURE

Stap1

De sollicitatie

Leuk! Je hebt gesoliciteerd. Je ontvangt een bevestiging. We gaan met je solicitatie aan de slag en geven je zo snel mogelijk een antwoord.

Stap2

Kennismaking

Zien we voldoende aansluiting? Dan neemt onze recruiter telefonisch contact met je op voor een kennismaking.

Stap3

Het eerste gesprek

Tijdens een een persoonlijk gesprek met de leidinggevende en onze recruiter gaan we verder in op de solicitatie en kijken we onder andere of jou ambities aansluiten bij die van Defenture

Stap4

Het tweede gesprek

In een tweede gesprek betrekken we altijd ook een collega van de afdeling om je een nog beter beeld te geven bij de functie en de afdeling.

Stap5

Het contract

Welkom! Na alle gesprekken doen we je een voorstel en hopen we je snel te kunnen verwelkomen bij Defenture!

HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?

Wij vertellen je graag meer! Neem contact op met onze

Corporate Recruiter

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

human resources vacatures in empel

HR-Advisor

HR-adviseur

HR Meewerkstage

HR Afstudeerstage

Stage HR & Recruitment

Stage HR Recruitment

Stage Human Resource Management

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources in empel

Zoek vacatures in meer locaties

MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM

INHOUD VAN DE FUNCTIE

WAT BRENG JE MEE?

DAAROM WIL JE BIJ
DEFENTURE WERKEN

OVER DEFENTURE

SOLLICITATIEPROCEDURE

De sollicitatie

Kennismaking

Het eerste gesprek

Het tweede gesprek

Het contract

HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?

Corporate Recruiter

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden

Verfijn je zoekopdracht

human resources vacatures in empel

HR-adviseur

HR Meewerkstage

HR Afstudeerstage

Stage HR & Recruitment

Stage HR Recruitment

Stage Human Resource Management

Discover related jobs

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van human resources in empel

Zoek vacatures in meer locaties

MAAK DEEL UIT VAN HET DEFENTURE TEAM

INHOUD VAN DE FUNCTIE

WAT BRENG JE MEE?

DAAROM WIL JE BIJ DEFENTURE WERKEN

OVER DEFENTURE

SOLLICITATIEPROCEDURE

De sollicitatie

Kennismaking

Het eerste gesprek

Het tweede gesprek

Het contract

HEB JE VRAGEN OVER DEZE VACATURE?

Corporate Recruiter

DAAROM WIL JE BIJ
DEFENTURE WERKEN

HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?