De functie van Sales & Accountmanager (junior) biedt een groeitraject van ongeveer 1,5 jaar, waarin je wordt opgeleid tot allround accountmanager. Dit traject bestaat uit drie fases:
Fase 1: Sourcing
Je begint met een uitgebreide introductie in technische ontwerp- en bouwprocessen. Zo leer je de basis over de werkzaamheden van engineers. Daarnaast word je getraind in moderne recruitmentmethoden en tools, zoals onze geavanceerde database en professionele LinkedIn-software. Met deze kennis ga je zelfstandig aan de slag met het werven van talent, uiteraard met begeleiding van onze ervaren trainers.
Fase 2: Sales en consultancy
In deze fase ontwikkel je commerciële vaardigheden door contact te leggen met technische opdrachtgevers. Je brengt hun behoeften in kaart en koppelt deze aan de juiste technische professionals. Daarnaast begeleid je sollicitatiegesprekken en voer je evaluaties tijdens detacheringen. Ook hiervoor krijg je uitgebreide training via onze Academy.
Fase 3: Accountmanagement
Met het netwerk dat je in de eerste twee fases hebt opgebouwd, ga je verder bouwen aan duurzame relaties. Dit doe je zowel kwantitatief door nieuwe klanten te werven als kwalitatief door waardevol advies te geven over de technische arbeidsmarkt.
Wat kun je verwachten na deze drie fases?
Als allround accountmanager blijft je werk uitdagend dankzij de veelzijdigheid en complexiteit van de functie. Ambitie om door te groeien? Dat kan! Denk bijvoorbeeld aan functies als afdelingshoofd of branchemanager.
