Bouw mee aan de toekomst van onderhoud.
Wil jij een sleutelrol spelen in de verdere professionalisering van onderhoud binnen Synerlogic? Dan is dit jouw kans. Als Maintenance Planner stap je in een nieuwe functie waarin je de spil bent tussen Technische Dienst, Process Engineering, productie en leveranciers. Je helpt mee om de stap te maken van reactief naar preventief onderhoud en bouwt mee aan een optimaal ingericht onderhoudsproces. Een functie met veel verantwoordelijkheid, zichtbare impact en volop ruimte om verbeteringen door te voeren.
Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Goedemorgen! Je start de dag met het doornemen van de onderhoudsplanning en de lopende werkzaamheden. Tijdens de dagstart stem je prioriteiten af met je collega’s Tim, Samir en Rudy van de Technische Dienst en Bart, Joep en Norbert van Process Engineering. Je bespreekt welke werkzaamheden gepland staan, welke materialen nodig zijn en waar risico's of knelpunten kunnen ontstaan.
Vandaag bereid je een aantal preventieve onderhoudswerkzaamheden voor. Je controleert of alle materialen beschikbaar zijn, plant externe partijen in en zorgt dat de werkvergunningen tijdig gereed zijn. Ook stem je af met leveranciers over levertijden van onderdelen zodat werkzaamheden volgens planning uitgevoerd kunnen worden. Een grote klus waar je de rest van de ochtend voor gepland hebt.
Tijd om te lunchen. Je maakt een lekkere wandeling buiten met een aantal collega’s.
Na de lunch werk je verder in ons onderhoudsbeheersysteem Ultimo. Je richt onderhoudsroutines in, actualiseert gegevens en zorgt ervoor dat onderhoudshistorie, voorraden en werkorders volledig en actueel zijn. Dit is een secure klus, maar jij kan dit! Hiermee zorg je ervoor dat steeds meer onderhoud planmatig wordt uitgevoerd en storingen worden voorkomen voordat ze ontstaan.
Aan het einde van de dag loop je de voortgang van de werkzaamheden na, stem je acties af met collega's en bereid je alvast de werkzaamheden voor de komende dagen voor. Dankzij jouw voorbereiding kunnen de monteurs veilig, efficiënt en zonder onnodige vertraging aan de slag. Het was weer een productieve dag!
Hier word jij blij van
-
Het plannen, organiseren en voorbereiden van onderhoudswerkzaamheden;
-
Het verder professionaliseren van onderhoudsprocessen en werkvoorbereiding;
-
Het werken met een onderhoudsbeheersysteem en het slim inrichten van onderhoudsroutines;
-
Het schakelen met collega’s, leveranciers en contractors;
-
Het beheren en optimaliseren van technische voorraden;
-
Structuur aanbrengen en ervoor zorgen dat alles op het juiste moment beschikbaar is;
-
Het bijdragen aan de transitie van reactief naar preventief onderhoud.
Hier worden wij blij van
-
Een mbo+ werk- en denkniveau;
-
Een technische opleiding, bijvoorbeeld werktuigbouwkunde, elektrotechniek of vergelijkbaar;
-
Ervaring met werkvoorbereiding en planning binnen een technische omgeving;
-
Kennis van onderhoudsprocessen en preventief onderhoud;
-
Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren;
-
Je bent minimaal 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
-
Je hebt een nauwkeurige en proactieve werkwijze waarmee je overzicht houdt, ook als er veel tegelijk speelt.
Wat krijg je erbij?
-
Je komt te werken in een prettige en open werksfeer;
-
De functie heeft een salaris tussen € 3.622,00 en € 4.748,00 euro bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband;
-
Je krijgt een uitgebreid onboardingsprogramma van een jaar;
-
Wij bieden je 34 vakantiedagen en een eindejaarsuitkering;
-
Wij hebben een actieve personeelsvereniging met leuke (familie)uitjes, feestjes maar ook sportieve activiteiten;
-
Wij bieden je veel ruimte om je te ontwikkelen o.a. met behulp van interne en externe trainingen en opleidingen;
-
Je komt te werken in een familiebedrijf dat al 120 jaar bestaat.
Enthousiast? Meer weten?
Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Ingrid Sangers, HR Adviseur, bereikbaar op 06-39006447. Zie jij jezelf als onze nieuwe Maintenance Planner? Dan willen wij jou graag spreken! Je kunt jouw CV met motivatie sturen naar Ingrid via [email protected].
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wanneer we enthousiast zijn over jouw sollicitatie dan volgt een kennismakingsgesprek op kantoor. Hierna volgt een tweede gesprek en daarna ontvang je een job offer. Hopelijk mogen we je daarna verwelkomen als onze nieuwe collega!
Het nagaan van referenties behoort tot onze selectieprocedure. Vanwege het verhoogde risico en de bijkomende hogere verantwoordelijkheid in onze organisatie worden alle medewerkers geacht om voor de indiensttreding een Verklaring omtrent gedrag (VOG) te overleggen.
Wij vullen deze vacature via onze eigen werving in. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat.
