Wat krijg je?
-
Een arbeidsovereenkomst voor een jaar van 28-36 uur per week, met uitzicht op een vaste aanstelling.
-
Salaris conform cao GGZ schaal 70 € 5.988,- tot € 8.146,- op basis van 36 uur, afhankelijk van relevante werkervaring.
-
Vakantiegeld (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%).
-
100% vergoeding van je reiskosten wanneer je met het OV reist en/of een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km woonwerk wanneer je met de auto komt.
-
Thuiswerkvergoeding van € 2,45 per gewerkte dag.
-
Voor je persoonlijke ontwikkeling kun je een opleiding of training volgen.
-
Balansregeling van € 1.000,- bruto (naar rato) per jaar: keuze tussen uitbetaling /inzet voor scholing naar keuze/of extra verlofuren.
-
Pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW).
-
201 vakantie uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
-
Een werkplek in Amsterdam die goed bereikbaar is met het OV en ook met de auto, gratis parkeerplek beschikbaar.
-
Op slechts vijf minuten lopen van trein en metro. Vanaf Amsterdam Centraal, Utrecht Centraal en Gouda ben je in minder dan 20 minuten bij ons.
-
Wij werken hybride, minimaal 50% van de werktijd vanaf kantoor.
Waarom kiezen voor 113?
Bij 113 krijg je een functie met veel verantwoordelijkheid én zichtbare impact. Je werkt dicht op het bestuur, hebt invloed op belangrijke financiële keuzes en krijgt de ruimte om de financiële functie binnen 113 verder te ontwikkelen.
Je bent niet de controller die achteraf vertelt hoe het is gegaan. Jij zit aan tafel vóórdat de keuzes worden gemaakt. Je adviseert bestuur en management, professionaliseert de financiële organisatie en zorgt dat 113 kan blijven investeren in haar maatschappelijke missie.
Je komt terecht in een betrokken organisatie waar mensen zich iedere dag inzetten voor een maatschappelijk doel dat ertoe doet.
Ben jij de Business Controller die overzicht brengt, vooruitkijkt en mee wil bouwen aan het volgende hoofdstuk van 113? Solliciteer dan nu!
Onze wensen
Je hebt:
-
een afgeronde opleiding in bedrijfseconomie, controlling, accountancy of een vergelijkbare richting;
-
ruime ervaring als Business Controller of in een vergelijkbare strategische financiële adviesfunctie;
-
ruime ervaring met planning & control, begrotingen, managementrapportages en financiële analyses;
-
ervaring met het aansturen van een financieel team;
-
kennis van relevante wet- en regelgeving;
-
ervaring met subsidies, projectfinanciering of een maatschappelijke organisatie is een pré.
Wat is verder nog belangrijk?
Wij zoeken een Business Controller die niet afwacht, maar initiatief neemt.
Je:
-
bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner voor managers en bestuur;
-
durft kritische vragen te stellen en geeft gevraagd én ongevraagd advies;
-
kijkt verder dan de cijfers en vertaalt analyses naar concrete verbeteringen;
-
houdt overzicht, stelt prioriteiten en bewaart rust, ook als de druk hoog is;
-
bent analytisch, proactief en resultaatgericht;
-
weet mensen mee te nemen in veranderingen en creëert draagvlak;
-
werkt zorgvuldig en integer en gaat vertrouwelijk om met financiële informatie.
Je vindt het leuk om samen met collega's verder te bouwen aan een professionele financiële organisatie. Je ziet verbeterkansen, pakt deze op en krijgt er energie van om processen slimmer en toekomstbestendig in te richten. Je communiceert vlot, kunt heldere uitleg geven en bent toegankelijk voor je collega’s.
Dit ga je doen
Als Business Controller ben jij de financiële sparringpartner van de Raad van Bestuur, het managementteam en de leidinggevenden. Je zorgt voor inzicht, overzicht en een gezonde financiële basis, zodat de organisatie de juiste keuzes kan maken én haar maatschappelijke ambities kan waarmaken.
Je houdt je onder andere bezig met:
-
Je adviseert de Raad van Bestuur, het managementteam en budgethouders over financiële vraagstukken, risico's, scenario's en strategische keuzes.
-
Je vertaalt cijfers naar heldere managementinformatie en stelt begrotingen, prognoses, financiële analyses en managementrapportages op.
-
Je begeleidt de volledige planning- en-controlcyclus: van begroting en tussentijdse rapportages tot jaarrekening en financiële verantwoording aan het ministerie van VWS.
-
Je bewaakt het risico management van de organisatie.
-
Je zit de inkoopboard voor en zorgt voor een correct en efficiënt aanbestedingsproces, daarbij gebruik makend van de externe adviseur aanbestedingen.
-
Je ondersteunt bij subsidieaanvragen, stelt projectbegrotingen op en bewaakt de financiële voortgang en verantwoording van projecten en subsidies.
-
Je signaleert kansen en risico's en doet voorstellen om de financiële sturing, processen en interne beheersing verder te verbeteren.
-
Je bouwt mee aan de verdere professionalisering van de financiële organisatie. Je neemt initiatief om processen slimmer in te richten, de stuurinformatie te verbeteren en de organisatie meer datagedreven te laten werken.
-
Je onderhoudt de contacten met onder andere de accountant, het ministerie van VWS en andere externe partners.
-
Je geeft leiding aan een team van drie financiële collega's en stimuleert hun ontwikkeling, zodat jullie samen zorgen voor een betrouwbare en toekomstbestendige financiële organisatie.
De afdeling
Het team Finance & Control bestaat uit 4 medewerkers: de Senior (Business) Controller geeft leiding aan 1 Financial Controller en 2 Administratief Medewerkers Finance. De dagelijkse werkzaamheden van het team worden door de Financial Controller gecoördineerd. De Business Controller komt in de toekomst hiërarchisch onder de manager Organisatie & Bedrijfsvoering te vallen.
Het team adviseert bestuur, leidinggevenden, medewerkers en projectmanagers over financiën & control. Iedereen heeft een rol in dit geheel en samen met jouw collega's zoek je naar manieren om de financiële werkprocessen zo goed en efficiënt mogelijk te laten verlopen. Er heerst een informele collegiale sfeer.
Wie zijn wij?
113 Zelfmoordpreventie streeft naar een land waarin niemand eenzaam en radeloos sterft door zelfdoding. Uit onderzoek weten we dat mensen vaak niet dood willen, maar geen andere uitweg meer zien. 113 is in 2009 opgericht om wel een andere uitweg te bieden door het onderwerp bespreekbaar te maken. 113 heeft een hulplijn; mensen met suïcidale gedachten kunnen dag en nacht anoniem- bellen of chatten. Als nationale organisatie voor suïcidepreventie onderzoekt, ontwikkelt en implementeert 113, samen met vele andere organisaties, interventies en campagnes om het aantal zelfdodingen in Nederland omlaag te krijgen.
In de zestien jaar dat onze organisatie bestaat, hebben we taboes rondom zelfdoding helpen verminderen en zowel de zorgsector als overheidsinstanties, gemeentes, scholen, families, naasten en uiteraard de hulpvragers hierover geïnformeerd en ondersteund. We zijn trots op wat we hebben bereikt in ons relatief korte bestaan, maar we zijn er nog niet.
Daarom zoeken we een ervaren Business Controller die verder kijkt dan de cijfers. Een stevige gesprekspartner voor management en bestuur, die richting geeft, kansen ziet en risico's tijdig signaleert. Iemand die zorgt voor grip op de financiën, zodat managers zich kunnen richten op hun werk en niet zelf met de rekenmachine aan de slag hoeven.
Hoe ziet je agenda eruit?
Werken op kantoor bij 113 betekent...
-
fijne Amsterdamse werkplek waar veel wordt gelachen
-
samen potje tafeltennissen, sjoelbakken of lunchen in het 113 café
-
samenwerken in team van betrokken collega’s die elkaar écht zien
-
aandacht voor persoonlijke veiligheid en gezondheid
-
open cultuur gericht op vrijheid en zelfredzaamheid
-
elke dag vers fruit!
Jouw ontwikkeling staat voorop
Als organisatie vinden wij het belangrijk dat jij je wilt en kunt blijven ontwikkelen. Daar bieden we je veel mogelijkheden voor. Door samenwerking in projecten met andere afdelingen van 113 (Hulpverlening, Onderzoek, MarCom, Academy), met externe partijen en door het trainen en opleiden van zorgprofessionals in suïcidepreventie.
Hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit?
Enthousiast geworden?
Dan komen wij graag met jou in contact! Jouw cv en motivatie kun je uploaden via onderstaande button.
Vragen over de functie kun je stellen aan Eva de Groot, manager HR & Organisatieontwikkeling ([email protected] of via telefoonnummer 020-3113 883). Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan vooral contact op met onze recruiter: [email protected]
Wij werken niet met een sluitingsdatum voor deze vacature en gaan in gesprek zodra er een match is. Wacht dus niet met solliciteren. De startdatum is in overleg, bij voorkeur uiterlijk 1 januari 2027.
We geloven in de kracht van een inclusieve organisatiecultuur, waar verschillen gevierd worden en iedereen zichzelf kan zijn. Of het nu gaat om leeftijd, gender, geloof, seksuele oriëntatie, culturele achtergrond, opleiding, neurodiversiteit, zichtbare of niet-zichtbare beperkingen, etc.: iedereen is welkom!
Voor het werken bij 113 is een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) vereist.
Wij werven voor deze vacature zelf. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, delen in je netwerk wel.
Afdeling
Recruitment
[email protected]
020-3113883
