Bedrijfsjurist salarissen in Utrecht (provincie)
€ 4.860
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Bedrijfsjurist in de buurt van Utrecht (provincie) is € 4.860.*
Beste 8 gerelateerde vacatures en salarissen
Beste vacatures voor Bedrijfsjurist in de buurt van Utrecht (provincie)
Alles bekijkenBedrijfsjurist
Paradigma Groep
Nieuwegein
Een startsalaris vanaf € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van jouw eerder opgebouwde ervaring;
Vanaf € 5.000 per maand
Bedrijfsjurist
Oasen
Gouda
Signaleren en beoordelen van juridische risico’s en wet‑ en regelgeving, en collega’s hierover adviseren zodat Oasen compliant blijft;
€ 4.238 - € 6.635 per maand
Bedrijfsjurist/ Adviseur Arbeidsrecht (24-32 uur)
NBOV
Gouda
Vertaalt nieuwe wet- en regelgeving naar heldere en praktische informatie waar ondernemers direct mee verder kunnen; 28 vakantiedagen (op fulltime basis);
5 dagen geleden
IT Legal Counsel
Capgemini
Utrecht
Je werkt intensief samen met multidisciplinaire teams en helpt de juridische basis van onze bedrijfsvoering vorm te geven.
Corporate Jurist
SOCOTEC
Utrecht
Adviseren over relevante wet- en regelgeving en de impact daarvan op de organisatie; Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te opereren, processen verder te…
Juridisch adviseur Openbaar bestuur
Berenschot Groep B.V.
Utrecht
Minimaal vier jaar relevante ervaring, bijvoorbeeld als advocaat, bedrijfsjurist, juridisch adviseur bestuursrecht of als wetgevingsjurist.
€ 3.889 - € 6.581 per maand
Vergelijkbare locaties
- Amsterdam, NH8 vacatures
- Utrecht, UT6 vacatures
- Den Haag, ZH6 vacatures
- Veenendaal, UT5 vacatures
- Eindhoven, NB4 vacatures
- Den Bosch, NB3 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.