-
Impact: met goedwerkende werktuigbouwkundige installaties draag je bij aan een gezond en comfortabel klimaat op plekken waar veel mensen samenkomen.
-
Ondernemerschap: samen met de servicetechnicus en de beheertechnicus stem je af wat je per dag gaat doen. Zelf zorg je voor alle benodigde materialen.
-
Samenwerking: je band met collega’s is hecht, maar zeker zo goed is je band met klanten. Samen zorgen jullie voor een goed verloop van het onderhoud.
Onze grootste klant in de omgeving Den Helder is de Marine. Maar we hebben ook andere klanten, zoals ziekenhuizen, gemeentes of zorg- en onderwijsinstellingen. Voor deze bedrijven ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en het oplossen van storingen in gebouwgebonden installaties in de utiliteit. Je krijgt veel zelfstandigheid in deze functie en daarnaast zorg je voor een nette administratie.
Ventilatiesystemen, drinkwaterinstallaties en warmtepompen. Allemaal werktuigbouwkundige installaties die zorgen voor een gezond en comfortabel klimaat in bijvoorbeeld scholen en ziekenhuizen. Goed onderhoud is daarom van groot belang. Daar ben jij als servicemonteur verantwoordelijk voor. Hoe je dat doet? Zó:
-
Je voert zelfstandig onderhouds- en reparatiewerkzaamheden uit aan installaties en gebouwbeheersystemen.
-
Je bestelt zelf het materiaal dat je nodig hebt, bijvoorbeeld voor een reparatie.
-
Je hebt veel contact met klanten. Je stemt af wanneer je je werkzaamheden uitvoert en beantwoordt vragen.
-
Storing? Dan los je die zo snel mogelijk op. En elke 8 weken heb je een week storingsdienst, waarbij je ook ’s avonds en in het weekend bereikbaar bent.
-
Je stemt het werk af met de beheertechnicus. En je schakelt zelf onderaannemers en collega’s in voor bijvoorbeeld complexe of grote onderhoudswerkzaamheden.
Bij Croonwolter&dros werk je met ruim 3.000 collega’s aan toonaangevende projecten voor een mooiere, duurzamere en gezondere wereld. Bij ons sta je vooraan bij slimme oplossingen en technologische innovaties. Ook krijg je alle ruimte om beter te worden in je werk, door te groeien of iets anders te proberen. Want alleen de optelsom van al het talent zorgt dat we onze klanten kunnen helpen bij hun ambities. Wat we jou nog meer bieden:
-
Wij bieden een aantrekkelijk salaris op basis van 38 uur.
-
Collectieve verzekeringen en een goede pensioenregeling via PMT.
-
25 vakantie- en 13 atv-dagen bij een fulltime dienstverband.
-
Bus of caddy van de zaak.
-
Betrokken collega’s en regelmatig gezellige uitjes, onder meer via onze actieve personeelsvereniging.
-
Een opleidingsbudget. Via onze portal en online leercentrum kun je meer dan 300 cursussen en opleidingen volgen.
-
Een fietsplan en een vergoeding voor je sportschoolabonnement.
Je 70 collega’s van het team Service & Onderhoud, onderdeel de afdeling Maintenance. We werken in contractteams, bestaande uit een contractmanager, contractbeheerder, servicecoördinator en een team van servicemonteurs. En ondanks dat we veel zelfstandig aan het werk zijn, houden we veel contact met elkaar en lunchen we samen als dat kan.
Binnen de afdeling Maintenance werken we aan het onderhoud voor projecten met een omvang tot € 400.000,-. Onze klanten zitten onder andere in de zorg, logistiek en het onderwijs. Wat ons drijft? Onze passie voor ons vak en de techniek. Zo bieden we onze klanten een passend advies en professionele oplossingen.
Met jouw enthousiasme voor techniek maak je het verschil voor onze klanten. Je vertaalt hun wensen en belangen naar creatieve, technische oplossingen. Ook schakel je snel tussen verschillende taken, waarbij je het hoofd koel houdt. Wat je nog meer in huis hebt?
-
Een mbo 3-diploma tot servicemonteur.
-
Minimaal 2 jaar werkervaring in de richting van installatietechniek.
-
Een rijbewijs.
We zijn benieuwd naar jou! Klik op de sollicitatiebutton en vul het digitale formulier in. Is er een match? Dan nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een kennismakingsgesprek.
Heb je vooraf nog vragen over deze functie of de procedure? Neem dan contact op met Bart van de Wal, Recruiter Noordwest, via +31651498023 of [email protected]
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Aanbiedingen van bureaus stellen we niet op prijs. Aan het zonder overleg/opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend. We willen er graag op wijzen dat ZZP'ers niet in aanmerking komen voor deze vacature.
