Manager Beveiligingstechniek salarissen in Leiden, ZH
€ 4.883
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Manager Beveiligingstechniek in de buurt van Leiden, ZH is € 4.883.*
Beste 9 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Manager Beveiligingstechniek in de buurt van Leiden, ZH
Alles bekijkenServicecoördinator
Castellum Security B.V.
Rijsenhout
Streef je actief naar 5-sterren service en heb je oog voor kwaliteit en klanttevredenheid; Bonus: Jaarlijks op basis van bedrijfsresultaten;
€ 4.000 - € 5.000 per maand
Proposal Engineer Beveiligingstechniek
TKH Security
Zoetermeer
Dankzij jouw werk worden projecten gewonnen én succesvol uitgevoerd in sectoren waar risico’s en continuïteit tellen.
Adviseur Safety & Security
Deerns Groep BV
Den Haag
Het begeleiden van de opdrachtgever bij het ontwikkelen van een beveiligingsbeleid en het daarbij behorende beveiligingsplan als ook het uitvoeren van een…
Technicus Smart Security
Unica
Rotterdam
Onze dienstverlening richt zich op gebouwbeveiliging, security management, remote dienstverlening en service & onderhoud en het certificeren van…
€ 3.458 - € 4.865 per maand
Technisch Specialist Beveiligingstechniek landelijk (CCTV, Access Control & VMS)
TKH Security
Zoetermeer
We ontwikkelen en leveren systemen op het gebied van Security Management, Asset & Site Management en Parking Guidance.
Technisch specialist elektrotechniek
Heijmans
Leiden
Dit betekent dat je recht hebt op een vaste toeslag van € 132,00 bruto per maand omdat je deelneemt aan storingsdiensten.
€ 3.200 - € 4.700 per maand
Vergelijkbare locaties
- Kaatsheuvel, NB3 vacatures
- Hooge Zwaluwe, NB3 vacatures
- Heerhugowaard, NH3 vacatures
- Oss, NB2 vacatures
- Utrecht, UT2 vacatures
- Snelrewaard, UT2 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.