Samen met jouw collega Manager Zorg en Bedrijfsvoering geef je richting en breng je beweging en verbinding om de bedoelingen in je regio tot stand te brengen, gericht op preventie voor inwoners, samenwerking thuis van welzijn en zorg en het optimaal benutten van de capaciteiten van medewerkers. Je weet mensen in beweging te krijgen en schept overzicht en ruimte. Je versterkt de samenwerking binnen de organisatie en daar buiten en houdt de kwaliteit van zorg hoog.
Je bent continu op zoek naar verbeteringen, in afstemming met medewerkers en de regionale samenwerking. Of het nu gaat om slimmer werken of de juiste zorg op de juiste plaats, jij ziet kansen en pakt ze. Daarbij houd je grip op de financiën en zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering.
Je vertaalt de visie van Pantein in jouw regio naar duidelijke doelen en acties. Je bent zichtbaar en benaderbaar en verbindt de zorgmedewerkers aan andere netwerkpartners.
Als manager zorg en bedrijfsvoering ben je zichtbaar voor teams en zet je de teammanagers en senior wijkverpleegkundigen in hun kracht.
Met jouw collega Manager Zorg en Bedrijfsvoering bepaal je onderling de concrete verdeling van werkzaamheden, die onder meer bestaan uit:
-
Coachend leidinggeven en het dragen van verantwoordelijkheid voor het functioneren van de thuiszorg. Dit doe je samen met vier teammanagers en drie senior verpleegkundigen. Ondersteunen van teammanagers bij het uitvoeren van goede zorgverlening en het personeelsmanagement. Samen zorgen jullie voor betrokken en vitale medewerkers, gezond roosteren en het stimuleren van persoonlijk leiderschap;
-
Alert zijn op veranderende in- en externe omgevingsfactoren en hierop interventies en innovaties inzetten, in verbinding met collega-(regio)managers;
-
Het continueren van een organisatiestructuur waarin teamoverstijgend gewerkt wordt en zorginhoudelijke en ondersteunende processen binnen de kaders van het Pantein-beleid worden uitgevoerd;
-
Actief de samenwerking zoeken met staf en ondersteunende medewerkers om doelstellingen te realiseren en processen te bewaken;
-
Actief contact zoeken met externe stakeholders om samen te werken over de eigen domeinen heen en invulling te geven aan het verlenen van zorg op de juiste plek;
-
Gezonde bedrijfsvoering: zorgen voor realisatie van productieafspraken en het beheren van het budget.
-
Minimaal hbo-niveau en ervaring in de zorgsector;
-
Ervaring met het leiden van zorgteams en met het begeleiden van veranderprocessen;
-
Kennis van en ervaring met bedrijfsvoeringsprocessen;
-
Vaardigheden om medewerkers op een inspirerende wijze te coachen om samen de beste zorg aan cliënten te bieden;
-
Je bent integer en doortastend, in staat de juiste prioriteiten te stellen;
-
Uitstekende communicatieve vaardigheden, waarmee je in staat bent om actief de samenwerking op te zoeken met alle relevante stakeholders;
-
Je bent een echte netwerker en weet Pantein goed te vertegenwoordigen, ook in een omgeving met tegengestelde belangen;
-
Je weet verbanden te leggen tussen externe en interne ontwikkelingen en kunt deze vertalen naar concrete beleidsvoorstellen en planmatige aanpakken;
-
Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. De kosten die je maakt voor deze aanvraag worden door ons vergoed.
-
Het salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 70 van de cao VVT (minimaal € 5.814,- / maximaal € 8.660,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek);
-
Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33% (bijna gelijk aan een 13de maand);
-
Werk met betekenis en impact, in een prettige werksfeer met informele omgangsvormen;
-
Een goede werk-privébalans;
-
Een baan in een veelzijdige organisatie;
-
Een fijne start. Via onze app IkBenPantein leer je in zes overzichtelijke stappen alles wat je nodig hebt om je snel thuis te voelen bij Pantein;
-
Ruimte voor groei en ontwikkeling. Pantein werkt met een online leerportaal, training en coaching;
-
Via een meerkeuzesysteem kies jij je arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld een fiets, laptop, tablet, telefoon, bedrijfsfitness- of studiekostenregeling.
19-7-2026
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang in de procedure. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél. Het opvragen van een referentie kan deel uitmaken van de selectieprocedure. (#1313176)
Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Pauline Terwijn via het secretariaat van de Raad van Bestuur (Carmen Cremers) via 04 85 84 60 68.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure, neem dan contact op met Kay van Elsen, recruiter per mail via [email protected] of via telefoonnummer 06 13 64 88 02.
Pantein heeft één van de meest brede portfolio’s van Nederland door de combinatie van het Maasziekenhuis, zorgcentra, thuiszorg en services aan huis. Lees hier meer over Pantein!
