Vestigingsmanager salarissen in Zeeland
€ 3.613
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Vestigingsmanager in de buurt van Zeeland is € 3.613.*
Beste 9 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Vestigingsmanager in de buurt van Zeeland
Alles bekijkenLocatiemanager
Centraal Orgaan opvang asielzoekers
Zeeland
Salaris: tussen de € 5.324,89 en € 7.532,16 bruto per maand op basis van 36 uur (inschaling is op basis van kennis en werkervaring);
€ 5.324,89 - € 7.532,16 per maand
Vestigingsmanager
Kibeo
Renesse
Salaris volgens de cao Kinderopvang tussen € 3.536 en € 5.296 bruto per maand (schaal 9 of 10, inschaling op basis van relevante ervaring) op basis van een 36-…
€ 3.536 - € 5.296 per maand
Vestigingsmanager
Casino Admiral regio West Kapelle
Kapelle
Je bent flexibel inzetbaar en bent ook bereid om volgens rooster te werken dat bestaat uit tijden overdag, 's avonds en 's nachts (op basis van 7 dagen per week…
Vestigingsmanager
Admiral Casino Vlissingen
Vlissingen
Je bent flexibel inzetbaar en bent ook bereid om volgens rooster te werken dat bestaat uit tijden overdag, 's avonds en 's nachts (op basis van 7 dagen per week…
Bedrijfsleider Horeca
Eetcafé Anders
Renesse
Voor *Eetcafé Anders* zoeken wij een enthousiaste *bedrijfsleider (32-38 uur per week)* die ons team komt versterken.
7 dagen geleden
Assistent Bedrijfsleider
Xenos
Middelburg
Je bent in het bezit van een MBO 4 diploma of je bent bereid deze te halen middels een BBL-opleiding binnen Xenos.
Vergelijkbare locaties
- Middelburg, ZE8 vacatures
- Vlissingen, ZE6 vacatures
- Goes, ZE5 vacatures
- Terneuzen, ZE3 vacatures
- Hulst, ZE2 vacatures
- Renesse, ZE2 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.