RIBW K/AM vertrouwt op de veerkracht van mensen. Dit is de basis van ons werk en het uitgangspunt bij onze professionele ondersteuning aan mensen met een psychische kwetsbaarheid. Dit doen we in samenwerking met (naast) betrokkenen, medewerkers ervaringsdeskundigen en netwerkpartners.
Met onze methodiek vitaal versterkend werken, werken we aan een betekenisvol leven voor onze cliënten, zodat zij weer mee kunnen doen in de samenleving. Onze begeleiders zijn specialisten in het doorbreken van patronen en het versterken van de eigen regie van cliënten.
Je zorgt voor ondersteuning van het dagelijkse leven door het geven van ondersteuning en begeleiding aan cliënten met enkelvoudige problematiek, maar ook aan mensen met complexe en/of meervoudige problematiek. Je richt je op het handhaven of vergroten van het welbevinden, de eigen regie en volwaardig burgerschap van de cliënten. Hierbij voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit, jij:
-
Levert een bijdrage aan het opstellen van het begeleidingsplan bij cliënten met complexe en/of meervoudige problematiek, door samen met client diens behoefte en mogelijkheden te bespreken;
-
Begeleidt, motiveert en ondersteunt cliënten bij activiteiten die voortvloeien uit de begeleidingsplannen;
-
Stimuleert en begeleidt de maatschappelijke participatie en sociale contacten van cliënten;
-
Werkt continue aan het verbeteren van de eigen regie van de client;
-
Signaleert veranderingen en bijzonderheden van cliënten en rapporteert deze en je zorgt voor schriftelijke overdracht;
-
Draagt actief bij aan de reflectie en eigen verantwoordelijkheid binnen het team;
-
Optimaliseert de kwaliteit van het eigen professioneel handelen o.a. door reflectie, vakliteratuur en cursussen;
-
Reguleert in conflictsituaties;
Laan der Nederlanden is een beschermde woonvorm in Beverwijk. Wij hebben zowel beschermd wonen als WLZ cliënten. Op deze locatie wonen zo’n 21 cliënten (in de leeftijd van 20-70 jaar) individueel in een ruim appartement. Op deze locatie bieden wij begeleiding aan mensen met uiteenlopende achtergronden zoals schizofrenie, angststoornissen, autisme, verslaving of een combinatie hiervan. Wij zijn een locatie waarbij een veilige leefomgeving wordt geboden, mede door het bieden van structuur, inzet op een zinvolle dagbesteding en ondersteuning bij zelfredzaamheid op verschillende levensgebieden. Het team bestaat uit 10 collega’s die snel kunnen schakelen en altijd een mogelijkheid zien hoe het wèl kan, die goed kunnen improviseren en ingewikkelde situaties weten om te buigen. Wij geloven in de kracht van elke cliënt om zijn of haar welbevinden te vergroten en gaan steeds op zoek naar mogelijkheden.
Je bent gedreven, hebt visie en wil graag aan de slag met cliënten met complex en onbegrepen gedrag. Je handelt op basis van vertrouwen en gelijkwaardigheid. Je hebt minimaal een op de functie gerichte MBO-4 opleiding afgerond (bijvoorbeeld pedagogisch medewerker, sociaal werker, persoonlijk begeleider (specifieke doelgroepen) of medewerker maatschappelijk werk met ervaring binnen de GGZ. Mocht je recent HBO afgestudeerd zijn ben je ook van harte welkom om te solliciteren.
Een uitdagende functie in een enthousiast, hard werkend team. Je krijgt een contract voor een jaar met de intentie tot een vast dienstverband. We bieden je veel vrijheid als het gaat om de begeleiding van jouw cliënten. Om je hierin zoveel mogelijk ruimte te geven, wordt het team op administratief en organisatorisch gebied ondersteund door een teamondersteuner. Ook is er veel aandacht voor je ontwikkeling als het gaat om onze werkwijze Vitaal Verder door inzet van begeleiding door onze coaches. Je wordt betaald volgens de CAO GGZ, FWG40 (min. € 2.888,- en max. € 3.917,- bruto per maand, bij 36 uur per week); inschaling is afhankelijk van je ervaring. We hebben een ruime verlofregeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, de mogelijkheid tot kopen van extra dagen en een fietsenplan. Uiteraard neem je deel in onze pensioenregeling en is er een reiskostenregeling.
Heb je behoefte aan meer informatie of wil je direct solliciteren? Neem dan contact op met onze corporate recruiters Angelo Cuerda via 06-40420794 of Marlous Hopman via 06-51967346.
-
Als nieuwe medewerker dien je een verklaring omtrent gedrag (VOG) te verstrekken.
-
Een diplomacheck is onderdeel van de indiensttredingsprocedure.
-
Bij RIBW K/AM streven we naar een gezonde en rookvrije werk- en leefomgeving voor onze medewerkers, cliënten en bezoekers.
-
In het RIBW K/AM Functiehuis betreft dit een begeleidersfunctie op niveau B
-
Standplaats: Beverwijk
