Field Service Engineer (PPS) – Benelux & DACH
Maak echt impact met duurzame verpakkingen.
Bij Ranpak ontwikkelen we papier-gebaseerde oplossingen waarmee bedrijven hun producten veilig kunnen verzenden en tegelijk hun milieubelasting verlagen.
De Field Service Engineer is het visitekaartje van Ranpak bij onze klanten. Je wordt onderdeel van een team dat actief werkt aan een duurzamere toekomst voor logistiek en verpakkingen.
Wat je gaat doen
Installeren en onderhouden van Ranpak machines en integraties bij klanten, zodat systemen optimaal blijven functioneren.
Storingen analyseren en oplossen, en stilstand voorkomen door preventief onderhoud en doordachte probleemoplossing.
Operators en distributeurs trainen en onze Sales collega’s ondersteunen met praktische technische kennis en advies.
Servicegegevens registreren in SAP en inzichten delen die bijdragen aan verdere verbeteringen van onze producten en processes
Waar je werkt
Standplaats: Eygelshoven, Nederland.
Je werkt deels op locatie bij klanten en deels op kantoor, afhankelijk van wat het werk in die week vraagt.
Regelmatig reizen binnen de Benelux en de DACH-regio, met af en toe een reis naar andere locaties in Europa.
Wat je meebrengt
Achtergrond in werktuigbouwkunde of elektrotechniek (MBO-niveau of vergelijkbaar).
Een praktische instelling met focus op de klant; je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
Goede communicatieve vaardigheden en een rijbewijs B.
Talen
De interne voertaal is Engels — je moet Engels kunnen lezen en spreken.
Nederlands is prettig en Duits is een plus (Frans is mooi meegenomen, maar niet vereist).
Wat wij bieden
Een aantrekkelijk totaalpakket met een competitief salaris.
Reiskostenvergoeding volgens bedrijfsbeleid en een overnachtingsvergoeding van €25 per nacht.
Flexibele werktijden zodat je je week en klantbezoeken goed kunt plannen.
Bonusregeling en pensioenregeling, plus voordelen op het gebied van welzijn en fitness.
Goede trainings- en doorgroeimogelijkheden: ontwikkel je vaardigheden, behaal certificeringen en vergroot stap voor stap je impact.
Werken bij een organisatie die wereldwijd erkend wordt als leider in duurzame, papier-gebaseerde verpakkingsoplossingen.
We believe in building a culture of ownership, where we all contribute and succeed together.
At Ranpak, diverse perspectives, talent, and innovation come together to create amazing results.
- Ownership Culture - Our ownership mentality empowers us. As employee-owners, we take responsibility for our individual work and pride in our collective achievement.
- Environmental Sustainability - Our product portfolio has been designed to reduce the harmful consequences of our globalized economy.
- Diversity and Inclusion - Diversity is strength. We aspire to the equitable representation of all perspectives across our company.
- Employee Actualization - When each of us reaches our full potential as an individual, we all succeed together.
- Customer Centricity - Our customers are vital both to our success and to our mission. Helping our customers succeed is top priority.
- Data Driven Decision Making - We are guided by data. Key business decisions are based on verified data rather than intuition or observation alone.
- Community Engagement - We embrace our responsibility to our local communities, contributing to the lives of those around us.
Ranpak is an equal opportunity employer and is committed to providing a workplace free from harassment and discrimination. We celebrate the unique differences of our employees because that is what drives curiosity, innovation, and the success of our business.
Ranpak does not tolerate discrimination on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity or expression, age, marital status, veteran status, disability status, pregnancy, parental status, genetic information, political affiliation, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Accommodations are available for applicants with disabilities.
This policy applies to all employment practices within our organization, including recruiting, hiring, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, compensation, benefits, and training. Ranpak makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. For more information, we invite you to read our Code of Ethics.
How to Apply
If this role feels like the right next step for you, I would be happy to hear from you.
You can apply directly, however you’re also welcome to reach out first if you want to explore the role, the team, or the expectations in more detail.
