Geen standaard baan, maar werk met echte betekenis.
Je werkt intensief met jongeren die na een ambulant traject tijdelijk (12 weken) bij ons verblijven. Door de week wonen ze op de groep, in het weekend zijn ze thuis. En jij? Jij bent de schakel tussen jongere, gezin en behandeling.
-
Je biedt structuur, rust en vertrouwen
-
Je helpt jongeren ontdekken wat ze wél kunnen
-
Je betrekt ouders actief in het proces (bijvoorbeeld tijdens gezamenlijke eetmomenten)
-
Je werkt nauw samen met collega’s en gedragswetenschappers
Je draait onregelmatige diensten (dag, avond en slaap), maar staat er nooit alleen voor. Je komt terecht in een betrokken team waarin iedereen elkaar kent en helpt.
In het begin werk je vooral op de groep, later begeleid je ook in de thuissituatie. Zo zie je écht wat jouw werk betekent.
De Anna Reynvaanweg is geen standaard locatie. Hier bouwen we samen aan een nieuwe manier van behandelen binnen een Zeer Intensieve Begeleiding (ZIB)-setting.
Dat betekent:
-
ruimte voor jouw ideeën
-
een team in ontwikkeling (en dus invloed!)
-
samenwerken met verschillende disciplines
-
continu leren en verbeteren
Geen vastgeroeste werkwijze, maar samen pionieren.
Bij Ambiq staat jouw persoonlijke en professionele groei centraal. We geloven dat je het beste kunt doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Verder bieden wij:
-
Salaris: volgens cao-gehandicaptenzorg, schaal FWG 40-45 (minimaal € 2.893 en maximaal € 4.262 bruto op basis van 36 uur per week). FWG 45 geldt voor HBO+SKJ.
-
Vrijheid en vertrouwen: we geven je de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen, gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
-
Ondersteuning van jouw ambities: we stimuleren jouw groei door het faciliteren van opleidingen en trainingen, zodat je je kunt ontwikkelen tot de professional die je wilt zijn.
-
Een warme en inclusieve werkplek: hier kun je jezelf zijn en voel je je snel thuis, dankzij een hecht en specialistisch team.
-
Uitstekende arbeidsvoorwaarden: inclusief goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een uitruilsysteem voor voordelige aankopen (bijv. fiets, computer, sportbenodigdheden), en een thuiswerkvergoeding.
-
Pensioenregeling: deelname aan het pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Behalve relevante ervaring en opleiding, verwachten we vooral dat je enthousiasme en hart voor de client meebrengt. Je haalt plezier uit het werken met een complexe en uitdagende doelgroep, affiniteit hebt met jongeren en systeemgericht werken.
In het team is er nog een duidelijke zoektocht naar een effectieve manier van samenwerken, tegelijkertijd is er veel motivatie en bereidheid om de stappen te zetten. Jij wordt enthousiast van verandering en je bent in staat om een team hierin mee te nemen en te motiveren. Je bent een kartrekker, brengt ervaring, betrokken, staat stevig in je schoenen en werkt graag vanuit relatie en vertrouwen. Je bent een doorpakker, doortastend en kunt zelfstandig werken. Verder neem je mee:
-
Minimaal een afgeronde mbo-opleiding niveau 4, bijvoorbeeld in sociaal werk, maatschappelijke zorg of als persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen.
-
Affiniteit en/of ervaring met jongeren in een groepssetting die intensieve begeleiding en behandeling nodig hebben.
-
Ervaring met het schrijven en werken met begeleidingsplannen
-
Bereidheid om onregelmatige diensten te draaien in de 24-uurszorg
-
Een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Uiteraard vergoeden wij deze.
-
Referentie-inwinning maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Jouw team bestaat uit jonge enthousiaste en betrokken collega's die samenwerken op basis van vertrouwen en gedeelde verantwoordelijkheid en nog volop in ontwikkeling zijn. We geloven in de kracht van positieve relaties, voorspelbaarheid en een veilige omgeving waarin bewoners zich echt gezien en gewaardeerd voelen.
Ontwikkeling geldt niet alleen voor onze jongeren en hun systeem, maar ook voor onszelf. We stimuleren elkaar om te leren, te reflecteren en te doen waar we goed in zijn.
We bouwen samen aan:
-
een veilige omgeving voor jongeren
-
een sterke samenwerking
-
en een cultuur waarin we blijven leren
Voel je dat dit bij je past? Dan leren we je graag kennen.
Heb je nog vragen of wil je meer informatie? Neem dan gerust contact op met Joyce Mondeel, clustermanager, via [email protected] of 06-83101838.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
