Kansen op ontwikkeling, participatie en werk creëren voor mensen voor wie dit niet vanzelfsprekend is. Denk aan mensen die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt en aan statushouders die bij ons de Nederlandse taal leren en stappen zetten richting een zelfstandige toekomst. Dat is de impact die je hebt bij het opleidingscentrum van IBN. De keuzes die jij maakt, hebben directe invloed op het leven van anderen. Dat maakt deze functie niet alleen uitdagend, maar vooral betekenisvol.
Als teamleider van het opleidingscentrum geef je richting aan de verdere ontwikkeling van ons aanbod op het gebied van taal en ontwikkeling en dus op participatie! Een belangrijk onderdeel van het werk bestaat uit de taaltrajecten voor inburgeraars. Daarnaast werk je aan de doorontwikkeling van innovatieve leerconcepten, zoals taal op de werkvloer, waarbij leren en werken meer met elkaar worden verbonden. Ook ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van ons trainingsaanbod.
Je krijgt de ruimte om te bouwen aan een toekomstbestendig opleidingsaanbod. Daarbij ligt de nadruk niet alleen op vernieuwing, maar ook op het aanbrengen van structuur, het professionaliseren van processen en het borgen van kwaliteit. Je wordt ondersteund door de coördinator Opleidingscentrum en geeft leiding aan een team van 15 docenten en 5 trainers, die ondersteund worden door ruim 20 vrijwillige klassenondersteuners. Samen met hen ontwikkel en borg je een sterk en passend aanbod. Je zorgt ervoor dat onze trajecten aansluiten op de behoeften van deelnemers, gemeenten, werkgevers en andere regionale partners.
Je helpt het Opleidingscentrum verder te professionaliseren. Je brengt structuur aan, creëert duidelijkheid in processen en afspraken en ondersteunt docenten en trainers bij het uniform en kwalitatief uitvoeren van het aanbod. Tegelijkertijd stimuleer je vernieuwing en bied je ruimte aan nieuwe ideeën en initiatieven. Ook bewaak je de kwaliteit, bezetting en continuïteit van het aanbod. Kortom: betekenisvol werk, met zichtbaar resultaat.
We beginnen altijd met een gesprek waarin we kijken naar jouw mogelijkheden voor deze functie.
-
Een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 op basis van een 36-urige werkweek. Je exacte salaris is afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
-
8% vakantiegeld en 7,55% eindejaarsuitkering.
-
Minimaal jaarlijks 23 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
-
Een zelf in te vullen vrije diversiteits(feest)dag.
-
Mogelijkheid tot sabbatical verlof: een gedeeltelijk betaalde zelf in te vullen verlofperiode voor een aangesloten periode van twee maanden ééns in de vijf jaar
-
Een persoonlijk duurzaamheidsbudget van € 250, dat je kunt gebruiken om je duurzame inzetbaarheid te vergroten.
-
Een collectiviteitskorting op (aanvullende) zorgverzekeringen.
-
Een goede pensioenregeling.
-
80-90-100 regeling: maximaal vijf jaar voor AOW-gerechtigde leeftijd. 80% werken, 90% brutosalaris, mogelijkheid tot 100% pensioen opbouw
-
Alle benodigdheden voor het uitoefenen van je functie, zoals een telefoon en laptop.
-
Een leaseauto die je ook privé mag gebruiken.
-
Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
-
Een compleet en passend pakket met opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via het IBN Leerhuis.
-
Keuze uit een activiteitenprogramma en mogelijkheid om deel te nemen aan fiscaal voordelige regelingen, bijvoorbeeld deelname aan bedrijfsfitness.
En mocht het met deze vacature niet lukken, dan zijn er wellicht andere mogelijkheden voor jou om bij of via IBN aan de slag te gaan.
Kenmerkend voor jouw team? De betrokkenheid. Bij het werk én bij elkaar. We zijn een enthousiaste club mensen, die openstaat voor ontwikkeling. Stuk voor stuk zijn we gedreven om deuren te openen voor mensen voor wie meedoen in de maatschappij niet vanzelfsprekend is. Dat geeft energie, en dat voel je in ons team. Naast de coördinator, docenten, trainers en vrijwilligers heb je ook veel contact met je collega-teamleider van de trajectregisseurs en je leidinggevende, de manager participatie en re-integratie. Samen zorgen jullie voor een goede aansluiting tussen ontwikkeling, participatie en werk.
Dennis werkt als manager participatie en re-integratie bij IBN.
Dankzij nieuwe kennis, vaardigheden en inzichten openen er deuren voor kandidaten en medewerkers. Fijn om hier concreet invulling aan te geven! Gelukkig kan het bij IBN.
Jij stapt graag in een omgeving die in beweging is en krijgt energie van ontwikkelen en vernieuwen. Met mensgericht leiderschap en duidelijke keuzes geef je richting én zorg je voor verbinding. Je communiceert open, creëert draagvlak en neemt mensen effectief mee in verandering. Ook stimuleer je ontwikkeling en eigenaarschap in het team.
-
Hbo-niveau.
-
Ervaring met leidinggeven. Heb je die ervaring in een leer-, ontwikkel- of onderwijsomgeving opgedaan? Dan is dat mooi meegenomen!
-
Affiniteit met taalontwikkeling, volwasseneneducatie, participatie of inburgering is een pré.
Voor veel mensen is werk niet vanzelfsprekend. Voor al deze mensen zijn wij er, al meer dan 30 jaar. We vinden het belangrijk dat mensen weer mee kunnen doen. En dat ze vanuit hun eigen talenten en ambities kunnen bouwen aan hun loopbaan. Zo leiden we mensen op tot vakkrachten, zodat ze aan de slag kunnen bij een werkgever uit ons grote netwerk. Of we zetten ze in binnen onze eigen teams voor onder meer schoonmaak, groenonderhoud en assemblage. De betrokkenheid binnen onze organisatie is groot: iedereen zet zich in om de wereld een stukje mooier te maken en heeft daarin een belangrijk aandeel.
Hoe we bij IBN een rol van betekenis spelen voor mensen? Lees en bekijk de interviews met trotse medewerkers.
Reageren kan heel makkelijk via de sollicitatiebutton op deze pagina.
Wil je meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Annemarijke van Etten, manager participatie en re-integratie a.i., via 06-47374155 of [email protected].
Je krijgt de kans om hybride te werken: zowel vanuit huis als op onze IBN-locaties. Gezien het feit dat de verbinding met je team van cruciaal belang is verwachten we wel dat je regelmatig op de diverse locaties aanwezig bent.
Wij kiezen er bewust voor om de werving zelf te doen. Als we gebruik willen maken van bureaus, nemen we zelf contact op.
