Voor het team van Jonx Groningen zijn wij op zoek naar een verpleegkundig specialist. Je gaat werken in een enthousiast team in de stad Groningen. We gaan graag met jou in overleg wanneer je bij ons kunt starten. Als verpleegkundig specialist:
- ga je werken in een multidisciplinair team en treed jij op als regiebehandelaar voor kinderen en jongeren;
- krijg je alle ruimte om jezelf te ontwikkelen én mee te denken aan ontwikkelingen binnen de afdeling;
- kom je te werken in een deskundig en gespecialiseerd team met een fijne werksfeer.
Op de ambulante poli in Groningen diagnosticeer en behandel je kinderen en jongeren van 0 tot en met 18 jaar. Je behandelt alle vormen van psychiatrische problematiek. Van ADHD tot hechtingsproblematiek en van psychotrauma’s tot angst- en stemmingsstoornissen. Die breedte en diversiteit maken jouw baan interessant. Tegelijkertijd krijg je de kans om te kijken waar jouw affiniteit ligt. Extra uitdagend: als orthopedagoog-generalist en dus hoofdbehandelaar pak jij de meest complexe cases op. Hierbij werk je mensgericht en wordt jouw persoonlijke inbreng gewaardeerd.
Lees hier meer over Jonx Groningen.
- Jij bent de regiebehandelaar in het multidisciplinair overleg. Samen met je co-behandelaren stel je samen met de jeugdige en gezin op basis van intakes en psychodiagnostisch onderzoek concrete behandeldoelen op.
- Je hebt een coördinerende rol in het zorgproces en/of behandeltraject en waarborgt de kwaliteit en continuïteit. Dit doe je bijvoorbeeld door je collega’s aan te sturen en te coachen.
- Je verricht medisch en psychiatrisch onderzoek en verleent medisch-psychiatrische zorg aan de jonge cliënten.
- In samenwerking met de psychiater indiceer je medicamenteuze behandelingen. Daarnaast stel je medicatie in en voer je medicamenteuze vervolgbehandelingen uit.
- Je geeft psycho-educatie m.b.t. psychiatrische problematiek, medicatie en leefstijl.
- Je maakt deel uit van collegiale groepen, zoals expertteams en inhoudelijk teamleiders overleg, waarin kennis en expertise worden uitgewisseld. Op dit manier draag je bij aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de zorgprogrammering.
- Je neemt deel aan de (Spoed voor Jeugd-)crisisdienst.
Voormalig kok Max Robertus besloot tien jaar geleden het roer om te gooien: hij koos voor een functie in de…
Het verhaal van Max
- Direct een vast contract.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 65 volgens de cao GGZ (€ 5.294 – € 6.918 bij een 36-urige werkweek).
- Ten behoeve van de accreditatie is jaarlijks een persoonlijk budget beschikbaar gesteld van circa € 3.901,32 naar rato van het dienstverband.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
- Een balansbudget van € 1.000 per jaar bij een fulltime dienstverband, waarbij 1 juli van elk jaar als peildatum wordt gehanteerd.
Qua secundaire arbeidsvoorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan.
Jouw toekomstige collega’s over het team
“We vinden het belangrijk dat je je snel op je plek voelt en merkt dat we blij zijn met je komst en betrokkenheid. We staan voor elkaar klaar en op de werkvloer is iedereen gelijk, of je nou net begint of al jaren ervaring hebt.
Ons team is enthousiast en er is genoeg ruimte om jezelf te ontwikkelen. En natuurlijk werken we met een leuke, en uitdagende doelgroep, dat maakt het werk juist zo interessant!”
Wil je meer weten over werken bij Jonx? Klik hier voor inspirerende verhalen van jouw toekomstige collega’s.
Een baan met afwisseling en complexe zorgvragen past helemaal bij jou. Je vindt het belangrijk de concrete behandeldoelen samen met jeugdige en gezin te bepalen en daar samen aan te werken. Omdat jij de regie hebt over het behandeltraject, is het belangrijk dat je goed bent in besluiten nemen, de lijnen uitzetten en collega’s aansturen en coachen. Ook ben je communicatief sterk: je drukt je helder uit in de multidisciplinaire overleggen en in de behandelplannen die je opstelt.
Verder heb je:
- een afgeronde opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ of MANP-GGZ;
- een BIG-registratie en AGB-code of bent bereid deze aan te vragen;
- een registratie in het register V&VN.
Vind je het fijn om vrijblijvend kennis te maken? Dat kan! Neem hiervoor contact op met Laura Kruze, inhoudelijk teamleider, via 050 – 5223290 of Annemiek Koops, algemeen teamleider, via 06 – 57502702.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Milena de Jong, adviseur werving & selectie, via 06 – 57402562 of 050 – 409 78 78.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
