Als psychiater in de crisisdienst draag jij zorg voor onze cliënten in acute crisis. Je biedt spoedeisende hulp aan cliënten met ernstige psychiatrische problemen met als belangrijkste doel hun situatie snel te stabiliseren.
Als psychiater in onze crisisdienst heb je een coördinerende en superviserende rol voor de crisisbeoordelingen buiten kantoortijden. Je bent verantwoordelijk voor de zorg voor onze cliënten in crisis die verwezen worden door de huisarts, ambulance of andere regionale ketenpartners zoals de ziekenhuizen. Dit doe je door als achterwacht te fungeren voor de beoordelende koppels van SPV’s en arts-assistenten of door samen met het koppel de beoordeling te doen. De SPV’s en arts-assistenten stellen aan de hand van de hun gesprek met cliënt en familie een probleemanalyse en een plan van aanpak op, die ze aan je voorleggen. Meedoen met een beoordeling doe je wanneer de casus complex is, of als er een crisismaatregel nodig is. Samen stel je het behandelplan op en besluit je over acute interventies zoals medicatie, de inzet van spoedzorg of een opname, en andere veiligheidsmaatregelen. Veel beoordelingen worden thuis gedaan bij de cliënt, soms is onze beoordelingslocatie de ‘psychiatrische eerste hulp’ de plek voor het gesprek. Hier werk je ook samen met de PEH verpleegkundige en de meldkamer triagist.
Dienstenstructuur
Voor onze psychiaters zijn er verschillende diensten in het rooster. Gemiddeld genomen worden er 2 diensten per maand gevraagd om het rooster rond te krijgen. Er is een bereikbaarheidsdienst op de weekdagen van 17:00u-23:00 en een bereikbaarheidsnachtdienst van 23:00-8:30 waarna de overdracht van 8:30 – 9:00u bijgewoond wordt. Daarnaast is er een aanwezigheidsdienst van 15:30-23:00, waarbij de psychiater aanwezig is op de psychiatrische hulp (PEH) in Leiden. In de weekenden wordt er gewerkt met bereikbaarheidsdiensten van 20:30-8:30 en 8:30 - 20:30.
Tijdens de dienst draag je ook verantwoordelijkheid als achterwacht voor de verschillende klinische afdelingen van Rivierduinen. Voor de klinieken is er een arts-assistent en een verpleegkundig ANW-hoofd die als voorwachten dienen.
In het roosteren van diensten wordt zoveel mogelijk rekening gehouden met individuele wensen.
Daarnaast is er een inwerkperiode, waarin afspraken met het management van de crisisdienst gemaakt kunnen worden over wat in individuele gevallen nodig is om goed ingewerkt te starten als achterwacht. Nieuwe collega’s lopen vaak een dagdeel mee om kennis te maken met de organisatie en onze werkwijze. Ook is er een aanbod voor verdieping in bijvoorbeeld de WVGGZ en suïcidepreventie.
En verder?
-
Heb je een flexibel urencontract, minimaal 3 uur per maand;
-
Draai je diensten die buiten kantoortijden vallen;
-
Heb je toegang tot faciliteiten van GGZ Rivierduinen.
Als psychiater in de crisisdienst vind je het fijn om in een dynamische en uitdagende omgeving te werken, waarin snel handelen en besluitvaardigheid essentieel zijn om levensreddende zorg te bieden en verdere schade te voorkomen.
Wil je echt slagen in deze rol, dan vinden wij onderstaande bij jou terug:
-
Je bent flexibel, een aanpakker, die graag problemen oplost en afstemt met collega’s;
-
Je bent nuchter en niet snel in paniek;
-
Je heb een flexibele werkhouding en kan goed omgaan met onverwachte situaties;
-
Je staat ingeschreven in het BIG-register & RGS-register en je hebt een AGB code;
-
Met jouw communicatieve vaardigheden schakel je snel tussen cliënt en samenwerkingspartners.
Zowel ervaren als startende psychiaters zijn welkom om te solliciteren.
Ben je (bijna) klaar met de opleiding? Wij faciliteren jou in je persoonlijke ontwikkeling waarbij je onder andere wordt begeleid door een ervaren psychiater.
Het team van de crisisdienst is een multidisciplinair team bestaande uit: psychiaters, arts assistenten, SPV, verpleegkundig specialisten en triagisten. Wij werken middels de Generieke Module Acute Psychiatrie (GMAP) welke landelijk is vastgesteld voor de eerste 72 uur van een psychiatrische crisis. Omdat uiteraard na die eerste 72-uur veelal vervolgzorg nodig is werken wij zeer nauw samen met onze collega’s van de klinieken, intensive home treatment teams en acute dagbehandelingen (IHT/ADB), andere zorgfuncties van Rivierduinen en uiteraard collega instellingen.
Vind jij het leuk om zowel klinisch als ambulant je werk te doen? Of heb jij juist behoefte aan een duidelijke vaste standplaats? Wij hebben alvast nagedacht over de ideale werkplek voor jou, maar zie jij andere mogelijkheden, ook dan gaan wij graag met jou in gesprek!
Wil je meer weten over onze acute zorg? Klik dan op deze link: Acute zorg - Werken bij GGZ Rivierduinen
-
Een jaarcontract van minimaal 3 uur per maand;
-
Een bruto maandsalaris tussen de €6.991,- en €11.292,- op basis van een 36-urige werkweek (AMS);
-
Een persoonlijk opleidingsbudget als medisch specialist van € 5.870,- per volledig kalenderjaar. (naar rato dienstverband);
-
Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
-
8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
-
Reis- en onkostenvergoeding;
-
Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
-
Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
-
Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
-
Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via 06 57422913 of stuur een mail naar [email protected].
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Annet Spijker, directeur behandelzaken, via 06-51568593 of [email protected].
Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).
De acute psychiatrische zorg van GGZ Rivierduinen speelt een cruciale rol binnen de specialistische GGZ in de regio. Onze teams staan 24/7 klaar voor mensen die te maken hebben met een psychiatrische crisis en snel hulp nodig hebben.
Binnen de acute keten werken we met verschillende vormen van zorg, zoals de crisisdienst, Intensive Home Treatment (IHT) en klinische afdelingen zoals High Intensive Care (HIC) en Medium Care (MC). Samen zorgen deze teams voor snelle beoordeling, stabilisatie en behandeling, met als uitgangspunt: zorg zo veel mogelijk in de eigen leefomgeving en opname wanneer dat nodig is. We werken intensief samen met huisartsen, ziekenhuizen, politie, ambulancezorg en gemeenten. Zo vormt de acute psychiatrie een belangrijke schakel in het regionale zorgnetwerk. Tegelijk bouwen we verder aan herstelgerichte netwerkpsychiatrie: zorg die niet alleen in de instelling plaatsvindt, maar juist samen met cliënten, hun naasten en partners in de regio wordt georganiseerd. Om onze behandeling nog verder te verbeteren, lopen er een aantal projecten binnen acuut. Deze zijn gericht op het clientvolgend werken, het uitbreiden van onze ambulante zorg en de verdere verbetering van de in- en externe samenwerking.
GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.
Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!
