Ruim 30% van alle grote kantoren in Nederland gebruiken onze oplossing al. Dat is de prestatie van jouw voorganger, die nu klaar is voor een volgende stap. Jij stapt in zijn schoenen en gaat met één directe collega de regio Nederland verder ontwikkelen.
Hier ligt een geweldige kans om een groot klantenbestand en netwerk over te nemen. Je stapt in een bestaande pijplijn met veel kansen om meteen te winnen. Dit is ideaal om er snel in te komen.
We winnen bijna elke deal van onze directe concurrenten. Dat komt zeker door de voorsprong die we hebben met onze technologie en producten. Dat komt nog meer door onze mensen en onze hele specifieke manier van werken.
De lat ligt hoog en dat is spannend. Echter, je doet het niet alleen. Bij Vecos helpen jouw collega’s jou echt om te winnen en werkt het management gewoon mee. We stimuleren je om jezelf te zijn en dat voor je te laten werken. Wij garanderen jou inspiratie, vrijheid, geen politiek, en de snelste manier om nog veel beter te worden. Deze job vraagt lef.
Het gaat hier om new business. Dat betekent dat jij de omzet gaat vergroten door nieuwe klanten te overtuigen van een adaptief lockersysteem. Je zet jezelf aan tafel en sluit de deal. De nadruk ligt sterk op directe relaties met de eindgebruiker, wat een aanzienlijke hoeveelheid acquisitie vereist. Om succesvol te zijn in deze rol, moet je kunnen verkopen aan een groep stakeholders in facilitair management, workplace management en IT.
Jij hebt volledig de vrijheid om jouw week in te delen zoals jij wil. Waarschijnlijk ben je 2 of 3 dagen per week onderweg bij klanten en partners, werk je 1 tot 2 dagen per week thuis, en kom je eens in de 2 weken naar kantoor. Het is maar net wat voor jou werkt.
Wij kijken in eerste instantie naar wie je bent:
- Drive. Gaan jouw ogen glinsteren wanneer je praat over het winnen van een deal?
- Echt. Ben jij jezelf en zit jouw ego niet in de weg voor verdere groei?
- Leuk. Ben je soepel in de omgang en leuk om wat mee te gaan drinken?
- Street smart. Weet je wat mensen willen en kun je ze overtuigen voor jou te kiezen?
- Inzicht in de wereld van de kantoorinrichting. Ken jij de problematiek rondom de dynamische werkplek?
- Ervaring met toegangscontrole of workplace technologie. Ben je thuis in de verkoop van hardware en/ of software?
