Veiligheidskundige salarissen in Middelburg, ZE
€ 3.750
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Veiligheidskundige in de buurt van Middelburg, ZE is € 3.750.*
Beste 9 gerelateerde vacatures en salarissen
- Adviseur Veiligheid
- € 4.729
- increased by26.1%
- Qesh Manager
- € 4.663
- increased by24.3%
- Banen In Hoger Management
- € 4.663
- increased by24.3%
- Teamleider
- € 3.932
- increased by4.8%
- Specialist
- € 3.611
- decreased by3.7%
- Banen In Veiligheid & Bewaking
- Banen In Arbeid & Veiligheid
- Banen In Strategie & Management
- Banen In Administratie & Bedrijfsvoering
Beste vacatures voor Veiligheidskundige in de buurt van Middelburg, ZE
Alles bekijkenoperationeel specialist zorg & veiligheid - Districtsrecherche Zeeland
Politie
Middelburg
Je bent in staat om beleid toepasbaar te maken door collega’s professionele ruimte te geven waar het kan, maar wel een vinger aan de pols te houden op de…
€ 3.661 - € 5.767 per maand
1 dag geleden
Interim Manager -Interim afdelingshoofd Veiligheid, Vergunningen, Toezicht & Handhaving
O&T partners
Middelburg
Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
€ 5.691 - € 8.162 per maand
2 dagen geleden
QHSE Adviseur
Croonwolter&dros
Heinkenszand
Door actief bij te dragen aan het behalen van onze QHSE-doelstellingen, zoals het behalen van diverse ISO certificeringen, krijg je volop kansen voor…
Vergelijkbare locaties
- Rotterdam, ZH31 vacatures
- Den Haag, ZH18 vacatures
- Schiedam, ZH9 vacatures
- Zoetermeer, ZH8 vacatures
- Berkel en Rodenrijs, ZH7 vacatures
- Capelle aan den IJssel, ZH6 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.