Gooi het roer om en kies voor een betekenisvolle carrière bij Hartekamp Groep! Wil jij iets nieuws, waar jouw inzet en aandacht écht het verschil maken? Bij Hartekamp Groep krijg je de kans om impact te hebben op het leven van mensen met een verstandelijke beperking. Samen met een betrokken team creëer je een veilige, warme en stimulerende omgeving waarin cliënten zich kunnen ontwikkelen en genieten van het leven. Dankzij ons maatwerktraject voor een carrièreswitch maak je een zachte landing in de gehandicaptenzorg: je combineert werken en leren, krijgt intensieve begeleiding en volop kansen om te groeien in de rol van Begeleider Verzorgende IG. Geen dag is hetzelfde, elke uitdaging brengt nieuwe kansen om te leren, te verbinden en het beste uit jezelf te halen. Klaar om jouw carrière een betekenisvolle wending te geven? Sluit je aan bij Hartekamp Groep en ontdek hoe waardevol jouw werk kan zijn!
Of je nu een niveau 2 opleiding of minimaal 4 jaar werkervaring hebt (sector maakt niet uit); samen onderzoeken we welke groep bij jou past. Veel mensen hebben de baan van hun dromen gevonden bij de Hartekamp Groep. Ben jij de volgende?
Bij Hartekamp Groep ondersteunen we mensen met een verstandelijke of meervoudige beperking om zoveel mogelijk zelf hun leven vorm te geven. Met ruim 100 zorgteams bieden we veilige, warme en ontwikkelingsgerichte zorg in de regio Heemstede, Haarlem en Heemskerk. Wil je meer weten? Lees hier dan verder.
-
Salariëring in deze functie bij start volgens CAO gehandicaptenzorg in FWG 30 (€2.373,- tot €3.385,- o.b.v. 36 uur). een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld, pensioenopbouw, 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar (bij 36 uur), en reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer enkele reis binnen Nederland;
-
Een contract van 7 maanden (uren in overleg, minimaal 20 tot 36 uur per week), met de intentie tot verlenging bij goed functioneren;
- Ruime mogelijkheden voor scholing, trainingen, een door ons betaalde opleiding en begeleiding door een leerbegeleider;
- Een uitdagende maar laagdrempelige start om jouw zorg carrière te beginnen, samen met betrokken professionele collega's;
-
Een wisselend rooster, met ruimte om je beschikbaarheid af te stemmen. Geen nachtdiensten, wel ochtenden, avonden en weekenden;
-
Na het succesvol afronden van je opleiding of maatwerktraject stroom je door naar de functie van verzorgende IG of begeleider met inschaling in FWG 35.
Ben jij de gemotiveerd en enthousiast om je om te scholen naar de zorg? Dan zijn we op zoek naar jou! Bij Hartekamp Groep maak je écht verschil voor mensen met een verstandelijke beperking. Ontdek of deze carrièreswitch bij je past: meld je aan, ervaar het werk tijdens een meeloopdag en start met een contract, begeleiding en opleidingsmogelijkheden.
Lees hier verder over het zij-instroom traject.
-
Je bent gemotiveerd en gedreven om je om te laten scholing voor een carrière richting de zorg;
-
Je beschikt minimaal over een afgerond mbo-2 of mbo-3 diploma óf een vmbo/mavo/havo/vwo-diploma met vier jaar werkervaring (in elke branche);
-
Je hebt affiniteit met de zorg, bent leergierig en wilt een betekenisvolle carrière maken bij mensen met een (verstandelijke) beperking;
-
Je bent minimaal 20 – 36 uur per week beschikbaar en flexibel inzetbaar voor onregelmatige diensten (ochtend, avond, weekend, geen nachten).
-
Beschik je over een MBO 4, HBO of WO opleiding, dan is de vacature Zij-instroom Coördinerend Begeleider passend;
-
Beschik je over een MBO 3 of 4 opleiding, dan is de vacature Zij-Instroom Persoonlijk Begeleider voor jou.
Wil je écht verschil maken en groeien als zorgprofessional? Jouw nieuwe toekomst begint bij de Hartekamp Groep. Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog met jouw CV en motivatie. Onze recruiters Megan (regio Heemskerk) en Naomi (regio Heemstede) staan klaar om snel contact met je op te nemen voor een persoonlijk gesprek. Heb je vragen? Neem dan contact op via 023-5101401 (optie 2).
Voor aanvang van het dienstverband dient een geldige VOG te worden overgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure.
