Bij TNO werk je in de frontlinie van onderzoek en innovatie. Denk aan onderzoek naar defensietoepassingen, de toekomst van onze mobiliteit, de energietransitie en de gezondheidszorg. En als technisch medewerker beheer maak jij het werk van honderden TNO’ers mogelijk. Dat doe je met het beste onderhoud en beheer van onze hightech onderzoeksfaciliteiten, zoals bots- en explosiehallen, laboratoria en cleanrooms. Belangrijk werk. Voor verschillende locaties zoeken wij Technisch Medewerkers o.a. Den Haag en Rijswijk. Versterk jij ons leuke, snelgroeiende team van gedreven technische specialisten?
Je ondersteunt de Technisch Coordinator van de locaties in jouw regio. Daarvoor kom je op die verschillende locaties. Bij storingen of gebruikersvragen inventariseer je het probleem, dat je vertaalt naar het werk dat nodig is. Hiervoor vraag je offertes op bij aannemers of onze onderhoudspartner. Je schakelt vervolgens de juiste partij in en houdt toezicht op het werk. Om te zorgen dat kritische proeven niet in gevaar komen door het onderhoud, stem je het werk goed af met de gebruikers. Afhankelijk van je ervaring krijg je steeds meer verantwoordelijkheden. Ook kun je doorgroeien, bijvoorbeeld naar de functie van Technisch Coordinator. Hiervoor krijg je natuurlijk de begeleiding en training die je nodig hebt.
TNO bouwt en verbouwt veel voor steeds nieuwe onderzoeksprojecten. En dat betekent dat jouw team van de afdeling Beheer en Onderhoud snel groeit. Met ons enthousiaste team van specialisten zorgen wij dat de technische installaties van 28 locaties in heel Nederland optimaal functioneren. Of je nu in Leiden, of in de laboratoria voor defensieonderzoek in Ypenburg, Den Haag en Rijswijk komt, je vindt collega’s die trots zijn op onze installaties. Wij zijn er voor elkaar en zorgen samen voor een fijne en open werksfeer, waarin we jouw ideeën graag horen.
Je krijgt energie van het schakelen tussen de hightech faciliteiten voor verschillende soorten onderzoek. Daarnaast heb je een groot veiligheidsbewustzijn en ben je alert op mogelijke risico’s. Houden (onder)aannemers zich niet aan de veiligheidsregels of de kwaliteitseisen? Dan sta je stevig in je schoenen en spreek je ze daarop aan. Je communiceert daarnaast helder met de gebruikers van de onderzoeksfaciliteiten, zodat ze niet voor verrassingen komen te staan. Ook weet je hun wensen of klachten te vertalen naar oplossingen, die je voorlegt aan de technisch coördinator.
Wat je verder meebrengt:
- Een mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van werktuigbouwkunde of elektrotechniek.
- Ervaring in een soortgelijke functie, aan de kant van de opdrachtgever of de aannemer.
- Kennis van werkzaamheden en systemen in laboratoria, zoals onderdruk- en klimaatbeheersingssystemen.
- De bereidheid om snel kennis op te doen van regelgeving op het gebied van technisch beheer en onderhoud van gebouwen, inventaris en terreinen. Heb je die kennis al? Helemaal mooi meegenomen!
- Goede beheersing van het Nederlands. Spreek je ook Engels, dan helpt je dat met je contacten in onze internationale organisatie.
Uitdagend én afwisselend werk met serieuze impact. En volop kansen, want bij TNO heb je grotendeels zelf de regie over je carrière. Naast een bruto (fulltime) maandsalaris tussen € 3.500,- en € 4.900,- (afhankelijk van je kennis en ervaring), vakantiegeld (8%), een 13de maand (8,33%) en een flexbudget (5,58% + € 180), krijg je alle mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Daarnaast kun je bij TNO een ‘menu’ aan arbeidsvoorwaarden samenstellen dat bij jouw persoonlijke situatie past. Wat je ook mag verwachten:
- Een uiterst professionele, innovatieve werkomgeving, met topexperts als collega’s.
- Mogelijkheid om cursussen, opleidingen en workshops te volgen en congressen te bezoeken, en coaching als je daar behoefte aan hebt.
- 33 vakantiedagen plus een flexibele feestdag, die in te zetten is op een culturele, religieuze of anderszins belangrijke dag naar keuze (bij een fulltime dienstverband).
- Een werkgever die divers talent waardeert en stimuleert, met initiatieven als Jong TNO, verschillende expertise gildes, onze Rainbow Community en Round Tables over inclusiethema’s.
- Een uitgebreide en flexibele mobiliteitsregeling, inclusief volledige vergoeding van openbaar vervoer voor woon-werk en zakelijke reizen.
- Gezellige activiteiten met je team en andere TNO'ers. Zo leer je snel veel mensen kennen.
- Flexibele werktijden, de mogelijkheid om parttime (32 of 36 uur) te werken en de mogelijkheid om thuis te werken.
- Een goede pensioenregeling.
Lees hier uit welke arbeidsvoorwaarden je verder kunt kiezen.
Onze mensen vormen het hart van TNO. Hun nieuwsgierigheid, expertise en ondernemerschap maken het mogelijk om impactvolle onderzoeken en innovaties te creëren voor duurzaam welzijn en welvaart van de samenleving. Daarom investeren wij in een inspirerende en inclusieve werkomgeving waarin collega’s kunnen excelleren, autonomie hebben en kunnen groeien.
Jouw talent en ambitie krijgen bij TNO alle ruimte. Je werkt samen met experts (zowel binnen als buiten TNO), je hebt toegang tot geavanceerde technologie en de vrijheid om te onderzoeken, te experimenteren en te vernieuwen. Onze kracht ligt in onafhankelijkheid, betrouwbaarheid en samenwerking. Door samen te werken met bedrijven en overheden en door verschillende perspectieven te verbinden, versterken we onze innovatiekracht. En we creëren verantwoord en betekenisvol resultaat. We vinden elkaar in verwondering en vindingrijkheid, en we zijn gedreven om grenzen te verleggen.
Bij TNO geloven we dat dit onze tijd is om de samenleving, de overheid en het bedrijfsleven sneller vooruit te helpen. Samen met gedreven collega’s zet je kennis om in concrete innovaties of ondernemingen die écht verschil maken. Door de kracht van wetenschap en ondernemerschap te bundelen. Druk jouw stempel op ónze tijd.
Reageren kan tot en met zondag 2 augustus 2026. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes. In een laatste gesprek bespreken we de arbeidsvoorwaarden die je zelf samenstelt. We streven ernaar de hele procedure binnen vier weken af te ronden.
Een online assessment en referentiecheck kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Als je bij ons komt werken vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. Voor deze functie is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft. Daarom onderga je vooraf een veiligheidsonderzoek.
(opent in nieuw venster) (verwijst naar een andere website)
.
