Locatie: Eindhoven én Maastricht.
Uren per week: 40 uur per week
Start jouw nieuwe baan als Medewerker HR Advies in Eindhoven. Als Medewerker HR Advies ondersteun en adviseer jij leidinggevenden dagelijks bij uiteenlopende HR-vraagstukken m.b.t. onze schoonmaakcollega’s. Met jouw hands-on mentaliteit beweeg je soepel tussen beleid en praktijk: je weet wat er speelt op de werkvloer, vertaalt inzichten naar acties en zorgt dat processen worden uitgevoerd binnen de juiste wettelijke en organisatorische kaders. Hiernaast voorzie jij de leidinggevenden van HR-data, zoals urenanalyses, verzuim, verlof en inzet, zodat het operationele management goed onderbouwde beslissingen kan nemen. Daarmee ben je een belangrijke schakel in een consistente, zorgvuldige en toekomstbestendige HR-uitvoering.
Standplaats en werklocatie
Voor deze functie werk je zowel op ons kantoor in Eindhoven, als in Maastricht. Je bent op beide locaties minimaal twee dagen per week aanwezig, waarbij vrijdag een verplichte kantoordag is. Dit zodat je goed zichtbaar en benaderbaar bent voor je collega’s, zij gemakkelijk bij je terecht kunnen voor HR-advies en je actief kunt bijdragen aan de samenwerking binnen het team.
Jouw verantwoordelijkheden
Je biedt servicegerichte ondersteuning aan leidinggevenden en signaleert proactief trends en afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen. Jij pakt de niet-standaard HR- en juridische vraagstukken op en biedt daarmee optimale ondersteuning op rayon- en districtsniveau op HR-gebied.
Werkzaamheden Medewerker HR Advies
-
Signaleren van afwijkingen in HR ken- en stuurgetallen (zoals min-/meeruren, verzuim, reiskosten, verlof, inleen, VOG en jaargesprekken) en hierover gericht adviseren;
-
Oppakken en afhandelen van HR-vraagstukken die buiten standaardprocessen vallen, zoals gespreksverslagen, waarschuwingsbrieven, juridische kwesties, overlijden en contact met vakbonden of juristen;
-
Meedenken binnen gestelde kaders over HR-casussen en ondersteunen bij gesprekken over o.a. ESMW, Generatiepact, opleidingen en ontwikkeltrajecten;
-
Begeleiden of uitvoeren van (tijdelijke) HR-thema’s en projecten, waaronder opvolging van acties uit overleggen en districtsmanagementteams;
-
Analyseren van HR-data en zorgen dat deze tijdig en correct worden aangeleverd voor besluitvorming binnen het operationeel management.
Jouw positie
-
Je rapporteert aan de Teamleider HR Servicedesk;
-
Je hebt veel contact met Medewerkers HR Administratie, operationeel leidinggevenden (Projectmanagers en Rayonmanagers), de Districtsmanagers, HR Business Partners, Verzuimexperts en, wanneer nodig, vakbonden en juristen;
-
Je werkt op operationeel niveau en hebt, binnen gestelde kaders, een adviserende rol.
Dit krijg jij als Medewerker HR Advies bij CSU
-
Verdien tussen € 3.324,- en € 4.748, - per maand op basis van een fulltimecontract. Krijg ook 8% vakantiegeld, 2,5% keuzebudget en een waarderingstantième tot 6%;
-
De mogelijkheid tot thuiswerken. Je krijgt daarvoor alle benodigde middelen: laptop, telefoon en thuiswerkwerkplek;
-
Werk je fulltime, dan krijg je 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen;
-
Voor later wacht je een prima pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf;
-
Ons programma “Fris in je werk” met bijvoorbeeld een NS Business Card, korting op verzekeringen en een fietsplan.
Jij brengt mee als Medewerker HR Advies
-
Mbo+/hbo werk- en denkniveau;
-
Vaardigheid in het analyseren van HR-gegevens en het herkennen van trends en afwijkingen;
-
Stevigheid in communicatie: je kunt leidinggevenden proactief adviseren en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners;
-
Het vermogen om gestructureerd, nauwkeurig en servicegericht te werken;
-
Praktisch inzicht en een hands-on instelling.
Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van hotels en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.
Wij zijn er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden én zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren. Zo kun je groeien in je carrière én ruimte houden voor wat écht belangrijk is.
Na jouw sollicitatie bellen wij jou binnen 2 werkdagen. Na het telefonische gesprek volgen een eerste en tweede gesprek bij ons op locatie om elkaar beter te leren kennen. Ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan ontvang je digitaal een arbeidsvoorwaardenvoorstel en tekenen we je contract.
Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Rhona van Lankveld, Teamleider Recruitment, beantwoordt je vragen via 06-83535635. of [email protected].
Je kunt op deze vacature reageren tot en met vrijdag 31 juli. Na de sluitingsdatum maken we een selectie van de binnengekomen sollicitaties.
De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 5 augustus en donderdag 6 augustus, tussen 10.00 en 13.00 uur.
#CSUkantoorA
