Ben jij een analytisch sterke HR-Adviseur die verder kijkt dan de dag van morgen? En wil jij actief bijdragen aan de professionalisering van HR binnen Kwadraad, in een organisatie waar Teamleiders een centrale rol spelen? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Als HR Business Partner bij Kwadraad ben je de strategische en tactische sparringpartner van leidinggevenden en de Directie. Je beweegt je vanzelfsprekend tussen operationele vraagstukken en organisatiebrede thema’s en draagt zichtbaar bij aan de ontwikkeling van onze organisatie.
Je werkt nauw samen met Teamleiders en ondersteunt hen in hun rol als integraal verantwoordelijke voor hun teams. Je helpt hen bij het maken van onderbouwde keuzes op het gebied van inzetbaarheid, ontwikkeling en formatie.
Je ontwikkelt je verder richting een echte business partner: je signaleert proactief, verbindt data en praktijk en vertaalt ontwikkelingen naar concrete HR-interventies.
Een greep uit je dag
Je start met het HR-adviesoverleg en bespreekt actuele casuïstiek en organisatieontwikkelingen. Je kijkt verder dan de individuele situatie en denkt in patronen en oplossingen voor de langere termijn.
Gedurende de ochtend heb je een afspraak met een Teamleider. Je helpt hem niet alleen met de casus, maar spiegelt hem ook in zijn rol en ontwikkeling als leidinggevende.
Na de lunch werk je samen met een collega aan HR-thema’s, zoals het actualiseren van arbeidsvoorwaarden of het doorontwikkelen van functieprofielen. Daarbij verbind je beleid aan de dagelijkse praktijk.
Tussendoor adviseer je een Teamleider over arbeidsvoorwaarden bij doorstroom – kort, helder en passend bij de situatie.
Je schakelt met recruitment over toekomstige personeelsbehoeften en vertaalt inzichten naar advies richting de Directie en concrete acties op formatie en capaciteit richting leidinggevenden.
Dit breng je mee
-
Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM
-
Ervaring in een adviserende HR-rol in een dynamische organisatie
-
Bij voorkeur kennis en ervaring met het HR-thema Leren en Ontwikkelen
-
Sterke gespreksvaardigheden en organisatiesensitiviteit
-
Affiniteit met het sociaal domein
-
Talent voor organiseren. Je pakt nieuwe projecten makkelijk op en durft daarin de leiding te nemen. Je voert eigen regie over jouw projecten en betrekt je team waar nodig
-
Je wordt enthousiast van bouwen, verbeteren en ontwikkelen. Je denkt graag mee over de toekomst van onze organisatie en wil een waardevolle bijdrage leveren aan onze verdere groei.
Dit geven we jou
De vrijheid om in een autonoom team te werken en ons vertrouwen. Daarnaast:
-
Een salaris in schaal 9 van cao Sociaal Werk tussen de € 3.611,- en € 5.705,- bruto op basis van 36 uur
-
Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 16% van het jaarsalaris
-
Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
-
Een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging en uitzicht op een vast dienstverband binnen Kwadraad
-
Reiskostenvergoeding voor de auto. Als je met het ov reist, vergoeden wij de kosten volledig. Fiets je liever? Dan belonen we je gefietste kilometers. Duurzaam bewegen staat bij ons centraal
-
Pensioenopbouw bij het PFZW.
Kwadraad: wij zijn er, je bent welkom
Jouw nieuwe werkgever? Die ondersteunt mensen bij problemen waar zij in het leven tegen aan kunnen lopen. Wij helpen bij het vinden van duurzame oplossingen waar zij met eigen talent, inzet en netwerk aan werken. Relatieproblemen, opvoedvragen, eenzaamheid, scheiden, schulden, rouw, onzekerheid, stress of geweld; wij bieden een stevige professionele basis.
Onze teams zijn actief binnen 34 gemeenten en krijgen daarbij ondersteuning vanuit ons kantoor in Gouda, onder andere op het gebied van ICT en HR.
Ook testen of je bij Kwadraad past? Klik dan hier.
Enthousiast?
Stuur je cv en motivatie uiterlijk 1 september 2026 door te solliciteren via onze website. Meer weten? Neem contact op met Marc Keur, Recruiter via 06 – 412 858 29. Stuur een appje en hij belt je terug.
