Zie jij jezelf als een doorgewinterde Senior Broker Financial Lines en ben je klaar om écht het verschil te maken binnen jouw vakgebied? Heb je de ambitie om niet alleen inhoudelijk het voortouw te nemen, maar ook collega’s te inspireren en samen te bouwen aan de beste oplossingen voor onze klanten? Dan is de rol van Product Leader Financial Lines bij Howden helemaal iets voor jou!
Hoe gaat je rol er uit zien?
Je bent binnen Howden Nederland technisch aan zet als het om Financial Lines gaat. Of het nou gaat om PI, D&O, Crime of het verzekeren van Financial Institutions, jij zorgt er voor dat wij als broking team de kennis hebben en de beste analyses maken voor onze klanten. Hierdoor zijn wij in staat om altijd de beste oplossingen in te kopen.
Naast het inhoudelijk behandelen van een deel van onze portefeuille coördineer je ook het ontwikkelen van nieuwe producen, zorg je ervoor dat onze collega’s altijd goed zijn geïnformeerd door het geven van trainingen, en help je als superspecialist je eigen broking collega’s om zich te ontwikkelen tot de top professionals waarmee wij ons onderscheiden in de markt.
In deze rol ben jij de inhoudelijke sparringpartner van je collega’s zoals Accountmanagers, maar je hebt waar nodig ook contact met klanten. Daarnaast ben je voortdurend in overleg met de verzekeraars.
Je rapporteert aan de manager van de afdeling Broking Varia.
Ons doel? Hoewel bepaalde onzekerheden altijd zullen bestaan, streven wij in samenwerking met de klant naar de best passende oplossingen om risico’s te managen. Onze werkwijze? Verkennen, voorkomen én, waar nodig, verzekeren. In die volgorde.
Hoe ziet je week er ongeveer uit in deze rol?
-
30% Je inventariseert risico’s, geeft adviezen (intern en extern) en koopt beursmatige en provinciale verzekeringsoplossingen in voor zowel bestaande als nieuwe klanten
-
20% inhoudelijke coaching van onze collega brokers op jouw vakgebied
-
20 % productontwikkeling en helpen verbeteren van onze processen en wijze van werken
-
10% Je hebt veel contact met collega’s, verzekeraars, en andere betrokken partijen om de juiste oplossingen te bepalen en uit te onderhandelen
-
10% Het verzorgen van trainingen, deelnemen aan vak overleg of het meedenken over verbeteringen
-
10% Het bijhouden van administratieve taken rondom dossiers en je houdt de mailbox bij.
Het team en onze organisatie
Als Productleader / Sr. Broker Financial Lines neem je een belangrijke rol in binnen ons Broking Varia team. Dit energieke, hechte en gezellige team maakt onderdeel uit van ons Broking team, bestaat uit acht collega’s van junior brokers tot zeer ervaren specialisten. Er wordt gewerkt vanuit onze locaties in Den Haag en Den Bosch en één keer per week komen wij met het hele Broking team bij elkaar. Binnen ons team wordt er hard gewerkt én wordt er ook hard gelachen. Daarnaast is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.
Bij Howden werken wij hybride. Over het algemeen werken wij twee tot drie dagen per week op kantoor. Als we op kantoor zijn, zoeken wij elkaar op om bijvoorbeeld inhoudelijk te sparren over moeilijke dossiers of vraagstukken. Maar daarnaast is er ook tijd voor een gezamenlijke lunch, een gezellige borrel aan het einde van een werkdag of een wandeling tussen overleggen door. Naast gezelligheid vinden we aandacht voor ambitie erg belangrijk. We bieden onze medewerkers alle kansen zichzelf te ontwikkelen en ondersteunen en begeleiden je daar graag bij.
Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector
Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat onze klanten met vertrouwen kunnen ondernemen en ambities kunnen realiseren.
Wat neem je mee?
Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:
-
Minimaal HBO werk- en denkniveau (juridische achtergrond is een pré)
-
Minimaal 5 jaar relevante ervaring vereist in een soortgelijke functie binnen vakgebied
-
Uitstekende kennis van Aansprakelijkheid/ Financial Lines
-
Branche varia is een pré
-
In het bezit vanWFT-basis en schade
-
Nieuwsgierig en initiatiefrijk
-
Vasthoudend en voldoende eigenwijs
-
Zelfstandig, accuraat en oog voor detail
-
Je bent communicatief sterk in woord en geschrift
-
Goed in plannen en flexibel (ook onder druk).
Wat krijg je hiervoor terug?
Naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek bieden we je ook:
-
Een salarisrange van €6.000,- – €9.300,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
-
28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen
-
Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
-
Reiskostenvergoeding (e.g. 0.23 euro per km met een maximum van 250 euro, of een NS-business kaart (onder voorwaarden)
-
Thuiswerk- en internetvergoeding
-
Collectieve pensioenregeling
-
Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
-
Laptop voor zakelijk gebruik
-
Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma
-
Veel interne doorgroeimogelijkheden
-
Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement
Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde eigenschappen? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden!
Hoe ziet het sollicitatieproces er verder uit?
Binnen enkele dagen nemen we via email of per telefoon contact met je op. Daarna volgt een 1e (face-to-face of digitaal) gesprek met HR en de Teammanager waarin we elkaar beter leren kennen. Als dat van beide kanten bevalt plannen we een 2e vervolggesprek met het team. Als we allemaal enthousiast zijn, zullen we een aanbieding doen en deze verder bespreken in een laatste gesprek.
