Locatie: Uden / Hybride
Uren: 40 uur per week
Jij maakt het verschil met slimme technologie in de schoonmaak!
De schoonmaakbranche staat voor een grote uitdaging. De arbeidsmarkt krimpt, de vraag naar kwaliteit blijft groeien en technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Robotica speelt hierin een sleutelrol.
Bij CSU zijn we al volop bezig met robotica en mechanisatie. We hebben de eerste stappen gezet met pilots, businesscases en implementaties. De volgende stap is duidelijk: opschalen, standaardiseren en verankeren in onze dienstverlening.
Daarom zoeken wij een Transitiemanager Robotica. Iemand die de regie pakt op deze beweging en ervoor zorgt dat robotica een structureel onderdeel wordt van hoe wij werken.
Als Transitiemanager Robotica ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van de beweging die CSU moet maken rondom robotica. Je zorgt dat strategie en kaders worden vertaald naar concrete resultaten in de operatie en opgenomen worden in de CSU standaarden en hebt hierin een nauwe samenwerking met onder andere de afdelingen Kwaliteit & Schoonmaak en Inkoop.
Je bent geen uitvoerder van implementaties, maar de regisseur die zorgt voor samenhang, versnelling en structurele impact. Hierbij heb jij een belangrijke taak om randvoorwaarden, procesinrichting en governance op te zetten en actief uit te dragen.
Je beweegt je in een complex speelveld op verschillende niveaus en weet hierin richting te geven en mensen mee te nemen.
Robotica is geen experiment meer. Het is een noodzakelijke stap om onze dienstverlening toekomstbestendig te maken.
In deze rol krijg je de kans om:
-
direct impact te maken op de strategie van CSU,
-
een nieuwe standaard neer te zetten voor CSU,
-
en bij te dragen aan een duurzame, schaalbare en efficiënte manier van werken.
Dit ga je doen als Transitiemanager
-
Je stelt een heldere roadmap op voor de opschaling van robotica en mechanisatie en bewaakt de voortgang.
-
Je brengt samenhang tussen pilots, implementaties en landelijke uitrol en werkt hierin nauw samen met de collega’s in de CSU operatie en binnen Operations Support
-
Je signaleert knelpunten en zorgt dat deze worden opgelost
-
Je zorgt dat landelijke kaders en standaarden toepasbaar worden in de Business Units
-
Je bewaakt uniformiteit in werkwijze en besluitvorming
-
Je creëert draagvlak bij CSU operatie en Operations Support
-
Je borgt dat we als organisatie leren en verbeteren en daarmee voorop lopen in deze beweging.
-
Je verbindt verschillende disciplines binnen CSU
-
Je stuurt op financiële impact en ROI
-
Je draagt bij aan uniforme processen rondom robotica en mechanisatie
-
Je helpt bij het inrichten van randvoorwaarden zoals training, beheer en ondersteuning
-
Je vergroot de volwassenheid van robotica en mechanisatie binnen CSU
Dit krijg jij als Transitiemanager bij CSU:
Uitstekende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden waarmee jij je in je loopbaan blijft ontwikkelen. Op basis van 40 uur per week kun je bij ons rekenen op:
-
Een salaris in loonschaal 10; tussen de €4.771 en € 6.133 bruto per maand.
-
Autoklasse: klasse 5;
-
Netto onkostenvergoeding van €160,- per periode;
-
Waarderingstantième, vaste vergoeding (PKB), vakantiedagen, atv-dagen en overige secundaire arbeidsvoorwaarden volgens het personeelshandboek
Jij brengt mee als Transitiemanager
-
HBO+/WO werk- en denkniveau
-
Je neemt regie en pakt eigenaarschap, ook zonder hiërarchische positie
-
Je bent organisatiesensitief en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen.
-
Je hebt sterke veranderkracht en weet beweging te creëren.
-
Je hebt aantoonbare ervaring met complexe verandertrajecten, waarbij je kan schakelen tussen mens, proces en techniek en kan schakelen tussen standaard en maatwerk.
-
Je hebt een scherp analytisch vermogen en werkt datagedreven.
-
Je bent sterk in stakeholdermanagement en creëert draagvlak.
-
Je bent resultaatgericht en stuurt op concrete impact
-
Je hebt affiniteit met robotica, mechanisatie of innovatie in dienstverlening.
-
Je begrijpt de dynamiek van de schoonmaak- of facilitaire branche.
-
Je hebt ervaring met het opschalen van pilots naar standaard dienstverlening
Jij past perfect in ons team als je:
-
Energie krijgt van mensen helpen veranderen
-
Complexiteit simpel kunt maken
-
Sterk bent in het verbinden van belangen en teams
-
Rust, structuur en duidelijkheid brengt
-
In staat bent om teams mee te nemen in een nieuwe manier van werken
-
Begrijpt wat er écht speelt op de werkvloer en bij klanten
-
Stevig in je schoenen staat, maar empathisch blijft
-
Praktische ervaring hebt met veranderkundige vraagstukken
Wil jij de regie voeren op een van de belangrijkste innovaties binnen CSU? En zie jij het als jouw uitdaging om robotica van pilot naar standaard te brengen? Dan zoeken wij jou!
Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. Bij CSU werken we elke dag scherper, slimmer en schoner. Dit betekent dat we elke dag slimme, duurzame oplossingen bedenken die het werk leuker en makkelijker maken. Dit doen we binnen veel verschillende werkgebieden; van voetbalstadia en vakantieparken tot zorglocaties en scholen.
CSU is er voor jou als je de volgende stap wilt zetten in je carrière of juist wilt starten met je allereerste echte baan. Wij doen er alles aan om voor iedereen de baan te maken die past bij hun leven. We zorgen dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. Wij geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden.
Ben je enthousiast om bij ons aan de slag te gaan? Laat dit dan aan ons weten en solliciteer. Wie weet maken we dan snel kennis met elkaar.
Heb je vragen? Dat kan natuurlijk. Joost van Zuilen, Manager Transities beantwoordt je vragen via 06-83.63.92.29 of [email protected].
De sluitingsdatum voor deze vacature is 19 juli 2026.
#CSUkantoorA
