Kenmerkend voor deze functie is het sturen op resultaten in een professionele dienstverlenende en kennisintensieve organisatie waarbij je gezamenlijk met de Districtsmanager Uitvoering leiding geeft aan het districtsmanagementteam en staf. Je bent daarmee hiërarchisch verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke lijn van de arbeidsdeskundige en verzekeringsarts in het district. Als Districtsmanager Arbeid & Gezondheid vertegenwoordig je de belangen van deze gehele sociaal-medische lijn.
Je hebt als Districtsmanager Arbeid & Gezondheid de verantwoordelijkheid voor de realisatie van beleidsdoelstellingen op het gebied van arbeid en gezondheid, het bevorderen en borgen van vakinhoudelijke kwaliteit, het opleiden van voldoende professionals en de verbetering van efficiency, innovatie, kwaliteit en vermindering van de risico’s binnen het werkproces. Om een goed en actueel beeld te hebben van het werk binnen de SMC’s, voert de Districtsmanager Arbeid & Gezondheid als meewerkend vakspecialist minimaal één dag per week taken uit in het primair proces.
Je weet de juiste balans te vinden tussen de zorg voor going concern en de realisatie van de veranderagenda van SMZ. Je levert een essentiële bijdrage aan de strategische beleidsontwikkeling van de divisie. Daarbij heb je een regierol en stem je af met districtsmanagers van andere divisies om een gezamenlijk resultaat te behalen.
Standplaats: Breda en Goes.
Als Districtsmanager Arbeid & Gezondheid geef je samen met de Districtsmanager Uitvoering invulling aan duaal, gelijkwaardig leiderschap in jullie district. Samen heb je de integrale verantwoordelijkheid voor de resultaten en de kwaliteit. De Districtsmanager Uitvoering is verantwoordelijk voor de bedrijfskundige, uitvoerende lijn in het district.
Bij duaal leiderschap hebben de bedrijfskundige en de professionele lijn op elk niveau een gelijkwaardige stem bij de uitvoering en besluitvorming. Dit leidt tot betere keuzes ten aanzien van gezamenlijke doelen en de uit te voeren strategie met de daarbij behorende prioriteiten. Daartoe behoort ook verantwoordelijkheid dragen voor de opleiding van voldoende professionals. Hierdoor kan SMZ de juiste sociaal-medische dienstverlening mogelijk maken, op het juiste moment, voor iedere cliënt. Als Districtsmanager Arbeid & Gezondheid heb je hierin een belangrijke rol.
De visie en missie van UWV en van SMZ passen bij je professionele hart. Het is belangrijk dat alle cliënten de juiste dienstverlening ontvangen waarbij zij tijdig en kwalitatief juist beoordeeld worden. Je hebt ervaring met het leidinggeven aan professionals.
Je hebt gevoel voor je omgeving en begrijpt de bijzondere, maatschappelijke en politiek gevoelige context waarin je komt te werken. UWV is een organisatie waar gedetailleerde wettelijke kaders een hoofdrol spelen, dit zorgt voor een uitdagende en inhoudelijke complexiteit van je werk.
De directie SMZ zoekt een districtsmanager Arbeid & Gezondheid die stevig in de schoenen staat. Je denkt vooruit, je hebt een brede blik en denkt en handelt met het resultaat voor ogen. Samenwerken met de overige divisies is voor jou vanzelfsprekend.
Verder breng je mee:
een afgeronde academische medische of arbeidsdeskundige opleiding inclusief registratie/certificering en bij voorkeur recente werkervaring als vakspecialist;
waar mogelijk aangevuld met een bedrijfskundige of relevante (verander-) managementopleiding;
aantoonbare ervaring met leidinggeven en bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van uitvoering en beleid;
affiniteit en/of ervaring met de dienstverlening van SMZ (pré);
inzicht in uitvoeringsorganisaties binnen het publieke domein (ZBO) en in politieke, maatschappelijke en economische context;
kenmerkende vaardigheden van je zijn; zelfreflecterend vermogen, netwerkvaardigheden, ondernemerschap, adviesvaardigheid en executiekracht.
Leiderschap
Bij UWV vinden wij het belangrijk dat onze mensen klantgericht en resultaatgericht samenwerken. We hanteren bij UWV een leiderschapsprofiel dat recht doet aan de complexe wereld waarin je opereert. Je kiest de juiste balans in het krachtenveld van vraagstukken en houdt rekening met de vijf belangrijkste thema’s van leiderschap bij UWV. Een uitgebreide toelichting is opgenomen in het UWV leiderschapsprofiel .
We zijn ervan overtuigd dat een aantrekkelijk en inclusief werkklimaat de sleutel is tot succes voor onze cliënten en onze organisatie. Dit vertaalt zich in is aandacht voor de individuele medewerker als voor ieders ontwikkeling en groeimogelijkheden. Je komt te werken in een boeiend werkveld waarbij je samenwerkt met collega’s met een groot (maatschappelijk) hart voor de zaak en waarbij je directe invloed hebt op het welzijn van cliënten.
Een diverse samenstelling van ons personeelsbestand vinden we belangrijk. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelings-perspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving en de cliënt zich in ons herkent. Wij waarderen je om wie je bent. Wij zorgen samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en dienstverlening waarin de cliënt zich gezien, gehoord en geholpen voelt.
De vacature van Districtsmanager Arbeid & Gezondheid SMZ betreft een fulltime functie van 38 uur per week. Het betreft een tijdelijk dienstverband voor maximaal 2 jaar. Deze functie kent een passend salaris en is ingeschaald volgens de CAO UWV, functiegroep 13, minimaal € 7.247,- en maximaal € 9.341,- bruto per maand, exclusief toeslagen. De inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
UWV biedt een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket waaronder reiskostenvergoeding, deelname aan het UWV pensioenfonds, flexibele werktijden, hybride werkvormen en goede thuiswerkvoorzieningen.
(Zelf)ontwikkeling is een belangrijk thema, hiervoor neem je deel aan UWV-leiderschapsprogramma’s. Het UWV-leiderschapsprofiel vormt de basis voor dit programma.
Divisie Sociaal-medische zaken
Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidskunde beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij. Dat doen zij in nauwe samenwerking met collega’s uit andere disciplines. UWV is positief over de maatregelen die de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft aangekondigd om ervoor te zorgen dat mensen minder lang hoeven te wachten op een sociaal-medische beoordeling.
Om die reden willen we ervoor zorgen dat al onze cliënten zich gezien, gehoord en geholpen voelen en werken we de komende jaren gezamenlijk en intensief aan een andere inrichting van onze dienstverlening. Dit doen we in de vorm van een reeks maatregelen, zoals het samenwerken in sociaal-medische centra (SMC). In de SMC’s zijn een regievoerder en een manager uitvoering, vanuit ieders aandachtsgebied, samen verantwoordelijk voor hun SMC.
Bij SMZ werken zo’n 4.500 medewerkers.
Je kunt solliciteren via de sollicitatiebutton.
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Cindy Lourens
[email protected] of via haar secretaresse, Bianca Coen-Willems: 06-31980253. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met: Simone Koenis, senior MD adviseur, telefoonnummer: 06-31113740, email:
[email protected] .
Het kunnen overleggen van een recente VOG is een voorwaarde.de opleidingseisen zoals vermeld in de vacaturetekst zijn voor ons een voorwaarde om in gesprek te gaan. Als je niet voldoet aan de opleidingseisen dan nemen we je sollicitatie niet in behandeling.
