Als POH GGZ ben je er voor de patiënt en de huisarts, toegankelijk en dichtbij door in een huisartsenpraktijk te werken waar je patiënten ziet voor triage, advies, coaching, kortdurende begeleiding en terugvalpreventie.
Wat ga je doen?
Als Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg GGZ (POH-GGZ) ben je een waardevolle schakel in de ondersteuning van huisartsen bij de begeleiding en behandeling van patiënten met uiteenlopende psychische klachten. Hoewel het een HBO-functie betreft vraagt het een zeker senioriteitsniveau.
Als POH-GGZ ben je namelijk de rechterhand van de huisarts en bied je ondersteuning aan patiënten door middel van begeleiding en behandeling op het gebied van mentale gezondheid.
Functie-inhoud:
In deze functie ben je vanuit Arkin gedetacheerd en werk je in een huisartsenpraktijk in Amsterdam, waar je maximaal 10 patiënten per dag ziet en/of via eHealth begeleidt. Triage, advies, coaching, kortdurende begeleiding en terugvalpreventie behoren tot jouw dagelijkse taken. Als ervaren professional ben je in staat om diverse ziektebeelden te herkennen. De trajecten zijn kortdurend en laagdrempelig, wat vraagt om snelle en gedegen inschattingen. Het is een solistische functie waarbij je zelfstandig werkt, maar tegelijkertijd weet je wanneer je de huisarts in moet schakelen bij bijvoorbeeld spoed- of crisissituaties.
Team en netwerk:
Samen met ruim 80 zelfstandige professionals ben je werkzaam bij Arkin Voordeur.
Wij faciliteren scholing en kennisdeling, waarbij je contact kunt leggen met collega’s en andere hulpverleners binnen Arkin. Je maakt daarnaast intensief gebruik van je netwerk, voorzieningen in de sociale basis en de ketenpartners in de eerste- en tweedelijns zorg, en weet waartoe te verwijzen.
EHealth en online Werken: Bij Arkin werken we met eHealth programma’s en geven we handvatten om naast face-to-face consulten ook online te werken. We geloven in de kracht van moderne methoden om de zorg toegankelijker te maken.
Vacatures verspreid door heel Amsterdam: We hebben meerdere openstaande vacatures in verschillende stadsdelen van Amsterdam. In eerste instantie solliciteer je op de functie, en niet specifiek op een plek. Na de sollicitatieprocedure slaan we de gegevens op in onze portefeuille en kijken we gezamenlijk naar een geschikte huisartsenpraktijk. We hechten veel waarde aan een gedegen matching, om duurzame samenwerkingen te kunnen bewerkstelligen.
Detacheringsmodel: Arkin fungeert als werkgever, de huisartsenpraktijk als opdrachtgever.
Wij bieden jou
Een greep uit de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden van Arkin:
-
Vanuit de CAO_GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 55;
-
Een functie van minimaal 8 tot 36 uur per week;
-
Je krijgt een contract voor bepaalde tijd met verlengingsmogelijkheden, of je start via ons bij het flexbureau van Arkin;
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets. Ook een kilometer vergoeding is mogelijk;
-
Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
-
Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
-
Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
-
Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.
Wat breng je mee?
-
Je beschikt over een HBO of WO diploma en de juiste vooropleiding: psychologie, social work, SPH, MWD, verpleegkunde of SPV;
-
Aanvullend heb je na jouw opleiding minimaal 2 jaar ervaring in de GGZ opgedaan, waarbij je zelfstandig individuele behandelingen hebt gegeven, exclusief stages;
-
Je voldoet aan de meest recente instroomeisen die gelden voor de opleiding POH-GGZ, genoemd in het meest recente functie- en competentieprofiel, zoals te vinden op de website van de LV POH-GGZ onder het tabblad ‘POH-GGZ’;
-
Je bent zelfstandig en proactief.
Het volgende is ook zeer welkom:
-
Als je de opleiding POH GGZ hebt afgerond of hiermee gaat starten;
-
Als je scholing hebt gevolgd in kortdurende individuele behandeling, CGT, ACT, oplossingsgerichte therapie en of mindfulness;
-
Wanneer je al ervaring hebt met e-health, is dat een welkome aanvulling. Anders is het belangrijk dat je makkelijk uit de voeten kan met e-health en patiënten weet te motiveren tot het gebruik ervan;
-
Het is praktisch als je in of nabij Amsterdam woont, omdat we alleen in Amsterdam POH-werk bieden en je altijd op tijd voor het spreekuur in de huisartsenpraktijk aanwezig moet zijn.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.
Werken bij Arkin Voordeur
Als Praktijk Ondersteuner Huisartsenzorg GGZ (POH-GGZ) binnen Arkin Voordeur ben je een waardevolle schakel in de ondersteuning van huisartsen bij de begeleiding en behandeling van patiënten met uiteenlopende psychische klachten. Hoewel het een HBO-functie betreft vraagt het een zeker senioriteitsniveau.
Als POH-GGZ ben je namelijk de rechterhand van de huisarts en bied je ondersteuning aan patiënten door middel van begeleiding en behandeling op het gebied van mentale gezondheid.
Meer weten over deze vacature?
Wil jij je expertise inzetten in een uitdagende en zelfstandige rol als POH GGZ? Solliciteer nu en ontdek de mogelijkheden bij Arkin Voordeur. We kijken uit naar jouw bijdrage aan het versterken van de geestelijke gezondheidszorg in Amsterdam.
Heb je nog vragen over de functie? Of wil je extra informatie? Mail ons dan naar poh.coordinatie@arkin of neem contact op met Floor Steenge: 06-15828912.
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen.
