Start jij binnenkort met je afstudeerstage en bijt jij je graag vast in een complex vraagstuk? Verdiep je in de praktijk van de ggz en onderzoek waarom de IRB-methodiek niet altijd wordt toegepast binnen onze teams. Een stage waarin je echt impact maakt door te begrijpen wat er speelt én wat beter kan.
Soms ligt het antwoord al op tafel, maar gebeurt er in de praktijk iets anders.
Binnen onze teams werken we met de IRB-methodiek. Een aanpak die helpt om samen met cliënten te bouwen aan herstel en eigen regie.
Toch blijkt uit eerder onderzoek dat deze methodiek niet altijd (volledig) wordt toegepast. Niet omdat mensen niet willen. Maar omdat er iets gebeurt in de dagelijkse praktijk. En precies dát willen we begrijpen.
Wat ga je doen?
Tijdens deze stage onderzoek je waarom de IRB-methodiek niet altijd wordt toegepast binnen onze teams.
Je kijkt niet alleen naar wat er gebeurt, maar vooral naar waarom.
Je gaat in gesprek met medewerkers, observeert de praktijk en analyseert wat helpt en wat belemmert. Denk aan vragen als:
- Welke overtuigingen spelen een rol bij medewerkers?
- Wat maakt dat de ene collega de methodiek wel toepast en de andere niet?
- Welke invloed hebben werkdruk, processen of teamcultuur?
- Waar schuurt het tussen beleid en praktijk?
Je vertaalt jouw inzichten naar concrete adviezen. Praktisch, toepasbaar en helpend voor de teams.
Voor wie is deze opdracht interessant?
Deze opdracht past goed bij studenten die nieuwsgierig zijn naar gedrag, verandering en de praktijk achter beleid. Bijvoorbeeld als je studeert in de richting van:
- Human Resource Management (HRM)
- Met focus op gedrag, motivatie, cultuur en verandermanagement. Je onderzoekt waarom medewerkers bepaald gedrag wel of niet vertonen.
- Toegepaste Psychologie
Voor wie dieper wil kijken naar overtuigingen, motivatie en beïnvloeding. Je brengt in kaart wat mensen denken en wat hen tegenhoudt.
- Bedrijfskunde / Business Studies
Als je breder wilt kijken naar processen en organisatie-inrichting. Je onderzoekt hoe systemen, werkdruk en structuur invloed hebben op het gebruik van de methodiek.
Wie ben jij?
Je bent nieuwsgierig en stelt vragen waar anderen stoppen. Je durft door te vragen en ziet patronen in gedrag en systemen.
Daarnaast:
- Volg je een HBO-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Toegepaste Psychologie of Bedrijfskunde);
- Zit je in je afstudeerfase;
- Werk je zelfstandig én zoek je actief de samenwerking op;
- Heb je interesse in de ggz en herstelgericht werken.
Wat bieden wij?
- Een betekenisvolle afstudeerstage binnen de GGZ
- Goede begeleiding vanuit de praktijk én ruimte voor jouw onderzoek
- Een stagevergoeding van €511,- per maand (vanaf juli €527,-)
- Flexibiliteit in werkdagen en uren
- Een omgeving waarin je echt verschil kunt maken
Meer weten of direct solliciteren?
Ben je enthousiast? Dan komen we graag met je in gesprek.
Solliciteer direct en vertel ons vooral wat jou nieuwsgierig maakt aan deze vraag.
Want precies daar begint goed onderzoek. Vermeld ook voor hoeveel uur per week je stage komt lopen.
Wil je meer informatie over de inhoud van de stage? Neem dan contact op met onze opleidingsadviseurs: Jessica Arnolli via 06 274 871 29 of Erik Brons via 06 311 365 46.
Of stuur een mail via [email protected]
Over Anton Constandse
Bij Anton Constandse zetten we ons elke dag in voor mensen met een ernstige psychiatrische kwetsbaarheid. We werken vanuit diverse locaties in Den Haag en omstreken, waar we onze cliënten begeleiden naar een zo zelfstandig mogelijk leven.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Salaris: €527,00 per maand
Werklocatie: Fysiek
