Als verzuim adviseur/ casemanager bij HumanCapitalCare ben je veel in gesprek met klanten. Enerzijds coach en adviseer je klanten het juiste te doen bij iedere stap in het verzuimproces. Anderzijds maak jij je hard voor het voorkomen van verzuim en het inzetbaar houden van medewerkers. Tevens zorg jij ervoor dat het strikte verzuimproces goed verloopt en dat de juiste stappen uit de Wet verbetering poortwachter gevolgd worden. Je neemt niet alles zomaar uit handen, maar coacht leidinggevenden meer en meer om het verzuimproces zelf op te pakken. En je doet echt je best jouw klanten te leren kennen, zodat je weet wat er speelt en welke adviezen voor hen echt #meerbetekenen in het beperken van verzuim en het bevorderen van re-integratie. En natuurlijk adviseer je jouw klant welke andere Arbo professionals van HumanCapitalCare daar het beste bij kunnen helpen.
Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je zowel telefonisch als op locatie bij de klant bezig met het:
-
echt aandacht geven aan de werkgevers, leidinggevenden en medewerkers die je adviseert. Dit doe je door goed met hen samen te werken.
-
informeren over wet- en regelgeving en te ondersteunen bij zaken als het plan van aanpak, de zeswekelijkse, eerstejaars- en eindevaluatie WIA.
-
bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratietraject van langdurig zieke werknemers. Van het opstellen van het plan van aanpak tot het signaleren van knelpunten.
-
versterken van de samenwerking tussen alle relevante partijen bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
-
gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over subsidies voor re-integratie, preventie, verzuim en interventies. Zo ga je regelmatig op bezoek bij klanten.
Hoewel je ook op locatie komt bij klanten van Rijswijk en/of Capelle aan den Ijssel en vanuit huis– maak je toch deel uit van een hecht team. Verschillende adviseurs en medische professionals die elkaar opzoeken, helpen, wekelijks spreken en (online) leuke dingen doen met elkaar.
-
Je kijkt overal in de keuken, elke klant is anders en elke dag is anders.
-
De vrijheid en zelfstandigheid. Je hebt echt een eigen klantportfolio en caseload.
-
Jouw klanten en je collega’s weten dat ze voor casemanagement bij jou moeten zijn.
-
Je maakt echt deel uit van een hecht, open, informeel en gezellig team, ondanks dat je een buitenfunctie hebt.
-
Jij draagt jouw kennis van verzuim over op jouw klanten en helpt zo echt mee aan het verminderen van verzuim.
Ja, ook bij deze baan is er iets minder leuk. De ene klant is lastiger in beweging te krijgen dan de ander, dat is weleens frustrerend. En er zijn tijden dat je veel onderweg bent, regio Rijswijk is groot!
Energiek en ondernemend, met een flinke dosis lef. Zo word jij wel omschreven door de mensen om je heen. Met jouw levenservaring wil je graag #meerbetekenen voor werkgevers en werknemers in Nederland. En dat kunt je ook, mede omdat je durft te adviseren, ook als het niet precies is wat een klant precies wil horen. Dankzij je goede communicatie skills en empathisch vermogen, weet je ook die boodschappen goed te brengen. Zo krijg je mensen mee in jouw gedachtegang en in beweging. Je staat stevig in je schoenen en overlegt zonder problemen met directie, HR of teamleiders, van productiebedrijf tot groot zakelijk markt.
Verder vragen we:
-
een afgeronde hbo-opleiding, liefst aangevuld met een opleiding Regie op Verzuim (ROV).
-
een aantal jaar werkervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, Casemanager, Praktijkondersteuner Bedrijfsarts of Gezondheidscoördinator.
-
(minimaal) kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing.
-
ervaring met het coachen van leidinggevenden op het gebied van verzuim en gespreksvoering met eigen werknemers.
-
uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling) en basiskennis van de Engelse taal in woord en geschrift
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.200 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt is positief, vernieuwend en scherp. We doen niet moeilijk over thuiswerken, er zijn flexibele werktijden mogelijk en je krijgt een persoonlijke begeleider toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen.
En verder krijg je:
-
een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
-
een passend salaris volgens onze cao, voor deze functie betreft dat tussen €3.125,- en €3.906,- bruto per maand op basis van 40 uur.
-
een baan 32 tot 40 uur.
-
een vast eindejaarsuitkering van 4,17%.
-
extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
-
direct een vast dienstverband.
-
een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
-
hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en je ontvangt een vergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
-
aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
-
een uitgebreid aanbod van opleidingen en (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
-
gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Wil jij als verzuimcoördinator/gezondheidscoördinator #meerbetekenen voor werkend Nederland? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.
