- Aanleiding: Ontwikkelingen met betrekking tot de energietransitie
- Bedoeling: Als Programmamanager Energietransitie speel je een centrale rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van energietransitiebeleid.
- Persoonlijkheid x vaardigheid: Je houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Je hebt een natuurlijke helicopterview: je ziet patronen, begrijpt waar kansen liggen en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Met een nieuwsgierige, open houding zoek je actief het gesprek op. Je krijgt er energie van om verschillende ballen tegelijk in de lucht te houden. Bovendien schakel je makkelijk tussen strategie en uitvoering en bouw je aan vertrouwen, begrip en samenwerking.
In deze rol werk je binnen de organisatie met collega’s binnen de afdeling Beleid Duurzaamheid & Mobiliteit op gebied van beleid, projecten, communicatie en participatie, maar ook met collega’s van erfgoed, ecologie, wonen, economie. De organisatie stimuleert medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. De medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.
Als Programmamanager Energietransitie speel je een centrale rol in de verdere ontwikkeling en uitvoering van energietransitiebeleid. Het doel is: een klimaatneutrale organisatie in 2050. De beleidsnota Samen met Energie aan de Slag en het uitvoeringsprogramma Energietransitie vormen je stevige basis. Vanuit daar zie jij waar de organisatie kan versnellen, waar kansen liggen en welke keuzes hen verder brengen.
Je hebt zicht op het hele speelveld: van regionale besluitvorming en lokale ambities tot bewonersinitiatieven en (technische) ontwikkelingen op provenciaal en landelijk niveau. Je maakt zorgvuldige afwegingen, zoekt de middenweg wanneer belangen botsen en zorgt dat besluiten breed gedragen worden, door bestuur, samenwerkingspartners en inwoners en schakelt makkelijk tussen de verschillende stakeholders en behartigd de verschillende belangen.
Werkzaamheden
- Je ontwikkelt (beleids)voorstellen en bouwt aan draagvlak, zowel binnen de organisatie als in de politiek en samenleving. Bijvoorbeeld bijdragen aan de actualisatie van de warmteprogramma of het college uitvoeringsprogramma.
- Je coördineert de P&C‐cyclus en zorgt voor overzichtelijke, realistische en goed onderbouwde rapportages voor de begroting, jaarstukken en tussentijdse rapportages.
- Je stuurt op projecten binnen de warmtetransitie, opwek en het decentrale energiesysteem en fungeert als klankbord voor de verschillende projectleiders en procesregisseurs die werken aan het energie- en warmtetransitie.
- Je adviseert en neemt collega’s en partners mee in jouw integrale blik op de opgave voor de energietransitie en overzicht op hoofdlijnen en ziet de samenhang tussen projecten.
- Je vertaalt de operationele input van het team naar een heldere langetermijnvisie en uitvoeringsstrategie met concrete scenario's.
- Je werkt nauw samen met een gedreven team van junior en senioradviseurs, projectleiders en projectondersteuners op wie je als programmaregisseur kunt bouwen.
- Je bewaakt en monitort de voortgang en resultaten.
- Je bent de accounthouder voor de subsidierelatie met energiecoöperatie Wattnu.
- Je neemt inwoners op een betrokken manier mee: niet alleen te informeren, maar hen vanaf het begin te laten meedenken, meebeslissen en meedoen.
Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever
- De functie betreft 28-32 uur per week;
- Gesprekken op maandag 17 augustus 2026 in de middag;
- Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
- Minimaal 5 jaar werkervaring als bij een gemeentelijke organisatie;
- Kennis van de Energietransitie verkregen via opleiding of werkervaring bij een gemeentelijke of overheidsorganisatie;
- Tariefbereik €95 - €105 (afhankelijk van ervaring).
- 10 jaar werkervaring als adviseur of leidinggevende op het gebied van energietransitie, duurzaamheid of milieubeleid binnen een overheidsorganisatie:
- Een afgeronde opleiding op WO niveau;
- Kennis van financiële processen bij voorkeur in relatie tot de gemeentelijke planning- en control cyclus;
- Kennis en/of werkervaring met omgevingsvisies en de rol van Energietransitie in omgevingsplannen, programma’s en/of verordeningen;
- Gebiedskennis van de regio Gooi & Vechtstreek.
- Politiek bestuurlijk sensitief;
- Communicatief vaardig;
- Overzichtelijk;
- Verbindend;
- Doortastend;
- Ondernemend;
- Besluitvaardig.
Let op: Onderstaande punten zijn vereist
- Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
- Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
- 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
- Indicatie uurtarief.
Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.
Succes = persoonlijkheid x vaardigheid
Raakt deze opdracht je passie, sluit deze goed aan bij je overheidservaring? Reageer dan direct via onderstaande knop.
- Je ontvangt binnen 24 uur een ontvangstbevestiging en binnen 3 dagen na sluitingstermijn/beoordeling altijd een beargumenteerde terugkoppeling.
- Heb je tussendoor vragen dan kun je bij de contactpersoon terecht voor meer informatie b.v. over wie de eindklant is en over de opdrachtovereenkomst. Tevens kunnen we je transparant adviseren over de tariefstelling.
Niet alle interim opdrachten staan op de website. Staat je interim opdracht er niet bij? Schrijf je dan vrijblijvend bij ons in en ontvang opdrachten op maat.
Talent123 is een familiebedrijf en bemiddelt voor tijdelijke vacatures en interim opdrachten binnen de overheid voor verander- en/of ontwikkelopdrachten. Wij werken samen met ZZP’ers en sollicitanten die openstaan voor een detachering bij de overheid. Talent123 doet alleen rechtstreeks zaken met opdrachtgevers en streeft naar bestendige toekomstvaste relaties met opdrachtgevers en professionals. Daarnaast is Talent123 een bureau dat zich als ‘nicheplayer’ 100% richt op interim opdrachten bij de overheid en mensgericht te werk gaat.
Onze kernwaarden zijn: Bescheiden | Initiatief | Lef
Waar zijn we goed in: Organiseren | Ontwikkelen | Detacheren | We betalen altijd op tijd
Voor meer informatie bekijk onze dienstverlening voor professionals en lees hier alles over Talent123.
