Van betekenis zijn. Dat is het gevoel dat wij onze cliënten willen geven. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat deze cliënt soms niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij/zij dit in verbale of non-verbale agressie. We werken met het behandelmodel Triple-C. Dit is voor ons niet alleen een werkwijze maar een visie. Om goed tegemoet te komen aan de behoefte van de cliënt worden er interne scholingen georganiseerd zoals weerbaarheid en Triple-C.
Wij richten ons op het begeleiden en bevorderen van het gewone leven. De cliënten hebben intensieve zorgvragen en bijkomende (gedrags) problematiek, met onder andere de nadruk op autismespectrumstoornis (ASS). Het is belangrijk dat je de hulpvraag van onze cliënten ziet, waarbij je continue zorg draagt voor een goede prikkelverwerking en het laaghouden van de spanningsopbouw. We hebben regelmatig overlegmomenten om ervaringen te delen en samen te kijken naar handvatten en tips omtrent het begeleiden.
Als begeleider MVG begeleid je de cliënten op zowel wonen als tijdens de dagbesteding: integraal werken noemen we dat. Voor de meeste cliënten is de dagbesteding op onze eigen locatie, maar voor sommige cliënten is de dagbesteding bij een extern bedrijf. De dagbesteding is erg divers; het ene moment doe je samen een ronde met de was of zorg je voor dieren, het andere moment ben je aan het kleuren of apparaten aan het demonteren. Aan het eind van de middag doe je boodschappen of helpen de cliënten met koken. Kortom; veel afwisseling!
De Fender heeft 4 verschillende groepen van maximaal 7 cliënten in de leeftijd tussen 14 en 57 jaar. De ontwikkelingsleeftijd is tot 36 maanden. Een aantal cliënten krijgen intensieve begeleiding (1 op 1) en andere cliënten kunnen meer in een groep worden begeleid. Je werkt dag-, avond- en weekenddiensten. Je hebt ongeveer 1 keer per maand een slaapdienst. We zijn flexibel in het aantal uren dat je graag wil werken en houden graag rekening met jouw werk- en privébalans. Binnen de Fender bieden we je ook de mogelijkheid om lange diensten van 8 tot 10 uur achter elkaar te werken als dat meer bij je past.
-
Direct een vast dienstverband en tussen de 24 en 32 uur (in overleg)
-
Bruto maandsalaris tussen €2.836,- en €3.825,-op basis van 36 uur per week (FWG 40 cao Gehandicaptenzorg).
-
Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
-
Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
-
Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sport abonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
-
Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
-
Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
-
Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.
Je bent iemand die in staat is verder te kijken en ervan overtuigd is dat ‘probleemgedrag’ een roep om hulp is en je wilt die ‘belangrijke ander’ zijn in de behandeling van cliënten. Je bent betrouwbaar, geeft vertrouwen, kunt sensitief inspelen op wat de cliënt nodig heeft, bent emotioneel stabiel en je bent je bewust van jouw rol als begeleider. Verder ben jij in staat om (samen met het team) veiligheid, duidelijkheid, zekerheid, erkenning en geborgenheid te geven aan cliënten.
Of je nu net begint aan je loopbaan of al enige ervaring hebt, bij de Fender krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien. Heb je nog geen relevant diploma in zorg? Ook dan kijken we naar de mogelijkheden. Twijfel je of dit wel de doelgroep is die bij je past? We nodigen je graag eerst uit voor een meeloop dag met een ervaren begeleider!
Ben je enthousiast geworden? Leuk! Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie via de sollicitatiebutton.
Wil je eerst meer weten of eerst een kijkje komen nemen op de locatie? Neem dan contact op met Sven de Winter via telefoonnummer 06-27868035. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.
Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.
We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.
De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.
Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.
