Je start je dag op de afdeling. De eerste overdrachten zijn geweest, collega’s stemmen af en ondertussen spelen er vragen over capaciteit, kwaliteit, planning en personele inzet. Juist in die dynamiek breng jij rust en richting. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en helpt collega’s om hun werk goed te doen. Als afdelingsmanager van één van onze snijdende verpleegafdelingen stuur je op aandacht voor collega’s, proces, kwaliteit en bedrijfsvoering. Je verbindt zorgprofessionals, medisch specialisten en ondersteunende diensten. Zo bouw je samen aan deskundige, zorgzame en toekomstgerichte chirurgische zorg.
Wat ga je doen?
Je geeft operationeel leiding aan een team van ongeveer 60 medewerkers binnen de snijdende kliniek. Het gaat om een veelzijdige en dynamische afdeling waar onder andere maag-darmchirurgie, vaatchirurgie, bariatrie, KNO, MKA en plastische chirurgie samenkomen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, werkt nauw samen met regieverpleegkundigen en zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Daarbij stuur je op kwaliteit van zorg, werkplezier en inzetbaarheid van medewerkers, productie, financiën en integrale capaciteitsplanning.
In deze rol:
- geef je richting aan het team en zorg je voor rust, overzicht en duidelijke keuzes
- coach, begeleid en motiveer je medewerkers in hun ontwikkeling
- werk je nauw samen met de regieverpleegkundigen aan dagelijkse processen, kwaliteit en een veilig werk- en leerklimaat
- ontwikkel en implementeer je samen met het team beleid en verbeteringen voor de afdeling
- onderhoud je nauw contact met medisch specialisten, collega-afdelingsmanagers en ondersteunende diensten
- los je operationele vraagstukken op en neem je besluiten die bijdragen aan goede patiëntenzorg
- draag je bij aan projecten, strategie en doelen van het thema en de zorg van morgen
- leg je verantwoording af aan het themamanagement
Je doet dit niet alleen. Samen met de themamanager, medisch leider, collega-afdelingsmanagers en regieverpleegkundigen zorg je dat patiëntenzorg, kwaliteit, medewerkers en bedrijfsvoering goed met elkaar verbonden blijven. Daarbij houd je oog voor soms verschillende belangen en weet je deze op een duidelijke en zorgvuldige manier bij elkaar te brengen.
Je afdeling: Snijdende Kliniek
Je werkt binnen het thema Chirurgie, Bewegen en Sport. Binnen dit thema werken verschillende afdelingen en professionals samen aan zorg die goed op elkaar aansluit en past bij de patiënt. De chirurgische kliniek heeft een sterke verbinding met de poliklinieken, de operatiekamers, medisch specialisten en andere betrokken teams.
Je werkt nauw samen met de afdelingsmanager binnen het thema Bewegen en Sport, die leidinggeeft aan afdeling B2R. Op deze afdeling wordt traumatologische, orthopedische en urologische zorg verleend. Samen kijken jullie hoe processen goed op elkaar aansluiten en hoe teams elkaar kunnen versterken.
Je komt terecht in een omgeving waar veel gebeurt en waar collega’s met betrokkenheid en deskundigheid werken aan goede zorg. De lijnen zijn kort, de samenwerking is belangrijk en er is ruimte om zaken echt aan te pakken. Ook krijg je als nieuwe afdelingsmanager een collega-afdelingsmanager als buddy. Zo leer je de organisatie, het thema en je rol goed kennen.
Samen werken aan passende zorg
“Goede zorg maken we samen. Door dichtbij de patiënt te blijven, goed samen te werken en met durf vooruit te kijken, bouwen we aan zorg die past bij vandaag én morgen.” — Marjolein de Jong, voorzitter Raad van Bestuur
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met ca. 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. We leveren zorg die past bij patiënten, collega’s en de toekomst. Dat vraagt om goede samenwerking tussen teams, medisch specialisten, ondersteunende diensten en partners in de regio. Met digitale zorg, hybride samenwerking en duidelijke werkprocessen organiseren we zorg steeds slimmer. Jij krijgt de ruimte om daarin mee te denken, richting te geven en mee te bouwen aan zorg die werkt.
Wat wij bieden
- Een vast contract voor 32 - 36 uur per week
- Salaris in FWG 60: € 4.163,- tot € 6.098,- bruto per maand (bij 36 uur). Inschaling binnen de schaal is afhankelijk van opleiding en ervaring
- 8,33% eindejaarsuitkering, 8,33% vakantietoeslag en pensioenopbouw bij PFZW
- Aantrekkelijke extra’s die passen bij Voeding, Bewegen en Slaap, zoals korting op sportabonnement of matras, plus voordeel op een fiets, tablet of laptop en een studiekostenvergoeding
- Ruimte om te leren: (online) cursussen en scholing binnen jouw vakgebied
- Lekker en makkelijk: gebruik van ons personeelsrestaurant met dagverse producten (tegen geringe betaling)
- Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen
Wat breng je mee?
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werken we voortdurend aan zorg die past bij patiënten, collega’s en de toekomst. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt durf: verwachtingen uitspreken, keuzes maken en samen blijven zoeken naar wat beter kan. Je geeft duidelijkheid, spreekt waardering uit en durft ook lastige onderwerpen bespreekbaar te maken. Zo bouw je aan vertrouwen, werkplezier en resultaat. We doen het gewoon samen.
Opleiding en ervaring
- Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde post-hbo-opleiding op het gebied van management, zoals Management in de Zorg. Heb je deze opleiding nog niet gevolgd, maar ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren.
- Je hebt ruime en aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een ziekenhuis of complexe chirurgische zorgomgeving
- Je hebt goed inzicht in zorgprocessen, personeelsbeleid, financiën en capaciteitsmanagement
- Je weet hoe je de basis op orde brengt én hoe je samen met je team blijft verbeteren en vernieuwen
Leiderschap en vaardigheden
- Je geeft situationeel leiding en schakelt makkelijk tussen coachen, bijsturen en besluiten nemen
- Je bent benaderbaar en duidelijk, en durft grenzen te stellen als dat nodig is
- Je communiceert helder, met oog voor de ander en gevoel voor de juiste toon
- Je brengt rust, overzicht en richting in een dynamische en complexe omgeving
- Je vertaalt ontwikkelingen in de zorg naar concrete afspraken, gedrag en resultaten in de praktijk
- Je ziet kansen om processen te verbeteren en weet die samen met je team uitvoerbaar te maken
Samenwerken en persoonlijkheid
- Je bent verbindend, zelfstandig en stevig in je rol
- Je blijft rustig bij weerstand en houdt koers als belangen door elkaar lopen
- Je werkt makkelijk samen met collega-afdelingsmanagers, medisch specialisten, regieverpleegkundigen en ondersteunende diensten
- Je neemt regie, stimuleert eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in verandering
- Je herkent jezelf in onze kernwaarden: gewoon, zorgzaam, deskundig, trots en durf
Laten we kennismaken
Wil jij met jouw leiderschap zorgen voor overzicht, sterke teams en toekomstgerichte chirurgische zorg? Solliciteer dan via de button, uiterlijk zondag 12 juli 2026.
Wat kun je verwachten?
We bekijken je cv en motivatie met aandacht. Zijn we enthousiast, dan nemen we snel telefonisch contact met je op voor een gesprek.
Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.
Meer informatie?
Neem dan gerust contact op met Sander Wigchert, manager Zorg & Bedrijfsvoering, via 0318 43 5930. Sander vertelt je graag meer over deze uitdagende rol, het thema en de teams waar je mee werkt.
Meelopen? Je bent welkom!
Wil je eerst sfeer proeven en de afdeling zien? Je kunt een keer meelopen. Bel Sander, dan plannen we iets dat past.
Deze vacature staat zowel intern als extern open. Interne collega’s krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Zodra er een passende kandidaat solliciteert, plannen we direct een gesprek.
Hebben we voldoende geschikte kandidaten gevonden? Dan sluiten we de vacature eerder. Wacht dus niet te lang met reageren!
Je ontvangt altijd een reactie op je sollicitatie. Soms komt onze mail in je spambox terecht, dus check die ook even.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteer online
