Job description
Quality Manager – Techniek & Mobiliteit
Standplaats: Den Haag | 3 dagen per week onsite | Internationale organisatie
Over de functie
Als Quality Manager binnen onze internationale mobiliteitsorganisatie in Den Haag ben jij verantwoordelijk voor het opzetten, bewaken en continu verbeteren van ons kwaliteitsmanagement binnen technische projecten. Je werkt nauw samen met engineering, operations en projectmanagement om ervoor te zorgen dat onze oplossingen voldoen aan de hoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.
Je bent 3 dagen per week op locatie in Den Haag aanwezig en fungeert daar als hét aanspreekpunt voor alle kwaliteitsvraagstukken.
Jouw verantwoordelijkheden
Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van het kwaliteitsmanagementsysteem (bijv. ISO 9001, aanvullende sectornormen)
Opstellen en verbeteren van kwaliteitsprocedures, werkinstructies en audits
Uitvoeren van interne audits en begeleiden van externe audits
Analyseren van kwaliteitsissues, opstellen van verbeterplannen en opvolgen van corrigerende maatregelen
Samenwerken met internationale teams om best practices uit te wisselen en te implementeren
Rapporteren van KPI’s en kwaliteitsresultaten aan het management
Bewaken van compliance met relevante wet- en regelgeving binnen de mobiliteitssector
Het creëren van een kwaliteitsbewuste cultuur binnen de organisatie
Wie ben jij?
Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting (bijv. Werktuigbouwkunde, Elektrotechniek, Industrial Engineering & Management, of vergelijkbaar)
Minimaal 3–5 jaar ervaring als Quality Manager, Quality Engineer of vergelijkbare rol in een technische/industriële omgeving
Ervaring binnen de mobiliteitssector (rail, automotive, infrastructuur, openbaar vervoer of aanverwant) is een sterke pre
Kennis van kwaliteitsnormen en -systemen (o.a. ISO 9001; andere relevante normen zijn een plus)
Sterke analytische vaardigheden en ervaring met root cause analyses en continuous improvement (Lean, Six Sigma is een plus)
Must-haves
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (vereiste)
Je beheerst de Engelse taal goed, gezien het internationale karakter van de organisatie
Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week onsite in Den Haag te werken
Wat bieden wij?
Werken bij een toonaangevende internationale speler binnen de mobiliteitssector
Een sleutelrol met veel impact op kwaliteit, veiligheid en klanttevredenheid
Een professionele, internationale werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief
Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling (bijv. certificeringen, trainingen)
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
