14 beste vacatures voor de functie van innovation manager in maassluis, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Tactisch Manager Regulier Verblijf en Nederlanderschap
Immigratie- en Naturalisatiedienst —Den Haag
- € 6.022 - € 8.781 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Bachelor
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
2 uur
Legal operations manager (ai & innovation)
Local Legal —Rotterdam
- E-mail
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- Projectmanagement
15 uur
CAD/CAM Engineer Elektromechanica
Batenburg Techniek N.V. —Rotterdam
- € 3.200 - € 4.200 per maand
- Online sollicitatie
1 dag
IT Service Desk Engineer
Hunter Douglas —Rotterdam
- Engels
- Kantoor
- Windows
Snel solliciteren
8 dagen
Workplace Services Engineer
Huisman Equipment —Schiedam
- Online sollicitatie
- Azure
- Engels
- SharePoint
Test Engineer
ndus3 —Rotterdam
- € 3.200 - € 3.800 per maand
- Online sollicitatie
- Engels
- Master
- C++
- Budget voor professionele ontwikkeling
Automation Engineer
ndus3 —Rotterdam
- € 3.175 - € 4.530 per maand
- Online sollicitatie
- Hybride werken
- Engels
- Kantoor
- C++
- Budget voor professionele ontwikkeling
Lead Engineer (Electronics)
ndus3 —Rotterdam
- € 3.175 - € 4.530 per maand
- Online sollicitatie
- Master
- C++
- Bachelor
- Budget voor professionele ontwikkeling
Software Engineer (Python, C++)
ndus3 —Den Haag
- € 3.175 - € 4.530 per maand
- Online sollicitatie
- Informatica
- Master
- C++
- Budget voor professionele ontwikkeling
Senior C++ Engineer
ndus3 —Den Haag
- € 3.200 - € 4.530 per maand
- Online sollicitatie
- Informatica
- Engels
- Java
- Budget voor professionele ontwikkeling
Vacature Stage Innovaties voor Veiligheid
Security Delta (HSD) —Den Haag
- € 650 per maand
- Fulltime
- Informatica
- Engels
- Master
Junior C++ Engineer
ndus3 —Rotterdam
- € 2.350 - € 3.080 per maand
- Online sollicitatie
- Informatica
- Engels
- Java
- Budget voor professionele ontwikkeling
IIoT Solutions Architect
ndus3 —Den Haag
- € 3.325 - € 6.175 per maand
- Online sollicitatie
- Engineering
- Engels
- C++
- Budget voor professionele ontwikkeling
Fullstack Developer
ndus3 —Rotterdam
- € 3.175 - € 4.530 per maand
- Online sollicitatie
- Java
- Master
- Databases
- Budget voor professionele ontwikkeling

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

Legal operations manager (ai & innovation)
Local Legal —Rotterdam
Circa 7 tot 10 jaar relevante werkervaring binnen Legal Operations, projectmanagement, consultancy, juridische dienstverlening of een vergelijkbare omgeving.
15 uur

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van innovation manager in maassluis, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Tactisch Manager Regulier Verblijf en Nederlanderschap

Immigratie- en Naturalisatiedienst -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Uitzicht op vast | Fulltime
€ 6.022 - € 8.781 per maand
2 uur geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Budget voor professionele ontwikkeling
Aanvullend vaderschapsverlof

Kwalificaties

Bachelor

Volledige vacaturetekst

Den Haag (Rijnstraat 8)

Wo bachelor
36 uur
Schaal 14 / €6.022 - €8.781 (bruto)
Orde / vrede / veiligheid, Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Personeel en organisatie

Solliciteer voor 24 juli 2026

Dit ga je doen

Denk je op tactisch/strategisch niveau, heb je ervaring met het aansturen van Operationeel Managers, zoek jij als vanzelfsprekend de samenwerking op met (keten)partners binnen en buiten jouw organisatie? Hou jij van een dynamische werkomgeving en breng je rust als de druk toeneemt? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Je bent een enthousiaste Tactisch Manager, die werkt vanuit ambitie, persoonlijk leiderschap en resultaatsgerichtheid. Bij jou staan zowel de aanvrager als de medewerker centraal. Vanuit het perspectief van de opgave en de organisatie stuur je je klantgroepen aan en tilt ze naar een hoger niveau. Je draagt op actieve wijze bij aan de doorontwikkeling van de directie en het MT van de directie.

Leiders binnen de IND stellen de medewerker centraal, sturen in verbinding, zijn een voorhoede in verandering en hebben focus op de opgave. Daarbij is persoonlijk leiderschap het fundament: lef tonen, eigenaarschap nemen en grenzen horen daarbij. De IND-waarden zijn hierin leidend: betrouwbaar, professioneel, mensgericht en rechtvaardig. Je geeft direct en indirect leiding, stelt de (maatschappelijke) opgave centraal en positioneert de Operationeel Managers daartoe. Je weet de vertaalslag te maken van de veranderopgave naar de teams. Je houdt je vooral bezig met het 'inrichten' van het werk door het creërenvan randvoorwaarden voor een inclusieve cultuur waarin managers en medewerkers tot hun recht komen. Je kent de koers van de organisatie en stemt je plannen en handelen hierop af. Het lerend vermogen van de organisatie bevorder je.

Wat is jouw rol:

Je brengt focus aan, stuurt op verhogen van de productiviteit en het wegwerken van de voorraden bij nareis en prioriteert binnen Nareis om de doelen te behalen. Je monitort actief de ontwikkelingen en stuurt zo nodig actief bij. Verder zorg je voor een sterke verbinding met de bredere organisatie en externe stakeholders, bent duidelijk over de koers en transparant over de voortgang en ben je bewust van de politieke dimensies van het werk. Dit doe je in samenspraak met het MT RVN en in nauwe samenwerking met andere onderdelen van de IND en ketenpartners.

In de ontwikkeling van de organisatie geeft je richting en ruimte. Hierdoor kan een ieder bijdragen aan verbeterinitiatieven. Dat vergt dat je bewust bent van je eigen rol en die van de ander en je werkwijze en houding en gedrag. Alleen in samenwerking en verbinding kunnen we onze opgaven realiseren. Met jouw rolopvatting lever je een essentiële bijdrage aan het behalen van de resultaten.

Met wie werk je samen

Het MT RVN bestaat uit een directeur, een plv. directeur, acht Tactisch Managers en twee managers die verantwoordelijk zijn voor de staven. Samen met de andere MT-leden geef je sturing aan het realiseren van de ambities van de IND en de veranderopgave van RVN. Als Tactisch Manager geef je direct leiding aan circa tien Operationeel Managers en daarmee indirect aan een organisatieonderdeel van circa 300 medewerkers.

De opgave en ambities van RVN zijn groot en uitdagend. We willen de komende jaren een stevige productiviteitsverhoging realiseren, processen optimaliseren, innovatieve oplossingen implementeren, het HR-beleid versterken en de organisatie voorbereiden op de toekomst.

Dit krijg je

Schaal 14
€6.022 - €8.781 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
12 maanden
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
Trainingen, cursussen en opleidingen: Opleidingsbudget voor jouw persoonlijke ontwikkeling en groei.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl

Dit vragen wij

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
Je hebt ervaring met het aansturen van leidinggevenden binnen grote (overheids)organisaties (ervaring binnen andere overheidsorganisaties strekt tot aanbeveling)
Je bent in staat om kaders te stellen en mensen mee te nemen in het realiseren van de gewenste resultaten;
Je bent een mens- én taakgerichte leidinggevende, die beide aspecten in balans weet te brengen én te behouden;
Je hebt ervaring met veranderprocessen binnen grote organisaties en weet hierin effectief samen te werken met anderen;
Je hebt bij voorkeur affiniteit en ervaring met het realiseren van organisatiedoelstellingen door middel van innovatie en technologie.
Je hebt affiniteit met planning, control en change management.

Competenties

Bestuurssensitiviteit
Organisatiesensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Aansturen groep
Omgevingsbewustzijn
Netwerken

Hier kom je te werken

Meer over RVN

Directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap

De directie RVN beslist over aanvragen voor regulier verblijf in Nederland, bijvoorbeeld vanwege opleiding, werk of huwelijk, en over verzoeken tot het verkrijgen van Nederlanderschap. In ons werk staat de klant centraal, met als uitgangspunt: de klant krijgt de aandacht die hij nodig heeft. Om dit goed te kunnen doen, is de directie verdeeld in een aantal klantgroepen: EU, Visa, Familie & Gezin, Naturalisatie, Verlengingen, Zakelijk (Arbeid, Kennis & Talent, Studie & Uitwisseling), Nareis en Handhaving.

RVN bestaat uit circa vijftig teams verspreid over de locaties Den Bosch, Den Haag, Leiden, Zevenaar en Zwolle. Ten behoeve van de klant worden beslissingen snel, helder en juridisch juist genomen. Doel is dat elke klant op elk moment de juiste verblijfstitel heeft. Uitgangspunt is daarbij modern Migratiebeleid waarin de klant snel een antwoord krijgt en er veel aandacht is voor de handhaving na vergunningverlening.

Naast de klantgroepen is binnen de directie RVN ook de afdeling BIS (Business Innovation & Support) ondergebracht met een organisatiebrede opdracht. Deze afdeling is onder meer verantwoordelijk voor innovatie, projectmanagement en het versterken van de aansluiting van de business op IV ten aanzien van zowel ontwikkeling als beheer.

De directie zet al enkele jaren in op digitalisering en automatisering van procedures en de daarvoor benodigde gegevensuitwisseling met andere instanties. De focus verschuift daarbij van het beoordelen van alle individuele voorwaarden van een aanvraag naar het beoordelen van die gegevens die afwijken van wat nodig zou zijn en het wegen of dat tot vergunningverlening leidt.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap heeft 1 vrijgekomen vacature voor de functie van Tactisch Manager Schaal 14.

Je wordt aangesteld voor de klantgroep Nareis. Indien nodig kan je ook eventueel voor andere klantgroepen worden ingezet als de organisatie daarom vraagt.

De selectiegesprekken worden gehouden op maandag 10 augustus 2026. Noteer deze datum alvast in je agenda. Mocht je op dit moment verhinderd zijn, geef dit dan aan in je motivatiebrief.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

Deze vrijgekomen taak staat gelijktijdig op www.IkwerkvoorNederland.nl , www.werkenvoornederland.nl en www.werkenbijdeoverheid.nl gepubliceerd.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

René Roodzant

[email protected] +31650156414

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Hamid Ibrahimi

[email protected] +31615480518

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

innovation manager vacatures in maassluis, zh

Tactisch Manager Regulier Verblijf en Nederlanderschap

Legal operations manager (ai & innovation)

CAD/CAM Engineer Elektromechanica

IT Service Desk Engineer

Workplace Services Engineer

Test Engineer

Automation Engineer

Lead Engineer (Electronics)

Software Engineer (Python, C++)

Senior C++ Engineer

Vacature Stage Innovaties voor Veiligheid

Junior C++ Engineer

IIoT Solutions Architect

Fullstack Developer