We zoeken een nieuwe collega voor een sleutelrol binnen onze IT-auditpraktijk: Senior IT-Auditor. Als Senior IT-Auditor bij UWV draag je bij aan IT-audits die het verschil maken voor niet alleen het bestuur en beleid, maar ook voor de maatschappij!
De Auditdienst van UWV is georganiseerd zodat we onze interne derde lijns en onze externe vierde lijns rol onafhankelijk invullen. In deze rol als IT-auditor bij UWV draag je bij aan de realisatie van de geplande vierde lijns audits. Je vervult primair een rol bij de verplichte externe verantwoording en ook draag je bij aan de interne beheersing door middel van rapportages aan de organisatie en haar verschillende divisies.
Je werkzaamheden zijn in hoofdlijnen te verdelen over de volgende doelen;
1. Assurance onderzoeken voor de IT-gerelateerde wet- en regelgeving (DigiD, Suwinet, Wpg, etc.);
2. Onderzoek naar de IT-beheersing ten behoeve van de jaarrekeningcontrole;
3. Het beoordelen van de beheersing van de gegevensverwerking (SUWI art 5.22).
Bij deze werkzaamheden heb je en voer je de volgende taken en verantwoordelijkheden uit:
- Het zelfstandig uitvoeren en coördineren van kleine/eenvoudige IT-audits met een klein team;
- Het inhoudelijk begeleiden van IT-auditors en stagiaires/trainees;
- Het bewaken van de voortgang van de audits;
- Het ontwikkelen van auditplannen;
- Het ondersteunen van Auditmanagers bij complexe audits en het ontwikkelen van werkprogramma’s;
- Het rapporteren en communiceren van auditbevindingen aan de stakeholders;
- Het opstellen van auditdossiers en concept auditrapportages.
Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of informatiemanagement;
Je hebt een door de NOREA geaccrediteerde opleiding IT-auditing afgerond (inschrijving in het NOREA-register als RE is pré);
Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als IT-auditor, bij voorkeur met assurance opdrachten;
Je bent een teamspeler en bent gewend om IT audits in teamverband uit te voeren;
Je kan namens het IT-auditteam naar buiten treden en bent in staat om verbinding met de organisatie tot stand te brengen.
Je bent in staat kleinere audits of werkstromen, met een eigen team, te coördineren en te leiden.
We bieden je in eerst instantie een jaarcontract met de intentie tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid afhankelijk van je relevante werkervaring en denkniveau met een bruto maandsalaris van minimaal € 5.217,23 en maximaal € 6.909,30 (bij een 38-urige werkweek) behorende bij schaal 10 van de CAO-UWV. Het betreft een functie voor 32-38 uur per week.
Verder kun je rekenen op het volgende pakket aan arbeidsvoorwaarden:
27 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek) met de mogelijkheid om extra dagen te kopen of te verkopen;
8% vakantiegeld en vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
Hybride werken met goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden;
Een OV-mobiliteitskaart waarmee de reiskosten woon-werk volledig worden vergoed;
Een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan, onder andere inzetbaar voor sport, fiets of studiekosten;
Een goede pensioenvoorziening bij het Pensioenfonds UWV.
De Auditdienst UWV is een directie met ruim 60 enthousiaste professionals op het terrein van IT-audit, Financial audit en Operational audit. De Auditdienst heeft een divers personeelsbestand met een mix van ervaren auditors en auditors in opleiding, mensen met een achtergrond bij UWV en bij andere auditorganisaties en met verschillende specialisaties. Zij vervullen vanuit een onafhankelijke rol de derdelijns interne auditfunctie ten behoeve van de Raad van Bestuur van UWV en de vierdelijns externe wettelijke controlefunctie ten behoeve van het maatschappelijk verkeer.
Over UWV
UWV streeft ernaar een organisatie te zijn, waarin iedereen mee kan doen en niemand aan de zijlijn staat, waar je jezelf kunt zijn en blijven. Een plek waar verschillende achtergronden, talenten, visies en ervaringen welkom zijn en worden benut. Dat is waardevol en inspirerend, bevordert de creativiteit én zorgt voor betere resultaten en besluitvorming binnen de teams. Voor onze dienstverlening is het van belang dat de cliënt zich in ons herkent, waardoor we elkaar beter begrijpen en een betere service kunnen verlenen.
Spreekt deze vacature je aan? Je kunt solliciteren tot en met 30 augustus 2026. We zien je CV én motivatiebrief heel graag tegemoet! Bij voldoende geschikte reacties wordt deze vacature mogelijk eerder gesloten.
Ben je geïnteresseerd geraakt maar wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Arnold Borghart (Hoofd IT-audit) te bereiken op 06-500 7719 8 of via mail
[email protected].
Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan als onze groep medewerkers zoveel mogelijk een afspiegeling is van onze buitenwereld. We nodigen je daarom nadrukkelijk uit om vanuit je eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Ook het opvragen van referenties en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij aanstelling wordt gevraagd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het tonen van originele diploma’s. Als je in dienst bent, leg je de ambtseed af.
Please note: demonstrated mastering of the Dutch language (at least C1 level) is a requirement. Applications that are not written in Dutch will not be considered and will be discarded without notice.
