Grafisch Designer salarissen in Capelle aan den IJssel, ZH
€ 2.025
gem. per maand
Het gemiddelde salaris voor vacatures voor Grafisch Designer in de buurt van Capelle aan den IJssel, ZH is € 2.025.*
Beste 10 gerelateerde vacatures en salarissen
- Developer
- € 4.219
- increased by108.3%
- Content Manager
- € 3.432
- increased by69.5%
- Ux Designer
- € 3.150
- increased by55.6%
- Grafisch Vormgever
- € 2.736
- increased by35.1%
- Banen In Design & Kunst
- € 2.025
- decreased by0.0%
- Banen In Media, Design & Cultuur
- € 2.025
- decreased by0.0%
- Stagiair
- Beroepen In Beeldende Kunst
- Banen In Software & Informatietechnologie
- Grafisch Ontwerpers
Beste vacatures voor Grafisch Designer in de buurt van Capelle aan den IJssel, ZH
Alles bekijkenContent Creator
Radancy
Capelle aan den IJssel
Je hebt minimaal een mbo-opleiding in de richting van communicatie, grafisch vormgeving, multimedia of audiovisueel.
Stageplek visual design & video content creation
Intelligence Group
Rotterdam
Als stagiair(e) visual design & video content creation krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid, maar ook goede begeleiding.
€ 500 per maand
Fullstack Developer
ndus3
Rotterdam
Of juist meer je competenties richting team lead of management ontwikkelen. Bij deze functie hoort een startsalaris van €3.175 - €4.530 per maand op basis van…
€ 3.175 - € 4.530 per maand
Stagiair Grafische Vormgeving
BOSKA
Bodegraven
Allereerst is onze cultuur hetgeen waar we ontzettend trots op zijn; een informele plek waar ontwikkeling voorop staat. Stagiair Grafische Vormgeving bij BOSKA:
€ 400 per maand
Vergelijkbare locaties
- Amsterdam, NH10 vacatures
- Eindhoven, NB6 vacatures
- Hilversum, NH5 vacatures
- Utrecht, UT4 vacatures
- Almere, FL3 vacatures
- Nunspeet, GE2 vacatures
* Houd er rekening mee dat alle salarisgegevens schattingen zijn op basis van wat door derden is opgegeven aan SimplyHired of hieraan gelieerde ondernemingen. Deze cijfers worden uitsluitend voor een algemene vergelijking met de gebruikers van SimplyHired gedeeld. Het minimumloon kan per rechtsgebied verschillen en je zult de voor jou relevante salarisgegevens bij de werkgever moeten navragen.