Ben jij ervaren in het beheren van IT infrastructuur en wil je tegelijk een essentiële rol vervullen binnen innovatie en verbeterprojecten? Bij OFB Group krijg je de ruimte om belangrijke infra-projecten op te pakken, zoals: virtualisatie verbeteren, on-premise → cloud-transities en uitdagende innovatieprojecten (sensor-data, AI-platforms) technisch vormgeven.
Wat houdt deze vacature in?
Jij bewaakt en verbetert de infrastructuur van een groeiende groep bedrijven. Naast 2e-lijns support houd je toezicht op de bestaande omgeving, voert verbeterprojecten uit (virtualisatie, backup, cloud-transities) en selecteert nieuwe oplossingen die aansluiten op IT behoeften. Je levert zowel tactische als operationele toegevoegde waarde.
Belangrijkste taken
- Beheren en verbeteren van virtualisatieplatforms (Proxmox), back-ups (Veeam) en netwerkapparatuur (o.a. Cisco/Meraki) en server configuraties.
- Initiëren en leiden van infra-projecten: optimaliseren virtualisatieprocessen, on-prem → cloud-transities, infrastructuur uitbreidingen en migraties.
- 2e-lijns support en het coachen van 1e-lijns collega’s om tickets te verminderen en zelfredzaamheid te vergroten.
Je werkt in een groeiend IT-team van ongeveer 15 medewerkers (applicatie-, werkplek- en infrastructuurbeheer en ontwikkelprojecten). Je werkt veel samen met applicatiebeheer, developers en business stakeholders (o.a. projectteams van de diverse bedrijven inclusief een mooie startup). Je rapporteert aan de IT-manager.
Uitdagingen:
- Er ligt technische schuld: veel mogelijkheden om bestaande omgevingen te verbeteren en te moderniseren.
- Projecten vragen afstemming met de business; je moet verwachtingen managen en pragmatische oplossingen aandragen.
- De concepten rond shared-service center worden nog gevormd — kansen om bij te dragen aan de richting en structuur van het IT landschap.
Zo ziet jouw succes eruit (eerste 12 maanden)
- Je hebt de roadmap en concreet verbeterplan voor virtualisatie en backup geïmplementeerd (bijv. verbeterde Proxmox-setup en Veeam policies).
- Je hebt controle op stappen gezet in de transitie naar cloud of hybride oplossingen, zonder operationele verstoringen.
- Je hebt 1 of 2 junioren/werkplekbeheerders opgeleid en processen ingericht die het aantal 1e en 2e-lijn tickets significant terugdringen.
Wat heb je nodig voor deze baan?
- Hbo-denkniveau en aantoonbare ervaring met infra-projecten en IT operations
- Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om in projecten te denken en stakeholders te betrekken
- Ervaring met 2e-lijns support en het coachen/opleiden van 1e-lijn teams
- Hands-on ervaring met virtualisatie (Proxmox of vergelijkbaar) en backup-oplossingen (Veeam)
- Kennis van netwerk- en devicebeheer (o.a. Cisco, Meraki, Fortinet)
- Ervaring met ticketing en projecttools (Topdesk, Azure DevOps of vergelijkbaar)
- Ervaring met on-premise naar cloud-migraties (Azure)
Mooi meegenomen
- Kennis van data-architectuur of ervaring met opslag/centrale verwerking van sensor- of beelddata
- Ervaring met DevOps tooling en moderne software deployment
- Projectmanagementervaring (Prince2, Agile) — belangrijker is dat je projectmatig kan denken
Wat krijg je ervoor terug?
Je komt in een warme, technische organisatie met korte lijnen en een duidelijke focus op kwaliteit en duurzaamheid. Er is ruimte voor initiatief en budget voor verbetering: van netwerk-upgrades tot innovatie projecten (AI, robotisering etc.). Je werkt in een modern pand met collega’s uit de business en krijgt de kans om zowel techniek als processen te verbeteren.
Jouw arbeidsvoorwaarden
- Dienstverband van 32-40 uur
- Een goed salaris dat past bij wie je bent en wat je kunt
- 25 Vakantiedagen en 13-atv dagen bij fulltime dienstverband
- Vakantiegeld, pensioen en overige CAO-voorwaarden (Metaal & Techniek)
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en het leiden van IT projecten
- Thuiswerkmogelijkheden waar relevant en mogelijk
Interesse?
Solliciteer nu via de sollicitatieknop. Heb je eerst vragen? Bel of stuur een WhatsApp naar recruiter Boudewijn Timmers: 06-4343 4146 of mail [email protected].
Salaris: €3.700,00 - €4.800,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Bedrijfsfitness
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Kerstpakket
- Kosteloos parkeren
- Mogelijkheid tot promotie
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoonplan
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
Werklocatie: Hybride werken in Kesteren (Gemeente Neder-Betuwe)
