Acht scholen in Leidschendam-Voorburg en Den Haag hebben in 2002 besloten om onder 1 bestuur verder te gaan. Dat zorgt ervoor dat onderwijsgeld efficiënter kan worden ingezet. Waar nodig kunnen krachten worden gebundeld. Elke school blijft haar eigen identiteit houden, zodat er vele keuzemogelijkheden zijn voor de leerlingen en ouders. Samen bieden zij alle vormen van onderwijs: VMBO (met LWOO), HAVO, Atheneum en Gymnasium. Voor een exacte weergave van het aanbod, de kenmerken en speerpunten kunt u terecht op de individuele websites van de scholen.
Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.
Docent Nederlands 1e of 2e graads (ziektevervanging) | 's Gravendreef College | 0,4 –...
Geloof jij dat je samen verder komt dan alleen? Wil jij leerlingen niet alleen kennis bijbrengen, maar hen ook leren hoe ze regie nemen over hun eigen toekomst? En wil jij werken op een school waar jouw eigen ontwikkeling net zo centraal staat als die van de leerling?
Op het 's Gravendreef College werken we vanuit de overtuiging: "Dat je teweegbrengt is van meer belang dan wat je teweegbrengt" (Jules Deelder). Wij zijn een school waar leerlingen en medewerkers zich optimaal ontwikkelen, niet alleen in kennis, maar ook in vaardigheden en talenten.
Ons onderwijs is kleinschalig georganiseerd op onze locaties in Leidschenveen en Leidschendam, waardoor we zicht houden op elke individuele leerling. Wij werken vanuit een sociaal-constructivistische visie: leren is bij ons een actief en doelgericht proces dat je samen doet.
‘s Gravendreef College is onderdeel van Scholengroep Spinoza. Spinoza werkt vanuit verbinding, waarbij elke school haar eigen unieke identiteit behoudt.
- Missie: Wij creëren professionele leergemeenschappen waarin professionals en leerlingen worden uitgedaagd om het beste uit zichzelf te halen en toekomstbestendig onderwijs te ontwikkelen.
- Kernwaarden: Wij delen kennis, wij vertrouwen elkaar, wij innoveren en wij maken samen heldere keuzes.
- Ontwikkeling: Wij ondersteunen je groei, professionalisering en vitaliteit via de https://www.dehoa.nl/ •
Je komt terecht in een team waar 'Samen kom je verder' geen loze kreet is. Wij geloven dat interactie – zowel tussen leerlingen als tussen collega's – essentieel is om te groeien.
- We hechten veel waarde aan een veilig pedagogisch klimaat; dat is de basis voor ontwikkeling.
- Er heerst een cultuur van feedback geven en ontvangen, omdat we ons allemaal verantwoordelijk voelen voor de kwaliteit van ons onderwijs.
- Je werkt in een organisatie die voortdurend in ontwikkeling is en waar ruimte is voor jouw inbreng in onderwijsvernieuwing.
In deze rol draag je bij aan het vergroten van het eigenaarschap van onze leerlingen. Je verzorgt niet zomaar lessen; je biedt activerend en uitdagend onderwijs dat aansluit bij de belevingswereld van de leerling.
- Het verzorgen van lessen volgens het model van 'De Effectieve Les', waarbij je leerdoelen expliciet maakt en activeert;
- Samenwerken binnen de vaksectie om het curriculum en toetsing (RTTI) verder te ontwikkelen.
Wij zoeken een collega die past bij onze kernwaarden: levenslang ontwikkelen, eigenaarschap en samenwerken . Jij herkent je in de volgende punten:
- Verbinding: Je zoekt actief de samenwerking op met collega's en leerlingen. Je weet dat het geheel meer is dan de som der delen.
- Ontwikkelgericht: Je ziet leren als een constant proces. Je durft nieuwe dingen te proberen, stelt je lerend op en reflecteert op je eigen handelen.
- Pedagogisch sterk: Je bent vaardig in het bieden van structuur en veiligheid, en weet differentiatie toe te passen om elke leerling in zijn/haar 'zone van naaste ontwikkeling' aan te spreken.
- Eigenaarschap: Je voelt je verantwoordelijk voor je werk en toont initiatief om de juiste feedback te zoeken om jezelf te verbeteren.
- Een afgeronde opleiding op HBO-niveau;
Wij bieden jou een plek op een school die volop in beweging is en waar we oog hebben voor jouw vitaliteit. Concreet betekent dit:
- Een functie van 0,4 – 0,6 FTE per week met inschaling conform cao-VO;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Dat je de ruimte krijgt om jezelf en ons onderwijs te laten groeien via de Haagse Onderwijs Academie (HOA) en interne studiedagen, waarbij we je faciliteren met tijd voor het ontwikkelen van eigen lesmethodes en je als nieuwe collega intensief ondersteunen met een driejarig inductietraject op maat inclusief persoonlijke coaching.
- Zinvol werk waarin je bijdraagt aan de toekomst van onze leerlingen in een kennis- en netwerksamenleving.
