Parttime Beveiliger salarissen in Leeuwarden, FR
€ 2.816
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Parttime Beveiliger in de buurt van Leeuwarden, FR is € 2.816.*
Beste 4 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Parttime Beveiliger in de buurt van Leeuwarden, FR
Alles bekijkenBeveiliger - Objectbeveiliging - Leeuwarden
Robu Beveiliging B.V.
Leeuwarden
Je voert toegangscontroles uit en houdt actief cameratoezicht. Salaris tussen € 2.650 en € 3.301 bruto per maand. Dan hebben wij een mooie functie voor jou.
€ 2.650 - € 3.301 per maand
Beveiliger - Objectbeveiliging - Hoogeveen/Assen
Robu Beveiliging B.V.
Leeuwarden
Je voert toegangscontroles uit en houdt actief cameratoezicht. Salaris tussen € 2.650 en € 3.301 bruto per maand. Dan hebben wij een mooie functie voor jou.
€ 2.650 - € 3.301 per maand
Beveiliger - Objectbeveiliging - regio Franeker/ Leeuwarden
Robu Beveiliging B.V.
Leeuwarden
Je voert toegangscontroles uit en houdt actief cameratoezicht. Salaris tussen € 2.650 en € 3.301 bruto per maand. Dan hebben wij een mooie functie voor jou.
€ 2.650 - € 3.301 per maand
Oproepkracht als Evenementenbeveiliger
Crowd Support
Leeuwarden
Mbo-diploma Beveiliger 2 of ESO-diploma. Een aantrekkelijk bruto uurloon van €19,40. Uitstekende beheersing van het Nederlands en basis Engels.
€ 19,40 per uur
Evenementenbeveiliger in opleiding
Crowd Support
Leeuwarden
LET OP: Voor deze parttime functie werk je op basis van een oproepovereenkomst, voor enkele uren per week. Terechtkomt in een familiebedrijf waarin we aandacht…
€ 15,00 - € 19,40 per uur
Vergelijkbare locaties
- Leeuwarden, FR6 vacatures
- Meppel, DR4 vacatures
- Lelystad, FL3 vacatures
- Heerhugowaard, NH3 vacatures
- Emmen, DR2 vacatures
- Groningen, GR2 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.