20 beste vacatures voor de functie van manager functioneel beheer in rotterdam, zh (nieuwe medewerkers gezocht)

Afdelingshoofd Informatievoorziening
Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid —Den Haag
- € 6.819 - € 9.561 per maand
ITSCM Manager
TBI SSC ICT —Rotterdam
- € 4.700 - € 6.700 per maand
I&A Adviseur Woningcorporatie (fulltime; 36u per week)
Woningstichting De Leeuw van Putten —Spijkenisse
- € 5.098 - € 6.890 per maand
Snel solliciteren
2 dagen
Service Succes Manager
Woonstad Rotterdam —Rotterdam
- € 4.338 - € 5.704 per maand
Logistiek Proces Analist
Rexel NL & Wasco —Zoetermeer
- € 3.691 - € 5.544 per maand
Snel solliciteren
Senior Productmanager Examens
CBR —Rijswijk
- € 4.747,81 - € 6.431,61 per maand
Lead Applicatie Services
Stichting Humanitas —Rotterdam
- € 3.772,15 - € 5.413,38 per maand
20 uur
Projectmanager
Waterschap Hollandse Delta —Ridderkerk
- € 5.303 - € 7.417 per maand
Snel solliciteren
Manager ICT / Informatievoorziening
Rijndam —Rotterdam
- Tot € 8.510 per maand
Operationeel/tactisch Leveranciersmanager IV
Dienst terugkeer en vertrek —Den Haag
- € 4.818 - € 7.094 per maand
Manager Academic Services
TU Delft —Delft
- € 6.512 - € 7.904 per maand
Manager Mens en Organisatie
ACM (Autoriteit Consument & Markt) —Den Haag
- € 6.819 - € 9.561 per maand
8 dagen
Teamleider IT Operations
Ministerie van Financiën —Den Haag
- € 6.022 - € 8.781 per maand
Adviseur functioneel beheer Service en Content Management
Erasmus MC —Rotterdam
- € 3.897 - € 5.341 per maand
integraal applicatiebeheerder - FIU-Nederland
Politie —Zoetermeer
- € 3.661 - € 5.767 per maand
Manager functioneel beheer
Fivoor —Poortugaal
- € 4.544 - € 6.918 per maand
Snel solliciteren
2 dagen
KAM-Coördinator
Visser & Smit Bouw —Rotterdam
6 dagen
Teammanager Functioneel Beheer
CBR —Rijswijk
- € 5.260,68 - € 7.364,70 per maand
AFAS beheerder ERP
Facilicom Groep —Schiedam
- € 4.000 - € 5.000 per maand
Functioneel Beheerder Sociaal Domein
Centric —Rotterdam
- € 3.675 - € 5.700 per maand
Snel solliciteren

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van manager functioneel beheer in rotterdam, zh

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

manager functioneel beheer jobs near rotterdam, zh

Vacatures voor Logistiek Manager in Rotterdam

Vacatures voor Teamleider Operations in Den Haag

Vacatures voor IT Manager in Rotterdam

Vacatures voor Teamleider in Den Haag

Vacatures voor Productmanager in Rijswijk

Vacatures voor Projectmanager in Ridderkerk

Vacatures voor Customer Service Manager in Rotterdam

Vacatures voor Functioneel Beheerder in Rotterdam

Vacatures voor Logistiek Manager in Almere Waterwijk

Vacatures voor Logistiek Manager in Zaandam

Vacatures voor Logistiek Manager in Zeeland

Vacatures voor Office Manager in Tilburg

Vacatures voor Logistiek Manager in Oosterhout

Vacatures voor Account Manager in Amsterdam

Vacatures voor Event Manager in Den Haag

Vacatures voor Teamleider Operations in Almere

Vacatures voor Operations Manager in Eindhoven

Vacatures voor Teamleider Operations in Gorinchem

Vacatures voor Creative Operations in Amsterdam

Vacatures voor Consultant in Den Haag

Afdelingshoofd Informatievoorziening

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid -
Den Haag

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Fulltime
€ 6.819 - € 9.561 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen

Kwalificaties

SAFe
Master
Leidinggevende ervaring
Agile
ICT
Managementervaring
Prince2-certificering

Volledige vacaturetekst

Den Haag

Wo, Universitair Master
36 uur
Schaal 15 / €6.819 - €9.561 (bruto)
ICT

Solliciteer voor 7 september 2026

Dit ga je doen

Bouw jij graag aan een strategische, toekomstgerichte IT-organisatie in een dynamische overheidsomgeving? Dan komen we graag met je in contact. We zoeken voor de directie DSU bij het ministerie van SZW naar een stevige, ervaren IT- manager. Bij DSU werk je aan maatschappelijk relevante opgaven in een dynamische, uitdagende omgeving. Jij krijgt de kans om echte impact te maken in de digitale transformatie van de overheid, samen te werken met gedreven professionals die net als jij kwaliteit en innovatie hoog in het vaandel hebben en je kunt jezelf verder ontwikkelen in een organisatie die groei en leiderschap stimuleert.

Jij wordt verantwoordelijk voor de continuïteit, innovatie en veerkracht van onze ICT-infrastructuur, functioneel beheer en informatiebeveiliging. In een politiek-bestuurlijke context met agile werkprocessen, verbind jij technologie, mensen en beleid – en zorgt ervoor dat je mensen op je afdeling stimuleert om een volgende stap te zetten in professionalisering, eigenaarschap en zelfstandigheid. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de regievoering op (externe) opdrachtnemers, het verbeteren van de samenwerking tussen de werkeenheden van DSU en de afdeling Informatievoorziening (IV). Je geeft richting aan innovatie en doorontwikkeling. Dat doe je in verbinding met Rijksbreed beleid en de CIO-functie van het ministerie. Samen met de twee teamleiders en de collega afdelingshoofden zorg je voor heldere richting, voorspelbaarheid en structuur. Je brengt de procesvolwassenheid van jouw afdeling op een hoger niveau. Je bent een verbinder, plezierig in de samenwerking en weet op een effectieve manier beweging, verandering en besluitvorming te organiseren.

De opgave is complex en dynamisch: naast een forse uitbreiding en vernieuwing van de huidige dienstverlening, vindt tegelijkertijd migratie naar en doorontwikkeling van een nieuw zaaksysteem plaats en loopt een aanbesteding voor de hosting. Je vindt het een mooie uitdaging om al deze processen in goede banen te leiden en haalt hier energie uit.

Dit krijg je

Schaal 15
€6.819 - €9.561 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.

Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,5% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.

Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek – óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.

Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast is voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid een mooi en afwisselend ontwikkelprogramma beschikbaar.

Dit vragen wij

Ben jij de publieke IT-leider die wij zoeken?

Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in IT-organisatie, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid of de publieke sector;
Je hebt aantoonbare grondige kennis van Agile SAFe, BiSL, Prince2 of vergelijkbaar; verder heb je aantoonbare ervaring in het toepassen van relevante kaders en wet- regelgeving, waaronder, maar niet beperkt tot BIO, NDS, AVG, WOO, Aw en NIS2;
Je bent verbindend en hebt overtuigingskracht: verbindt mensen en belangen; stuurt op verwachtingen en geeft grenzen aan;
Je bent een resultaatgerichte leider maar houdt ook oog voor het belang en de ontwikkeling van je medewerkers;
Je beschikt over bestuurlijk sensitiviteit: kan opereren in een complexe, dynamische overheidsomgeving.

Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Voor meer informatie over de competenties raadpleeg je het Functiegebouw Rijksoverheid (FGR).

Gezien de samenstelling van de directie zijn reacties van kandidaten met een cultureel diverse achtergrond extra welkom.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven. Daardoor kunnen we optimaal aansluiten bij de behoeftes uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Afdeling Informatievoorziening

Jij gaat aan de slag bij de afdeling Informatievoorziening (IV). IV verbindt de vraagstukken van de directie met informatie- en communicatietechnologie (ICT). Van functioneel beheer tot advies over informatiebeveiliging, van leveranciersmanagement tot IV-strategie en innovatie. Onze grootste klant is UVB, je maakt daarom ook onderdeel uit van het MT UVB. UVB voert onder meer nationale en Europese subsidieregelingen uit en binnenkort ook vergunningen. Daarnaast beheren we onder meer de kernapplicaties van SVC die de financiële administratie voor de subsidies uitvoert. Voor het LO-Plein verzorgen we onder andere het beheer van een leermanagementsysteem. Voor al deze klanten leveren wij informatieproducten op basis van ons datawarehouse. In het kader van de taakstelling ondersteunen wij onze opdrachtgevers bij het verder optimaliseren van hun werkprocessen, onder andere door middel van procesautomatisering, robotisering (RPA) en kunstmatige intelligentie (AI). Maar minstens zo belangrijk is de medewerkers in jouw team te laten excelleren en goed te luisteren naar de wensen van de opdrachtgevers. Je bent sensitief voor wat er speelt en vindt het belangrijk om samen met de collega’s -ook je collega afdelingshoofden- resultaten te bereiken.

De afdeling bestaat uit circa 35 fte eigen personeel. Daarnaast heeft de afdeling een flexibele schil met ingehuurde professionals en bij verschillende leveranciers uitbesteed werk. Het is een diverse afdeling, waarin mensen oprechte belangstelling hebben voor elkaar. Het afdelingshoofd IV organiseert het realiseren van de strategische (IV-) doelen binnen budget samen met twee teamleiders van respectievelijk team Business Ondersteuning (BO) en team Kwaliteit en Innovatie (K&I). Het team K&I werkt aan het waarborgen van de kwaliteit van de informatievoorziening en het duurzaam vernieuwen daarvan, de werkgebieden architectuur, projectmanagement, informatiebeleid en -management, quality assurance (QA), business- en informatieanalyse en informatiebeveiliging & privacybescherming zijn hier ondergebracht. Team BO werkt aan de instandhouding van de door IV beheerde informatiesystemen. Binnen het team Business Ondersteuning zijn functioneel beheer en de servicedesk ondergebracht.

Over Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen zodat je zelf kan Versie: augustus 2025 bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn. Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingproblematiek en de veiligheid op de werkplek. We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld. Bij SZW zijn we bezig met een organisatieontwikkeling, met de nadruk op een praktijkgerichte en open werkwijze. Dat betekent dat we om ons werk goed te doen, contact zoeken met de mensen voor wie we het doen. Als manager lever je een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling. Je geeft medewerkers de ruimte om in gesprek te gaan met de mensen om wie het gaat. Je stimuleert bij medewerkers een open houding en een transparante werkwijze. Zodat we als organisatie toegankelijk en begrijpelijk zijn voor de samenleving en elkaar.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd.

De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 1 oktober. Voorafgaand daaraan, tussen 11 en 15 september, worden online preselectiegesprekken gevoerd. Heb je vakanties gepland in september of oktober? Vermeld dit in je brief zodat we waar nodig en mogelijk afwijkende afspraken kunnen maken.

Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig, hierover word je tijdens de procedure geïnformeerd.

Meer informatie over de sollicitatieprocedure vind je hier.

Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF bestanden.

Publiek leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.

Je draagt bij aan een wendbare overheid, wat betekent dat de opgave kan worden aangepast of dat er organisatieveranderingen kunnen plaatsvinden. Er wordt van je verwacht dat je hier flexibel mee om kunt gaan en je medewerkers hierin mee kunt nemen.

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.