Wil jij werken op dé vmbo-techniekschool voor leerlingen van 12 tot 16 jaar? Ben jij die innovatieve en gedreven docent Nederlands die affiniteit heeft met techniekonderwijs? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!
Dit zijn wij
Bij TASC draait het allemaal om een uitstekende voorbereiding en begeleiding van leerlingen op een loopbaan in techniek en technologie. Leerlingen leren door te doen en te werken met levensechte projecten met echte tech-bedrijven als partner. Een gekwalificeerd docententeam begeleidt elke leerling bij het ontdekken en ontwikkelen van zijn/haar specifieke interesses en talenten. Wij bieden leerlingen een uniek onderwijsconcept, waarbij de volgende kenmerken centraal staan: ‘Leren door te doen & veel samenwerken met bedrijven’, ‘Plezier, ontdekken & zelfontwikkeling’ en ‘Examen op eigen niveau & doorlopende leerlijn met mbo’.
Ons nieuwe team bestaat uit vakkundige, enthousiaste en bevlogen leraren en ondersteuners. Je werkt in een schitterend fonkelnieuw schoolgebouw, dat perfect aansluit op ons onderwijsconcept. We maken gebruik van de modernste - state of the art - machines en materialen. Door de kleinschaligheid van de school is een persoonlijke aanpak mogelijk en heeft het docententeam goed zicht op elke leerling. Je zult werken op een innovatieve school waar veel respect is voor ieders identiteit en uniciteit. We vinden het belangrijk dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de superdiversiteit die onze school en Amsterdam kenmerkt.
Dit ben jij
-
Je hebt tenminste een 2e graads bevoegdheid Nederlands
-
Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van lessen aan vmbo-leerlingen in een grootstedelijke context
-
Je beschikt over specifieke vaardigheden en competenties die noodzakelijk zijn om onze jonge school tot een succes te maken. Kenmerken daarvan zijn: energie krijgen van het werken in een pioniersomgeving, vakoverstijgend ontwikkelen van het onderwijsconcept, gedifferentieerd werken, affiniteit met techniek, het participeren in projectgroepen en goede ICT vaardigheden
Dit ga je doen
Uiteraard geef je de lessen vanuit je vakgebied Nederlands aan onze vmbo-leerlingen. Daarnaast neem je actief deel aan ons projectmatige techniekonderwijs en lever je input over de bijdrage van jouw vakgebied aan het ontwikkelen van de noodzakelijke vaardigheden van onze techniekleerlingen. Je bedenkt hoe ons onderwijs beter kan en versterkt vanuit je eigen discipline ons team en onze school. Je bent een mentor voor onze leerlingen.
Dit bieden we je
-
Een bruto salaris van maximaal €5.520,- voor LB en € 6.432,- voor LC, afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een fulltime aanstelling
-
Medewerkers van TASC komen in aanmerking voor een arbeidsmarkttoelage die tweejaarlijks in de maanden november en juni wordt uitgekeerd. Het percentage wordt jaarlijks vastgesteld op basis van externe financiering en bedraagt dit jaar 7,54%
-
Een eindejaarsuitkering van 8,33%
-
Een vakantie-uitkering van 8%
-
Uitstekende pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage
-
Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy
-
Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord
-
Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen
-
Aandacht voor werkdrukverlichting
-
Meer informatie: cao vo
Het betreft een tijdelijke aanstelling van 0,6 fte per 1 september 2026 voor tenminste 4 maanden.
Solliciteer nu!
Upload je cv en brief via de sollicitatiebutton. Je kunt reageren tot 6 augustus 2026. We kijken uit naar je reactie. Voor vragen kun je contact opnemen via [email protected].
Heb jij Esprit?
TASC is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzenloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit.
Wij zetten ons in voor een veilige leeromgeving voor medewerkers en leerlingen. Voor serieuze kandidaten maken referentiechecks, waaronder mogelijk een check op kindveiligheid, onderdeel uit van de procedure. Daarnaast vragen wij om een verklaring van goed gedrag uit het laatste land van tewerkstelling en om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) bij aankomst in Nederland of, wanneer je al in Nederland woont, voorafgaand aan indiensttreding.
Interne kandidaten krijgen voorrang. We nemen zzp-reacties in deze procedure niet in behandeling. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Of bekijk alle andere vacatures
Vragen? Chat met ons via WhatsApp
